co czyni świetnego trenera?
co sprawia, że świetny trener?
różnice między dobrym trenerem a świetnym mogą być subtelne, ale mogą zmienić świat dla graczy. Podczas gdy znajomość gry, umiejętność wykazania ćwiczeń i umiejętności organizacyjne są ważne, Oto pięć cech, które oddzielają najlepsze od reszty.
Pokora-każdy trener chce wygrywać mecze, ale nie kosztem rozwoju umiejętności. Świetni trenerzy zdają sobie sprawę, że chodzi o drużynę, a nie o człowieka za ławką. Najlepsi trenerzy nie mierzą swoich sukcesów pucharami, ale uśmiechem na twarzach zawodników, doskonaleniem się na lodzie i pasją do gry.
współczucie – wielcy trenerzy poświęcają czas na poznanie swoich zawodników, na lodzie i poza nim. Jeśli trener podejmie wysiłek, aby słuchać, rozumieć i traktować graczy z szacunkiem, odwdzięczą się. Wielcy trenerzy wiedzą, że ich drużyna jest tak silna, jak najsłabszy gracz i ciężko pracuje, aby dać każdemu zawodnikowi szansę na poprawę swoich umiejętności.
Komunikacja – trener może posiadać całą wiedzę techniczną
na świecie, ale jeśli nie potrafi skutecznie komunikować się i uczyć, wiedza jest bezużyteczna. Przejrzysta komunikacja wynika z uświadomienia sobie, w jaki sposób każdy gracz się uczy i dostosowuje informacje, aby osiągnąć zamierzony cel. Najlepsi trenerzy są w stanie dostarczyć krytykę i pochwały w sposób, który gracze wezmą sobie do serca.
pasja – kiedy trener ma pasję do gry i zespołu, sprawia, że doświadczenie jest pozytywne dla wszystkich zaangażowanych. Emocje związane z grą i doskonaleniem są zaraźliwe, a jeśli trener je ma, cała drużyna go złapie. Jednak to samo dotyczy negatywności. Jeśli trener działa na ławce, istnieje duża szansa, że jego zawodnicy zrobią to samo na lodzie. Jabłko, jak to mówią, nigdy nie spada daleko od drzewa.
przywództwo – świetni trenerzy dają swoim zespołom kierunek i motywację, aby pomóc im osiągnąć swoje cele. Mają plan, są zorganizowani i znajdują sposób, aby zachęcić swoje zespoły do wiary i współpracy. Najlepsi trenerzy to ci, którzy poprowadzą entuzjastyczny, doskonały, rozwijający się zespół przez osobisty przykład.
trener miesiąca
Greg Hutcheson ma swoich synów, Evana, 11, Ryana, 7, i Lukasa, 5, aby podziękować za ugryzienie go przez błąd trenera.
Hutcheson, major w armii USA, nigdy nie grał w hokeja młodzieżowego dorastając, ale nauczył się gry, pomagając w praktyce jednego z synów. Kiedy drużyna Peewee AA Evana, Juniorzy Hurricanes, rozszerzyła się zeszłej zimy i potrzebowała asystenta trenera, Hutcheson skorzystał z okazji, aby wystawić na próbę to, czego się nauczył.
tej wiosny Hutcheson trenował młodzieżową drużynę hokejową Raleigh i będzie pełnił funkcję asystenta trenera Ft. Bragg mini-Roztocze i główny trener Fayetteville Fire Antz Mites na sezon 2009-10.
„Czuję się, jakbym została obdarzona wyjątkową zdolnością do czerpania z dzieci tego, co najlepsze poprzez sport.”
Hutcheson mówi, że jego największym wyzwaniem w tym sezonie będzie pomoc w rozwoju hokeja Młodzieżowego na poziomie Roztocza w Fayetteville, N. C.
również znalazł czas na grę, wplatając Hokej w dzienną pracę jako optometrysta w klinice zdrowia Robinsona w Fort Bragg.
Program Liberty Mutual Responsible Sports wspiera wolontariuszy i rodziców. Dumny sponsor amerykańskiego hokeja.
wykonujesz telefon
pytanie: bramkarz oprócz wykroczenia w grze jest oceniany jako główny karny. Czy drużyna bramkarza może poczekać, aż w polu karnym pojawi się zawodnik zastępczy, który wymierzy karę?
Odpowiedź: Nie Zmiana zasad z 2009 roku pozwala teraz zespołowi czekać przed umieszczeniem zawodnika zastępczego w polu karnym, gdy gracz otrzyma major i błąd w grze. Zasada ta nie ma jednak zastosowania do kar bramkarzy. Wszystkie kary bramkarzy muszą być natychmiast zastąpione.