the Monday Interview – “So, what’ s it really like working as a… verpleegster?”
Welkom bij het “The Monday Interview” van deze week.
het interview van vandaag gaat over een sector waar ik het grootste respect voor heb – kinderopvang. Sinds het hebben van mijn eigen familie ben ik me ervan bewust hoe het testen van het kan uw dag doorbrengen in het gezelschap van 2 kinderen, laat staan 30 of 40! Hoe ze het doen, zal ik nooit weten.
maar, helaas, het is een industrie met een beetje een image probleem. Denk aan ‘ kinderopvang ‘en de meeste mensen denken meteen aan’lage lonen’. Wat mensen vaak vergeten is dat het een industrie is waar werkgevers worden aangemoedigd om hun personeel voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren, en de arbeidsmarkt is zeer levendig in vergelijking met veel andere industrieën. Er zijn dus echt veel positieve kanten aan een carrière in kinderopvang. En dat is nog voordat je de tevredenheid over het werk noemt.De huidige medewerker, Jackie, was een late medewerker in de kinderopvangsector en volgde pas een opleiding als kinderverzorgster nadat ze haar eigen gezin had opgericht. Haar interview toont duidelijk de passie en het enthousiasme die ze heeft voor het werken met kinderen en geeft ons een goed inzicht in de dagelijkse taken van een kinderverzorgster. Ik hoop dat je er net zo van geniet als ik. Dank je, Jackie.
dus, kort, Wat is uw taak?
” ik werk in de kinderopvang als kinderverpleegster die een hele reeks taken en verantwoordelijkheden omvat. In de eerste plaats zorg ik ervoor dat de kinderen in mijn zorg een veilige en verzorgende omgeving hebben om te spelen en te leren. Ik doe veel papierwerk en planning voor de kinderen in mijn zorg en heb behoefte aan een goede kennis van de vroege jaren Stichting fase (EYFS) en andere wetgeving met betrekking tot kinderen/kinderopvang. Er is ook de jakkere kant van luierwissels en toilettraining! Het is niet voor de bangeriken en je moet bereid zijn om je handen vuil te maken!”
hoe kwam u erin terecht?
” ik had een totale verandering van carrière toen mijn zoon ongeveer twee jaar oud was en besloot om te scholen als kinderverpleegkundige omdat het iets was waar ik altijd al in geinteresseerd was. Ik voltooide mijn NVQ niveau 2 in Kinderopvang, leren en ontwikkeling binnen zes maanden en kreeg een baan aangeboden bij de kwekerij waar ik mijn stage en training had gedaan. Verderop in de lijn heb ik net mijn NVQ niveau 3 afgerond en hoop mijn eerste jaren Practitioner kwalificatie binnen de komende twee jaar te behalen.”
Beschrijf een typische dag.
” het enige aan kinderdagverblijf is dat er niet zoiets bestaat als een typische dag! We proberen ons aan een routine te houden, maar het is onderhevig aan verandering afhankelijk van de behoeften van de kinderen – we moeten altijd flexibel zijn.
er is over het algemeen een ochtendsessie en een middagsessie gedeeld door de lunch. Sommige kinderen zijn in uw zorg op een fulltime basis, anderen kunnen komen voor een paar sessies per week.
de sessie begint met het register, zodat we kunnen bevestigen hoeveel kinderen er aanwezig zijn en een algemeen overzicht hebben van wat het personeel in de zaal voor de sessie heeft gepland. Er zijn altijd verschillende activiteiten onderweg, sommige gepland, sommige spontaan. Ik heb een groep belangrijke kinderen en het is mijn verantwoordelijkheid om activiteiten voor hen te plannen, hen te observeren en alles op te schrijven dat hen zal helpen het meeste uit hun kleuteronderwijs te halen. Dus afhankelijk van wat ik heb waargenomen en gepland kon ik alles doen van buiten spelen, graven naar wormen, schilderen, het maken van taarten, leading story/songtime of worden gekleed in role play area! Zelfs als ik een activiteit heb gepland, is er geen garantie dat het zal blijken zoals gepland, wat allemaal deel uitmaakt van het plezier.
we krijgen tijd om ons papierwerk te doen, dus als het mijn beurt is om de tijd te nemen, ben ik bezig met het plannen van activiteiten en het samenstellen van observaties en foto ‘ s om een officieel verslag te maken van het leren van het kind.”
wat vindt u het leukst aan uw werk?
” I love the children. Ik kan niet uitdrukken hoe lonend het is om met kinderen te werken en hoeveel plezier Ik krijg van het kijken naar een kind dat uit hun schulp komt en nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Ik wil hun tijd in mijn zorg zo leuk mogelijk maken zodat ze er hopelijk met liefde op terugkijken.”
en de minste?
” de hoeveelheid papierwerk. Uiteraard moet alles wat we doen om tal van redenen worden gedocumenteerd en in overeenstemming zijn met verschillende kinderopvangwetgeving. Er zijn observaties op te schrijven, risicobeoordelingen, verslagen van wat de kinderen die dag hebben gegeten (om er maar een paar te noemen) en het moet allemaal correct worden ingediend, zodat het dubbel kan worden gecontroleerd en indien nodig kan worden teruggestuurd – bijvoorbeeld als Ofsted de kinderkamer een bezoek brengt.”
Wat zijn de algemene misvattingen die mensen hebben over het werk dat u doet?
” I think a lot of people think that I do nothing but play all day! In werkelijkheid observeer ik voortdurend de kinderen, begeleid ik de activiteit indien nodig en controleer ik voortdurend op eventuele gevaren. En dan is er het opruimen…
ik denk dat er ook een mening is dat kinderopvang iets is wat je doet als je niet bijzonder slim bent. Het is een visie die ik ben blij om te zien verandert-de normen in de afgelopen jaren zijn zeker gestegen en ik kan uit persoonlijke ervaring bevestigen dat het om de kwalificaties te verwerven is een hoop hard werken!”
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die u nodig hebt om te werken in de kinderwagen
“Organisatie, Organisatie, Organisatie. U zult verschillende bestanden hebben voor verschillende doeleinden die allemaal moeten worden bijgewerkt. Het papierwerk kan overvloedig zijn, maar het is allemaal nodig.
ik denk dat het belangrijk is om ook een echte affiniteit voor kinderen te hebben. Het is niet een baan die je kunt doen alleen voor het geld, je moet zeker in staat zijn om verbinding te maken met de kinderen in uw zorg en het opbouwen van een relatie met hen.
u heeft ook veel geduld en een zeer goed gevoel voor humor nodig voor de kinderen!”
vertel ons iets over de voordelen die met het werk gepaard gaan.”Kinderopvang is niet de best betaalde baan ter wereld. Het varieert sterk van werkplek tot werkplek en hangt af van hoe gekwalificeerd en ervaren je bent.
ik krijg veel voldoening in het werk van wat ik doe en het heeft een heleboel andere carrièremogelijkheden geopend, zoals het werken met kinderen met speciale onderwijsbehoeften. Ik heb het gevoel dat ik altijd iets leer in de kinderopvang.”
welk advies zou u geven aan iemand die in deze carrière wil breken?
” ik zou aanraden eerst een vrijwillige stage te doen en te kijken of u van de baan geniet voordat u besluit om met de opleiding te beginnen.
probeer wat ervaring op te doen met verschillende leeftijdsgroepen, zodat u een idee kunt krijgen met welke leeftijd u wilt werken en echt een gevoel krijgt voor het werk – zowel de onaangename stukjes als de leuke delen.”
waar zie je jezelf over 10 jaar?
” Ik wil nog steeds in de kinderopvang werken. Ik zou me meer willen concentreren op het werken met kinderen met speciale onderwijsbehoeften – een weg die ik nooit zou hebben overwogen als ik niet in eerste instantie was begonnen als een kinderverzorgster.”
eerste in het kantoor of laatste vertrek?
” beide.”
thee of koffie?
“sterke koffie.”
personeelskantine of lunchpakket?
” Lunchpakket. Tenzij de kinderen iets lekkers hebben en ik wat restjes kan vangen.”
de lift of de trap?
” the stairs.”
na het werk of direct naar huis naar bed?
” Home to my own children. Werk is een beetje een Busman vakantie echt!”