12 sposobów na przełamanie barier komunikacyjnych w miejscu pracy
kiedy wszyscy są na tej samej stronie, o wiele łatwiej jest wszystkim wykonywać swoją pracę. Dlaczego skuteczna komunikacja jest takim wyzwaniem? Bez względu na to, w jakiej firmie pracujesz, zawsze jest miejsce na poprawę komunikacji. Kiedy bierzesz aktywny udział w próbie przełamania barier komunikacyjnych w miejscu pracy, będziesz mile zaskoczony wynikami-tak samo jak Twój zespół.
brak komunikacji jest jednym z najszybszych sposobów sabotażu firmy. Prosty komentarz utracony w tłumaczeniu, trochę informacji zwrotnych, które nie trafiły do właściwej osoby lub wiadomość e-mail, która nie została przekazana, może powodować poważne problemy. Takie głupie problemy można rozwiązać poprzez odpowiednią komunikację.
16 sposobów na zmniejszenie rotacji pracowników
niezależnie od tego, czy pracujesz z garstką osób, z międzynarodową korporacją, czy z zespołem zdalnym, otwarte, uczciwe i przejrzyste kanały komunikacji są istotną częścią prowadzenia biznesu w dzisiejszym świecie. Jeśli chcesz poprawić komunikację w miejscu pracy, zacznij od zidentyfikowania barier komunikacyjnych, które powodują problemy.
bariery komunikacyjne mogą obejmować bariery pokoleniowe, bariery językowe, bariery lokalizacyjne, bariery emocjonalne, brak dbałości o szczegóły, brak pewności siebie, słabe słuchanie, różnice w percepcji, żargon branżowy, brak szkolenia, różnice kulturowe, niepełnosprawność, sygnały niewerbalne, złe postawy, przeciążenia informacyjne lub wiele innych rzeczy. Kiedy możesz wskazać problemy, które powodują największe problemy z komunikacją, możesz zacząć je rozwiązywać indywidualnie.
po zidentyfikowaniu głównych problemów zastosuj następującą taktykę, która może pomóc przełamać bariery komunikacyjne w miejscu pracy:
- Utwórz politykę otwartych drzwi
- Zapisz rzeczy
- Kontynuuj
- rozmawiaj twarzą w twarz, gdy tylko to możliwe
- sformalizuj łańcuch dowodzenia
- rozwijaj zaufanie
- organizuj spotkania
- przeprowadzaj sesje zwrotne
- Ustaw protokoły komunikacyjne
- poznaj członków swojego zespołu
- popraw umiejętności słuchania
- Weź udział w ćwiczeniach budowania zespołu
kiedy możesz wdrożyć te taktyki w codziennym życiu biurowym, zmieni to wszystko na lepsze. Być może najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest stworzenie pozytywnej, przyjaznej i wszechstronnej Kultury, w której członkowie Twojego zespołu mogą swobodnie mówić i komunikować się właściwie. Zrób to, a może całkowicie zmienić dynamikę komunikacji w Twoim biurze.
Zobacz:
- jakie są najważniejsze umiejętności dla profesjonalistów HR?
- 25 Znaków Ostrzegawczych, Że Twoja Firma Ma Kłopoty
- 7 Sposobów Komunikacji Z Osobami Poszukującymi Pracy
- Sztuka Przekazywania Informacji Zwrotnych Pracownikom