• Articles
• admin

• sociale en politieke stabiliteit

Mauritius, een smeltpunt van de oudste beschavingen ter wereld, is een zeldzaam voorbeeld van sociale vrede en eenheid in een multiculturele samenleving. De bevolking is afkomstig uit de Europese en Afrikaanse continenten, maar ook uit India en China. Met zo ‘ n kosmopolitische erfenis, geen wonder dat onze gastvrijheid legendarisch is. Mauritius is ook een veilige plek om te wonen, de Mauritianen zijn van nature goed geneigd en van een vredige aard. Alle Mauritianen genieten Vrijheid van meningsuiting en van godsdienst.
er is persvrijheid met de aanwezigheid van tientallen dagbladen en weekbladen.Mauritius heeft sinds zijn begintijd als onafhankelijk land, geboren in 1968, ook een blijvende politieke stabiliteit gekend. De regering wordt om de vijf jaar democratisch gekozen. De Grondwet is gebaseerd op het Westminster parlementair model.Onze opeenvolgende regeringen hebben allen blijk gegeven van een sterke en duurzame inzet voor een marktgedreven economie waarin vrij ondernemerschap kan floreren en buitenlandse investeringen kunnen gedijen.
de huidige regering zal het land een nieuwe sprong in de toekomst laten maken. Dat van een wereldwijd eiland, een opkomende economische krachtpatser in de regio.

• Open economie

de Mauritiaanse economie is een van de snelst groeiende in sub-Sahara Afrika. In slechts drie decennia is het land van een mono-gewas suiker gedomineerde economie naar een verfijnde en gediversifieerde dienstverlening gericht. De tertiaire sector is momenteel goed voor 70 procent van het BBP, een goede indicatie van onze indrukwekkende staat van dienst.Hoewel de traditionele groeisectoren zoals toerisme en industrie sterk blijven, zijn er nog vele andere kansen ontstaan in opkomende sectoren die de economische pijlers van morgen kunnen worden van een regionale krachtpatser. Deze snelle overgang naar een volwassen economie, een van de twee in Afrika die zijn afgestudeerd aan de middeninkomensstatus, komt als een veelbelovend resultaat van gezond economisch management in combinatie met een visie om te slagen gedeeld tussen de overheid, het bedrijfsleven en het maatschappelijk middenveld in het algemeen.Mauritius heeft een natuurlijke gift voor het bedrijfsleven gekregen, zelfs sinds ze twee eeuwen geleden een belangrijke handelspost was voor de beroemde Franse “Compagnie des Indes”. Verder nog, in de jaren 1600′, werd ze aangeduid als de ster en sleutel van de Indische Oceaan. De ondernemersgeest leeft voort. Het bedrijfsleven is actief en de overheid speelt een belangrijke rol in het realiseren van dingen. Vandaag, elke buitenlandse investeerder kan probleemloos te regelen in Mauritius en operationeel zijn in slechts 3 dagen. Voeg daar nog een van de meest genereuze belastingstelsels ter wereld aan toe, waar de personen-en vennootschapsbelasting op een lage 15% worden geharmoniseerd en dividenden belastingvrij zijn. Een land zonder wisselcontrole. Een land waar exportgerichte bedrijven Rechtenvrije privileges genieten voor hun inputs en apparatuur. Mauritius heeft tot nu toe met 33 landen overeenkomsten inzake niet-dubbele belasting gesloten en heeft een aantal overeenkomsten inzake bevordering en bescherming van investeringen ondertekend.De traditionele Mauritiaanse investeerders staan ook zeer open voor samenwerking met hun internationale tegenhangers. Tegenwoordig zijn er steeds meer joint ventures, zowel in de van oudsher sterke sectoren als in een groeiend aantal innovatiegedreven opkomende sectoren.
de regering heeft ervoor gezorgd dat het zakendoen in en vanuit Mauritius zowel gemakkelijk als soepel verloopt en voldoet aan de beste praktijken op het gebied van transparantie, goed bestuur en ethiek. Mauritius heeft wetgeving ter bestrijding van het witwassen van geld en terrorismefinanciering ingevoerd, terwijl het ondernemingskader zelf is vereenvoudigd. Het handelsrecht in Mauritius is een combinatie van het Engelse Common Law en de Franse Code Napoléon.
ondernemingen die zich op Mauritius vestigen, vallen onder de bepalingen van de Companies Act 2001.
de Business Facilitation Act 2006 heeft het operationele kader voor het zakendoen in Mauritius verder vereenvoudigd.
buitenlanders mogen op Mauritius werken en/of wonen volgens drie verschillende en eenvoudig vastgestelde regelingen:
als gepensioneerde niet-Burger, ongeacht leeftijd en nationaliteit
als beroepsbeoefenaar
als investeerder
een” werk & wonen in Mauritius ” afdeling is opgericht binnen het BOI als een single-facing service counter om formaliteiten te bespoedigen voor particulieren en investeerders die zich op Mauritius vestigen.
de overheid speelt een faciliterende rol in verschillende sectoren en een regulerende rol in een aantal gespecialiseerde sectoren. Het havengebied is voorzien van een One-stop-Shop om de vereiste openingen te versnellen. De Bank van Mauritius is de Centrale Bank van het land en de regulator van de banksector. De niet-bancaire financiële sector, waaronder het groeiende wereldwijde business platform van Mauritius, wordt gereguleerd door de Financial Services Commission.

• Infrastructuur

de regering wil Mauritius voorzien van een betrouwbare, efficiënte en ondersteunende infrastructuur, die vergelijkbaar is met de best beschikbare infrastructuur in de ontwikkelde landen. Daartoe heeft de overheid al massaal geïnvesteerd en grote sommen geld toegezegd voor de voortdurende verbetering van de totale infrastructuur.Het eiland heeft een uitgebreid wegennet, waaronder een snelweg met meerdere rijstroken die de luchthaven in het zuidoosten met het noorden verbindt. Er wordt gewerkt aan een aantal nieuwe wegeninfrastructuurprojecten om de files tijdens de spitsuren te verlichten.
het hele eiland is aangesloten op elektriciteit (stabiele stroom) en watervoorziening voor landbouw, industrie en huishoudens. Industrieën kunnen dus overal op het eiland worden gevestigd.Mauritius heeft een goed ontwikkelde digitale netwerkinfrastructuur en biedt uitstekende telecommunicatiefaciliteiten, namelijk ADSL, ISDN, internationale huurlijnen met hoge bandbreedte en snelle internettoegang. De sat3/WASC / SAFE (Zuid-Afrika Verre Oosten) onderzeese glasvezelkabel verbindt Mauritius met Europa via Zuid – Afrika en naar Azië via India en Maleisië-waardoor het eiland op de informatiesnelweg wordt geplaatst.
de luchthaven en de haven zijn uitgerust om aan alle behoeften van zowel passagiers-als vrachtverkeer te voldoen. Mauritius heeft regelmatige lucht – en zeeverbindingen met de rest van de wereld met de grote luchtvaartmaatschappijen en rederijen die het eiland bedienen. Er wordt momenteel een nieuwe luchthaventerminal gebouwd die eind 2011 volledig operationeel zal zijn.
volledig uitgeruste industriële gebouwen, industrieparken en it-habitats zijn beschikbaar voor plug and play-activiteiten. Alle benodigde nutsvoorzieningen op het gebied van water, elektriciteit en telecommunicatie worden geleverd aan de deur.
bovendien kunnen industriëlen die hun eigen fabrieksruimte willen bouwen op lange termijn industriële grond huren bij de State Land Development Company (SLDC), tegen zeer voordelige tarieven.De Ebene Cybercity, de hoeksteen van” Mauritius The Cyberisland”, is een nieuwe generatie business park met state-of-the-art telecommunicatiefaciliteiten en moderne kantoorruimte, verspreid over 64 hectare.

• tweetalige werknemers

Mauritius heeft ook een slim merk van fijne professionals, de meeste van die gekwalificeerd zijn van internationaal erkende instellingen en / of professionele organisaties van wereldklasse: gecharterde accountants, financiële analisten, bedrijfsjuristen, fiscale specialisten, business consultants, IT-ingenieurs, architecten. Ook onlangs heeft de regering van Mauritius wetgeving aangenomen die jonge buitenlandse professionals aanmoedigt zich in het land te vestigen.Doordat Mauritius ook profiteert van een geschikte tijdzone die transacties op dezelfde dag mogelijk maakt vanuit de VS, via Europa en het Midden-Oosten tot Australazië, groeit het sterk als een belangrijk internationaal bedrijfsplatform in deze regio van de wereld.Mauritius heeft het hoogste alfabetiseringscijfer voor volwassenen van heel Afrika. Mauritius profiteert nu van de voordelen van een sterke inzet voor gratis onderwijs voor iedereen die in de late jaren 70 is gestart. deze zeer gedisciplineerde en opgeleide beroepsbevolking is ook even vloeiend in het Engels en Frans, terwijl velen ook een derde internationale taal spreken: Hindi, Mandarijn, Urdu en een groot aantal Europese talen. Het personeelsbestand is jong: 29,2% is jonger dan 30 jaar en is ondernemend, innovatief en open voor de wereld.

• bedrijf & Financieel Centrum

Mauritius is een strategisch zakencentrum gelegen in de Indische Oceaan op het kruispunt tussen Azië, Afrika en Australië. Het is een van de meest open en financieel gezonde economieën in Afrika bezuiden de Sahara. Het succes van de Mauritiaanse economie is grotendeels te danken aan haar politieke en sociaal-economische stabiliteit, gekoppeld aan goed bestuur en een gunstig investeringsklimaat.Mauritius wordt erkend als een uitstekende plek om zaken te doen. Internationale organisaties zoals de organisatie voor Economische Samenwerking en ontwikkeling (Oced), de Financial Action Task Force (FAFT) en de Wereldbank hebben erkend dat het land Internationale beste handelspraktijken en beleid inzake duurzame ontwikkeling toepast.Het eiland staat volledig open voor buitenlands kapitaal, talenten en ideeën. Mauritius staat op de eerste plaats in de 2008 Ibrahim Index of African Governance en op de eerste plaats in Afrika bezuiden de Sahara en op de 17e plaats in het rapport Doing Business 2010 van de Wereldbank.het is de springplank voor investeringen en zakendoen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië.Als zakelijk en Financieel Centrum biedt Mauritius de volgende voordelen ::

• • de Gunstige tijd zone (GMT +4)
• • Aantrekkelijke fiscale beleid
• • 34 actief ter Voorkoming van Dubbele Belasting Verdragen (DTAs)
• • Geen deviezencontrole
• • Een efficiënte bancaire systeem
• • Een beurs geopend voor buitenlandse investeerders
• • Betrouwbare en moderne infrastructuur
• • Nieuwe open Air-beleid
• • Efficiënte telecommunicatie systeem ( aangesloten op VEILIG glasvezelnetwerk)
• • de Beschikbaarheid van gekwalificeerde arbeidskrachten
• • Beroep /verblijfsvergunning toegekend in drie dagen
• * regeling die voor buitenlanders beschikbaar is om onroerend goed in Mauritius te verwerven

• toegang tot de markt

hoewel Mauritius een kleine, maar in toenemende mate welvarende lokale bevolking heeft, heeft het zich verzekerd van preferentiële toegang tot markten ter waarde van enkele honderden miljoenen consumenten. Met de EU, via de Overeenkomst van Cotonou; met de VS in het kader van de Africa Growth and Opportunity Act; met oostelijk en Zuidelijk Afrika, via de COMESA (gemeenschappelijke markt voor oostelijk en Zuidelijk Afrika) en de SADC (ontwikkelingsgemeenschap van Zuidelijk Afrika).De traditionele Mauritiaanse investeerders staan ook zeer open voor samenwerking met hun internationale tegenhangers. Tegenwoordig zijn er steeds meer joint ventures, zowel in de van oudsher sterke sectoren als in een groeiend aantal innovatiegedreven opkomende sectoren.
COMESA Landen van de Gemeenschappelijke Markt voor Oostelijk en Zuidelijk Afrika)

SADC-Landen (Southern African Development Community)

• het Uitvoeren van het arbeidsrecht

de belangrijkste Feiten op de Werkgelegenheid in Mauritius
Werkgelegenheid rechten en verplichtingen in Mauritius worden nu beheerst door de nieuwe Werkgelegenheid Juiste Act 2008. Dit relatief nieuwe stuk wetgeving is ontworpen om tegemoet te komen aan de behoeften van het moderne arbeidsklimaat in Mauritius, dat nu een aanzienlijk percentage buitenlandse werknemers op alle niveaus van de werklaag omvat.
enkele belangrijke punten
het aannemen van
werknemers kunnen voor bepaalde of voor onbepaalde tijd worden aangenomen. Degenen die voor onbepaalde tijd werken worden vaste werknemers genoemd. Een overeenkomst voor bepaalde tijd kan schriftelijk worden verlengd. Indien een werknemer die een overeenkomst voor bepaalde tijd heeft, niet op de hoogte wordt gesteld van de beëindiging ervan bij het verstrijken van de bepaalde periode, wordt de overeenkomst geacht stilzwijgend te zijn verlengd en kan, afhankelijk van de omstandigheden, worden beschouwd als een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
proeftijd
een arbeidsovereenkomst kan een clausule bevatten die betrekking heeft op een proeftijd of proeftijd. Die periode kan normaal gesproken variëren van 3 tot 6 maanden (in sommige gevallen 12 maanden afhankelijk van de duur van het contract als het een contract voor bepaalde duur is). De proeftijd of proeftijd is echter geen periode die kan worden verondersteld uit de omstandigheden. Zowel het beginsel ervan als de duur ervan moeten recht worden geregeld op het moment dat de Overeenkomst wordt gesloten. Voor zover het de zekerheid van de werkgelegenheid kwetsbaar maakt, moet de werknemer worden geïnformeerd over het precaire karakter van de proefperiode. Als aan de bovenstaande voorwaarden is voldaan, kan een werkgever een werknemer zonder kennisgeving ontslaan tijdens de proefperiode of proefperiode.
beëindiging van de dienstbetrekking
de toepasselijke bepaling in de wet is dat een werkgever een werknemer dertig dagen van tevoren van zijn voornemen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen of binnen “een redelijke termijn” de opzegtermijn in de wet is echter onderworpen aan enige bepaling in de arbeidsovereenkomst. Kennisgeving kan mondeling of schriftelijk zijn.
een werkgever kan een werknemer ontslaan zonder de vereiste opzeggingstermijn te geven door hem het bedrag te betalen dat overeenkomt met de beloning die de werknemer zou hebben ontvangen indien de werknemer in dienst was geweest gedurende de periode die de opzeggingstermijn vormt.
het Workfare Program
de regering kent een overgangsuitkering toe aan iedere werknemer van wie de overeenkomst is beëindigd en die zich bij het Workfare Program heeft aangesloten, welke uitkering wordt betaald voor een minimumperiode van één maand en een maximumperiode van twaalf maanden.
inkrimping
een werkgever kan om de volgende redenen het aantal werknemers verminderen:? Economisch ? Technologisch ? Structureel ? Of een andere reden
de werkgever dient het ministerie van Arbeid een schriftelijke kennisgeving te doen waarin de reden van de inkrimping wordt vermeld.
sociale bijdrage
verplichte sociale premies voor particuliere werkgevers: # naam van de bijdrage totaal % werkgeversaandeel Werknemersaandeel1nationale Pensioenfonds (NPF) op Basissalaris9 % 6% 3% 2nationale Spaarfonds (NSF) op Basissalaris3, 5% 2,5% 1% 3 opleidingsheffing op de totale salarisrekening1, 5% 1.5% – Totaal 10%
bij pensionering zou een werknemer zijn basispensioen ontvangen via de NPF en zijn vaste bedrag via de NSF.
opleidingscursus
werkgever kan 75% van de opleidingskosten van de overheid terugvorderen op basis van deelname aan opleidingscursussen.
overwerk
werknemers die verplicht zijn op feestdagen te werken, moeten voor elk verricht werkuur tweemaal het fictieve tarief per uur ontvangen. Werknemers, met uitzondering van wachters, die meer dan 90 uur per twee weken moeten werken, ontvangen een beloning van anderhalf maal het fictieve tarief per uur voor elk verricht arbeidsuur. Watchmen die meer dan 144 uur in een periode van twee weken verrichten, moeten voor elk verricht werk uur een beloning krijgen van anderhalf maal het fictieve tarief per uur.
normale werkuren
de normale dagarbeid van een andere werknemer dan een deeltijdarbeider of een wachtpersoon bestaat uit acht uur per dag.
de normale dag kan op elke dag van de week beginnen, al dan niet op een feestdag.
zij kunnen een overeenkomst zijn tussen een werkgever en een voltijdarbeider waarin de werknemer ermee instemt meer te werken dan het normale tarief van acht uur en zonder extra beloning voor de overuren, maar op voorwaarde dat het aantal door een werknemer gewerkte uren niet meer bedraagt dan het maximum van negentig uur per twee weken.
zwangerschapsverlof
een vrouw die 12 opeenvolgende maanden voor een werkgever heeft gewerkt, heeft recht op een zwangerschapsverlof van 12 weken met volledig loon. Na overlegging van een medisch attest heeft de werkneemster recht op verlof vóór de bevalling, op voorwaarde dat het zwangerschapsverlof onmiddellijk na de bevalling of na de bevalling ten minste zes weken duurt.
een vrouwelijke werknemer die niet voldoet aan de eis om twaalf maanden ononderbroken te werken vóór het verlof, heeft nog steeds recht op zwangerschapsverlof, maar heeft geen recht op loon.
vaderschapsverlof
een mannelijke werknemer, die geen mannelijke deeltijdwerker is, heeft recht op vijf ononderbroken werkdagen verlof, dat vaderschapsverlof wordt genoemd.
vrije dagen
elke werknemer heeft recht op een rustdag van ten minste 24 opeenvolgende uren in elke periode van 7 opeenvolgende dagen.
jaarlijks verlof
werknemers hebben recht op een minimum van jaarlijks betaald verlof van 20 dagen per volledig dienstjaar.
officiële feestdagen

er zijn 15 officiële feestdagen die volledig worden betaald.
ziekteverlof
een werknemer die 12 maanden ononderbroken dienst bij een werkgever heeft, heeft recht op 15 dagen ziekteverlof. Een werknemer heeft recht op maximaal negentig dagen ziekteverlof in een periode van 90 dagen.

• Exquise Lifestyle

Last but not least … terwijl een paar andere opkomende economische krachten van de wereld terecht eigenschappen kunnen claimen die zo sterk zijn als Mauritius in de zakenarena, zijn we uniek in één enkel krachtig punt: nergens op aarde vind je zo ‘ n aantrekkelijke en levendige plek om zaken te doen, gemengd zo prachtig met een onvergelijkbare “Art de vivre” tegen een verbluffend mooie tropische omgeving.Hoewel Mauritius aangenaam en mooi is, is het ook een veilige plek om te wonen als een nationale of een expatriate alleenstaande professional, familie of gepensioneerde. De prevalentie van criminaliteit is zeer laag, waardoor Mauritius een van de veiligste gezagsgetrouwe landen ter wereld is. Op gezondheidsgebied is het land vrij van veel van de ziekten die de subtropische landen van de wereld treffen.
verschillende openbare en particuliere ziekenhuizen en klinieken en gespecialiseerde gezondheidscentra zijn lokaal te vinden en bieden diensten van wereldklasse. Hoewel de gezondheidszorg gratis is in overheidsziekenhuizen, apotheken en gespecialiseerde klinieken in het hele land, zijn er momenteel zorgverzekeringspolissen beschikbaar bij een aantal lokale en internationale dienstverleners.
de onderwijssector beschikt over verschillende scholen van internationale standaard, zowel openbare als particuliere, die de Cambridge University A’ niveaus, het Franse baccalaureaat en het internationale baccalaureaat leveren. Verschillende aanbieders van tertiair onderwijs kunnen ook worden gevonden, het aanbieden van intern erkende graden en post-degree kwalificaties.
Over het eiland zijn verschillende scherp geprijsde luxe appartementen, volledig ingerichte villa ‘ s en strandwoningen te huur. Een aantal internationale makelaars hebben lokale vertegenwoordigende agentschappen aangewezen.Buitenlanders, zowel investeerders als niet-investeerders, kunnen op Mauritius ook onroerend goed in eigendom kopen op grond van de bepalingen van 2 speciaal bestudeerde regelingen, de “Integrated Resort Scheme” en de “Real Estate Scheme”. Niet-onderdanen met een permanente verblijfsstatus genieten het recht om onroerend goed te verwerven als inheemse Mauritianen.