Word hoofdonderwijzer
u krijgt volledige ondersteuning en training om u te helpen daar te komen. En naast uw drive en vastberadenheid om een echt verschil te maken, bent u goed uitgerust om de verantwoordelijkheid op zich te nemen en de uitdaging aan te gaan.
naar het hoofd
de volledig gefinancierde “naar het hoofd” kwalificatie is speciaal ontworpen om ervaren leraren te helpen voldoen aan de eisen voor de norm voor het hoofd.
deze kwalificatie zal vanaf augustus 2020 verplicht zijn voor alle nieuwe hoofdonderwijzers in Schotland. Het biedt je de training die je nodig hebt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je voor te bereiden op de strategische uitdagingen van de functie van hoofdonderwijzer.
de enige manier is omhoog
deze kwalificatie zal vanaf augustus 2020 verplicht zijn voor alle nieuwe hoofdonderwijzers in Schotland. Het biedt je de training die je nodig hebt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je voor te bereiden op de strategische uitdagingen van de functie van hoofdonderwijzer. De cursus is ook een geweldige springplank om je emotioneel voorbereid te voelen. En het voltooien van de training kan u helpen om vitaal vertrouwen te krijgen in het nemen van die volgende stap in je carrière. Anita Buchan – hoofdonderwijzer van de Burnhaven School in Peterhead – zegt dat ze zich dankzij de training veel positiever voelde over het verkennen van nieuwe mogelijkheden om meer te leren over lesgeven en leiderschap.
Leer hier meer over de kwalificatie tot hoofdschip.
verhalen van Hoofdonderwijzers
het leiden van een team van leraren kan lonend zijn. En zeer weinig managementrollen buiten het onderwijs kunt u zo ‘hands on’ als de meest senior lid van een team te blijven.
Lees onze casestudy ‘ s om meer te weten te komen over de voordelen van hoofdonderwijzer worden. Je krijgt een aantal grote inzichten in de rol, en wat headteachers genieten van hun werk.
u kunt ook onze blogs van headteacher bekijken.
lees hieronder de casestudy ‘ s waarin de huidige hoofdonderwijzers ons vertellen wat ze leuk vinden aan hun werk.
“er zijn veel belonende aspecten aan deze rol, vooral als ik zie vertrouwen en leiderschap binnen mijn teams. Als manager is het van meet af aan belangrijk om al het personeel bij elkaar te brengen en een gedeeld en duidelijk inzicht te ontwikkelen in waar de school zich bevindt wat betreft zijn profiel binnen de gemeenschap, prestaties en prestaties en ontwikkeling van leerplannen.”Maureen Macdonald-hoofdonderwijzer Port Ellen en Bowmore Primaries
