Supergarantie
hoe de superannuatie te berekenen
Super wordt berekend door uw brutosalaris en-lonen met 10% te vermenigvuldigen; dit wordt de superannuatiegarantie genoemd. Super is gebaseerd op uw gewone tijdwinst (Ote). Overuren en kosten zijn uitgesloten, maar sommige bonussen en toelagen zijn inbegrepen. Bijvoorbeeld als je verdient $ 70.000 en een $ 4.000 bonus dan $ 74.000 x 10% = $7.400. Terwijl overwerk is uitgesloten van de super berekening als overwerk deel uitmaakt van uw rooster uren van het werk, zodat u niet duidelijk kunt identificeren overwerk bedragen, de werkelijk gewerkte uren moeten worden opgenomen in de gewone uren van het werk.
de calculator hieronder biedt een eenvoudige manier om dit te doen.
als u $58.920 per kwartaal of meer verdient in FY2021 / 22, moet u bij uw werkgever controleren hoeveel extra kosten zij aan uw fonds betalen. Het maximale super garantie bedrag dat een werkgever moet bijdragen is het equivalent van 10% van $ 58.920 per kwartaal (gelijk aan $ 235.680 voor het jaar), wat neerkomt op een bijdrage van $5,892 per kwartaal.
hoeveel moet Ik betalen/betaald worden?
werkgevers moeten 10% van het gewone tijdloon aan uw superfonds betalen. Voor super garantie doeleinden, dat is meestal 10% van het bedrag dat u verdient uit uw gewone uren van het werk. Het omvat:
- Ploegenbelasting en toelagen
- commissies
- sommige bonussen
overwerkbetalingen zijn echter meestal niet inbegrepen.
uw superbijdragen moeten op uw loonstrook worden vermeld. U kunt ook inloggen op de website van uw superfonds om ze te zien of wachten op uw jaarlijkse verklaring.
wanneer wordt super betaald?
zie de betalingstermijnen
contractanten en de supergarantie
als u een contractant bent die geheel of hoofdzakelijk door één bedrijf voor uw werk wordt betaald, dan wordt u voor superdoeleinden als werknemer beschouwd en heeft u als zodanig recht op supergarantiebijdragen volgens dezelfde regels als werknemers.
aannames
we gaan ervan uit dat de werknemer een Australisch ingezetene is en een fiscaal dossiernummer aan zijn werkgever heeft verstrekt.
werknemers kunnen voltijds, deeltijds of informeel zijn.
de Supergarantie is momenteel vastgesteld op 10% van het gewone tijdloon. Dit percentage zal geleidelijk stijgen tot 12% in 2025. Het SG-percentage kan handmatig worden verhoogd in de calculator.
indien het maandsalaris (vóór belastingen) $450 of meer bedraagt, hebben werknemers over het algemeen recht op SG-betalingen.
werknemers jonger dan 18 jaar moeten ook meer dan 30 uur per week werken om in aanmerking te komen voor SG-betalingen.
het maximale inkomen waarover werkgevers de Supergarantie moeten betalen in 2021/22 is $ 58.920 per kwartaal ($235.680 per jaar). Als een werknemer verdient boven dit bedrag, de werkgever is niet verplicht om SG bijdragen te maken voor iets boven de limiet.
Disclaimer
deze rekenmachine is niet bedoeld om te worden gebruikt voor het nemen van een financiële beslissing. U moet rekening houden met uw doelstellingen, financiële situatie en behoeften, die niet worden opgenomen in deze informatie, voordat u een investering of financiële beslissingen.
u bent verantwoordelijk voor uw eigen beleggingsbeslissingen en moet specifiek, individueel advies inwinnen bij een licentiehouder voor financiële diensten voordat u financiële beslissingen neemt.
×opslaan & sluiten
Is de Supergarantie voldoende?
doe uw eigen superprognose
industriële overeenkomsten
sommige werkplaatsafspraken tussen werkgevers en werknemers voorzien in hogere pensioenpremies dan het wettelijk minimum. Dit kan een hoger overannuatiepercentage tarief omvatten; de betaling van super op overwerk of de betaling van super ongeacht de werknemer niet verdienen $450 per maand.