resultaten van de enquête naar de bezoldigingen van spoedeisende Hulpartsen
Dank u allen die op deze enquête hebben gereageerd. De algemene indruk was dat er op nationaal niveau grote verschillen zijn.We kregen 115 antwoorden, 6 van huisartsen, 42 van Registrars en 67 van fellows. 54 waren aannemers, 61 werknemers. Het was anoniem en we vertrouwen op de eerlijkheid en wiskunde van responders. Daarom moesten enkele onderbouwde gissingen worden gemaakt over de Betekenis van sommige antwoorden.
om een geldige vergelijking te kunnen maken, werden de artsen in loondienst omgezet in een uurtarief, rekening houdend met hun uren, basissalaris, 4 weken vakantie per jaar, opgegeven CME-verlof, opgegeven CME-uitkering, Kiwisaver, ACC-heffing, en ervan uitgaande dat de werkgever de schadeverzekering, het lidmaatschap van de universiteit en MCNZ-honoraria pro rata betaalde.
de vraag over “na de uren” had natuurlijk betrekking op een aantal gebieden (avond, nacht, weekend, wettelijke vakantie). Indien gespecificeerd werden de wettelijke Vakantiebetalingen / tijd in plaats daarvan uitgesloten.
werklocatie
de resultaten waren gemengd, maar bij een kleine steekproef werden artsen en huisartsen die in kleinere steden werkten, meer betaald dan die in grotere centra, mogelijk als gevolg van wervingsuitdagingen.
huisartsen in Spoedeisende Hulp
uurtarief varieerde tussen $ 100 en $ 170 per uur, met een gemiddelde van $ 118. Uit de beperkte steekproef blijkt dat degenen die werken op de spoedeisende hulp afdelingen worden het meest betaald, gevolgd door die in 24 uur klinieken gevolgd door die in verminderde uren klinieken.
na het laden van uren werd 15-55% betaald aan patiënten in ED-en 24-uursklinieken, maar niet aan patiënten in klinieken met verminderde uren.
Urgentieregistratoren
basisuurtarief varieerde $70 tot $ 170 per uur met een gemiddelde van $ 109,60. Gecontracteerde artsen in het algemeen hadden hogere uurtarieven. In termen van het type kliniek die in langere uren algemene praktijken werden gemiddeld minder betaald.
na uren belading gemiddeld ongeveer 20%.
Fellows voor dringende zorg zonder leidinggevende rol
voor die Fellows voor dringende zorg zonder leidinggevende rol varieerde het uurtarief tussen $ 86 en 170 per uur met een gemiddelde van $ 121 per uur. Na uren tarieven gemiddeld $ 137, maar het is opmerkelijk dat die op hogere basistarieven de neiging om een vast tarief over hun werkuren.
in het algemeen hadden artsen met een contract een hoger uurtarief dan werknemers (127$tegen 109 $/uur) en de artsen in kleine steden ontvingen iets meer (5$per uur) dan de artsen in grotere en metropolitane centra.
Clinic Medical Director
degenen die hun rol als medisch directeur beschreven, hadden gemiddeld 145 $ / uur basistarief (variërend van 71 $tot 249$), weinigen hadden na uren laden dus het gemiddelde hiervoor was 155$. Wat het beperkte aantal antwoorden (17) betreft, bleek er geen trend te zijn tussen de verschillende bevolkingscentra van grootte. Klinische directeuren van verlengde uren algemene praktijken lijken te worden betaald aanzienlijk meer dan 24 uur of verkorte uur dringende zorg klinieken, maar de steekproefgrootte was opnieuw, klein. Aannemers werden aanzienlijk beter betaald dan werknemers ($164 vs $134 per uur equivalent).
CME-verlof en toelagen
zoals verwacht hadden zeer weinig contractanten (3) CME-toelagen of-verlof in hun contract, hoewel degenen die wel melding maakten van volledige vrijheid om hun CME te kiezen.
de meeste werknemers (2/3rds) hadden jaarlijks CME verlof en uitkering, hoewel verscheidene (7/61) onzeker waren over hun uitkering of limiet. De range was $ 16000 (pro rata) voor Emegency Department medewerkers naar beneden zo laag als $500 voor anderen. De gemiddelde CME verlof uitkering waar aanwezig en bekend was 8.5 dagen pro rata en de geldelijke vergoeding $ 3800.
bij het gebruik van CME verlof/toelage gaf ongeveer 60% aan dat zij de vrijheid hadden om hun CME te kiezen, was 20% beperkt tot goedkeuring door de kliniek en had ongeveer 20% alleen CME die voldeed aan de behoeften van de kliniek. De dubbelzinnigheid van deze categorieën en hun feitelijke werking kan deze resultaten echter misleidend maken.