co musisz wiedzieć o urlopie wychowawczym i o urlopie wychowawczym w Kanadzie
co musisz wiedzieć o urlopie wychowawczym
urlop wychowawczy to czas wolny od pracy, podczas gdy pracodawca ma dla Ciebie wolne stanowisko. Jeśli masz dziecko lub adoptujesz dziecko, ty i twój partner macie prawo do urlopu wychowawczego. Każda prowincja ma prawo, które chroni Twoje prawo do tego czasu z dzieckiem. Urlop wychowawczy może zostać wykorzystany w całości przez Ciebie lub podzielony między Ciebie i Twojego partnera.
czy jesteś w ciąży, czy myślisz o zajściu w ciążę, musisz dowiedzieć się, ile urlopu rodzicielskiego może wziąć twoja rodzina. Oprócz czasu wolnego od pracy, możesz również kwalifikować się do świadczeń, które płacą ci podczas urlopu. Świadczenia te są nazywane świadczeniami z urlopu rodzicielskiego. Od grudnia 2017 r.dostępne są dwie opcje dotyczące tego, jak wygląda twój urlop i ile możesz otrzymać.
czy kwalifikuję się do urlopu wychowawczego i ile dostanę pieniędzy?
zasiłki z urlopu rodzicielskiego są wypłacane przez rząd federalny poprzez ubezpieczenie zatrudnienia (lub QPIP, jeśli mieszkasz w Quebecu).
ogólnie rzecz biorąc, musisz przepracować 600 ubezpieczonych godzin w roku, zanim złożysz wniosek o urlop wychowawczy, aby się do nich zakwalifikować. W tym samym roku musisz również wnieść wkład w ubezpieczenie zatrudnienia (EI).
jeśli jesteś samozatrudniony, możesz zdecydować się na płacenie w EI. Musisz to zrobić co najmniej rok przed złożeniem wniosku o urlop wychowawczy. Strona internetowa Service Canada zawiera najbardziej aktualne informacje na temat samozatrudnienia i kwalifikowania się do świadczeń.
jeśli chodzi o wysokość urlopu rodzicielskiego, podstawowa formuła wynosi 55% średniego tygodniowego zarobku do maksymalnej kwoty, jeśli zdecydujesz się na standardowe świadczenia rodzicielskie, które trwają 35 tygodni i muszą zostać zgłoszone w ciągu 52 tygodni od urodzenia lub adopcji dziecka. Maksymalna kwota jest ustalana każdego roku, więc musisz skontaktować się z Service Canada, aby dowiedzieć się dokładnej liczby. Dla podstawowego przykładu, powiedzmy, że maksymalna kwota rocznych zarobków wynosi $45,900. Z tym limitem Maksymalna kwota, jaką można otrzymać za urlop rodzicielski, wynosiłaby 485 USD tygodniowo.Trzydzieści pięć tygodni może być dzielone między rodziców, jakkolwiek wybierzesz. Z drugiej strony masz teraz również możliwość skorzystania z rozszerzonych świadczeń rodzicielskich, które ponownie dotyczą obojga rodziców i mogą być dzielone według własnego uznania, ale które wypłacają Ci tylko 33% średniego tygodniowego ubezpieczenia Twojego lub Twojego partnera, aż do maksimum rocznego. Świadczenia te muszą być pobierane w ciągu 78 tygodni od urodzenia lub adopcji dziecka i mogą trwać maksymalnie 61 tygodni.
pieniądze na urlop wychowawczy są przychodem podlegającym opodatkowaniu, co oznacza, że od wpłaty będą odliczane podatki federalne i wojewódzkie. Możesz kwalifikować się do otrzymania wyższej stawki zasiłku (dodatek rodzinny), jeśli otrzymasz Canada Child Tax Benefit (CCTB).
najbardziej aktualne informacje o tym, czy kwalifikujesz się do zasiłku i o wysokości pieniędzy, które otrzymasz na urlop wychowawczy, znajdziesz na stronie internetowej Service Canada for Employment Insurance.
kiedy i jak ubiegać się o urlop wychowawczy?
jeśli aktualnie pracujesz i będziesz korzystał z urlopu wychowawczego, musisz złożyć wniosek o zasiłek, gdy tylko przestaniesz pracować.
możesz aplikować osobiście w Centrum Obsługi Klienta. Aby ubiegać się o pracę, musisz uzyskać od swojego pracodawcy rekord zatrudnienia (ROE). Rodzice biologiczni lub adopcyjni mogą zgłosić roszczenie. Jeśli twój partner od razu ubiega się o urlop wychowawczy, możesz jednocześnie ubiegać się o zasiłek.
kiedy ubiegasz się o zasiłek rodzicielski, będziesz także potrzebować numeru ubezpieczenia społecznego (SIN), osobistego identyfikatora, danych bankowych (aby zapewnić, że płatność zostanie dokonana poprzez bezpośredni depozyt na twoje konto) i identyfikacji.
po złożeniu wniosku musisz odczekać dwa tygodnie bez zapłaty, zanim otrzymasz jakiekolwiek pieniądze. Jeśli ty i twój partner będziecie brać urlop, tylko jeden z was musi odsiedzieć ten dwutygodniowy okres oczekiwania. Masz prawo wziąć te dwa tygodnie wolnego, nawet jeśli Ci nie płacą. Po złożeniu wniosku rozpatrzenie wniosku może potrwać do miesiąca. Ale po rozpatrzeniu wniosku otrzymasz wypłatę świadczeń od daty złożenia wniosku.
pamiętaj, aby złożyć wniosek o urlop wychowawczy, gdy tylko przestaniesz pracować, aby uzyskać maksymalne korzyści. Możesz ubiegać się o zasiłek rodzicielski tylko w ciągu roku (52 tygodni) po urodzeniu lub umieszczeniu dziecka u Ciebie. Istnieją jednak wyjątki, na przykład jeśli Twoje dziecko jest hospitalizowane z jakiegoś powodu, możesz kwalifikować się na czas dłuższy niż rok po urodzeniu dziecka.
Skontaktuj Się Z Service Canada, aby uzyskać bardziej szczegółowe instrukcje dotyczące procesu składania wniosków.
jakie inne korzyści mogą być dla nas dostępne?
oprócz federalnych świadczeń z urlopu rodzicielskiego, zasiłku macierzyńskiego i zasiłku chorobowego pracodawcy mogą zaoferować dodatkowe pieniądze, zwykle nazywane „doładowaniem”. Jest to liczba, którą otrzymujesz poza podstawową kwotą z programu ubezpieczenia pracowniczego. Zazwyczaj jest to kwota, która zabierze cię do pewnego procentu wynagrodzenia. Na przykład, jeśli połączysz pieniądze z urlopu rodzicielskiego z EI i dodatkowe pieniądze z Twojej firmy, możesz otrzymać doładowanie, które wyniesie 75% regularnego wynagrodzenia.
koniecznie przeczytaj drobnym drukiem lub zadaj wiele pytań swojemu przedstawicielowi HR. Niektórzy pracodawcy mają dodatkowe wymagania, jeśli otrzymujesz ich świadczenia, takie jak zgoda na powrót do pracy po urlopie na określony czas lub konieczność zwrotu pieniędzy otrzymanych jako doładowanie.
dowiedz się, czy pracodawcy twojego partnera oferują również dodatkowe ubezpieczenie.
jak już się zorientujesz, ile dostaniesz od pracodawcy, a ile ty i/lub twój partner możecie dostać od pracodawcy, to powinieneś przedyskutować swoje opcje i zdecydować, kto chce wziąć urlop, kiedy. Wiele więcej par są dzielenie urlopu zarówno zmaksymalizować czas dostają z nowym dzieckiem i ilość pieniędzy, które mogą otrzymać podczas robienia tego. Dla niektórych, mama zdecydowanie chce wziąć cały rok wolnego i dla innych rodzin, oboje rodzice chcą podzielić Czas Wolny równo.
kilka komentarzy od nowych rodziców
” mimo, że cała sprawa z EI wydawała się myląca, zadzwoniłam do serwisu Canada i pomogli mi i mojemu mężowi dowiedzieć się, jak zdobyć najwięcej pieniędzy i oboje musieliśmy poświęcić trochę czasu, aby poznać nasze nowe dziecko.”- Michelle
” wziąłem ostatnie 2 miesiące urlopu wychowawczego i musiałem spędzać czas z moim 10-miesięcznym synem, gdy moja żona wróciła do pracy. Bardzo mi się podobało-świetnie się bawiliśmy.”- Sean
dla mieszkańców Quebecu-plan ubezpieczenia rodzicielskiego Quebecu
od 1 stycznia 2006 r. Prowincja Quebec przejęła odpowiedzialność za zapewnienie świadczeń macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i adopcyjnych mieszkańcom Quebecu (inne rodzaje świadczeń EI pozostają jednak dostępne dla mieszkańców Quebecu). Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) jest zarządzany przez Ministerstwo Pracy i solidarności społecznej Quebecu (MESSQ).
czym różni się QPIP od EI?
QPIP oferuje wybór programów świadczeń, które pozwalają na wybór pomiędzy otrzymaniem wyższego świadczenia przez krótszy okres lub niższej kwoty przez dłuższy okres, co dawniej znacznie odróżniało je od EI. Wraz ze zmianami wprowadzonymi w grudniu 2017 r. w EI reszta Kanady oferuje teraz podobną elastyczność w sposobie korzystania z korzyści.
do QPIP kwalifikują się pracownicy najemni i samozatrudnieni, a także rolnicy zatrudniani na etacie.
QPIP ma szczególne świadczenia ojcowskie, dostępne wyłącznie dla ojca dziecka.
możesz dowiedzieć się więcej o QPIP i ubiegać się o korzyści QPIP, korzystając z usług online QPIP lub dzwoniąc do Centrum Obsługi Klienta (1 888 610-7727).
dowiedz się więcej o prawach rodzicielskich i ciążowych w Kanadzie .