• Articles
• admin

bij het verkennen van een loopbaanverandering naar travel nursing vragen veel RN ‘ s zich misschien af of ze moeten doorgaan met het worden van een zelfstandige Verpleegkundige contractant. Kunt u travel nurse zonder een travel nurse agency en zal u meer geld verdienen door dit te doen? Het komt erop neer: Ja! Maar er zijn een aantal vangsten.

de vragen die we hier behandelen zijn::

• hoeveel meer geld verdienen zelfstandige verpleegsters?
• waar moet u zich van bewust zijn wanneer u zelfstandig reist als verpleegkundige?
• Hoe kunt u uw eigen reisverpleegcontracten vinden?

laten we ter zake komen met het antwoord everyone is looking for:

zult u meer geld verdienen als zelfstandige Verpleegkundige contractant?

kunt u meer verdienen zonder een reisverpleegbureau?

het antwoord is ja, als je er slim mee bent. Onafhankelijke reisverpleegkundigen hebben het potentieel om 10-15% meer aan jaarinkomen te verdienen dan reisverpleegkundigen die via een reisverpleegbureau werken.

dat 10-15% afhankelijk is van de vraag of u uw persoonlijke kosten al dan niet laag kunt houden. Er zijn een paar dingen die je in gedachten wilt houden bij het berekenen van uw inkomen potentieel:

1. belastingen worden niet ingehouden op uw loonstrookjes als een onafhankelijke aannemer.
2. u bent verplicht om driemaandelijkse belastingbetalingen te doen aan de IRS op basis van uw geschatte inkomsten.
3. als zelfstandige contractant bent u verantwoordelijk voor de volledige betaling van uw Medicare & sociale lasten, terwijl Als u een werknemer was, uw werkgever de helft van die belastingen zou betalen.
4. er zijn verschillende inhoudingen die u als onafhankelijke contractant kunt nemen om uw verschuldigde belastingen te compenseren, dus u wilt rekening houden met de kosten van het huren van een CPA die gespecialiseerd is in belastingen voor onafhankelijke contractanten.
5. als zelfstandige contractant moet u de volledige kosten van uw ziektekostenverzekering dekken.
6. als onafhankelijke contractant heeft u geen extra voordelen zoals betaalde vrije tijd of 401K-opties.
7. als zelfstandige reisverpleegkundige bent u verantwoordelijk voor uw eigen credentialingkosten.

waarom verdienen reisverpleegkundigen minder door te werken met een reisverpleegbureau?

een vraag die u zich zou kunnen stellen is: waarom zou ik 10-15% minder verdienen als ik met een reisverpleegbureau zou werken, dan als ik alleen zou reizen?

net als elk bedrijf zijn er overheadkosten verbonden aan het runnen van een reisverpleegbureau. Sommige van die omvatten matching werkgever belastingen op elke werknemer Verpleegkundige, het verstrekken van ziektekostenverzekering, het betalen van juridische kosten en het dekken van de kosten van werknemers salarissen en kantoorkosten.

kleinere agentschappen hebben minder overheadkosten en kunnen hun verpleegkundigen vaak meer betalen dan Grotere reisverpleegbureaus.

voordelen van het werken met een reisverpleegbureau

Reisverpleegbureaus zijn marktdeskundigen

een goed bureau begrijpt lokale en regionale markten en kent de grenzen van hoe hoog de tarieven binnen elke specialiteit en in elke faciliteit kunnen gaan. Met behulp van deze kennis, ze zijn in staat om effectief te onderhandelen over de hoogste lonen voor individuele verpleegkundigen.

hier zijn 3 voorbeelden:

1. twee faciliteiten in dezelfde Postcode kunnen sterk verschillende tarieven bieden, afhankelijk van hun individuele behoeften.
2. verschillende specialiteiten in dezelfde faciliteit zullen ook vaak sterk verschillende tarieven bieden, afhankelijk van hun individuele behoeften.
3. een contract dat een week werd gewaardeerd op $45.000, kon de volgende week worden gewaardeerd op $55.000.

reisverpleegbureaus zijn ook “op de hoogte” van ziekenhuistellingen. Met nauwe relaties binnen die ziekenhuizen, zullen zij de eerste zijn die weten wanneer de behoefte aan meer verpleegkundigen stijgt of daalt. Hoe groter de behoefte, hoe meer ruimte een reisverpleegbureau moet vragen om een hoger loon voor hun individuele verpleegkundigen.

toegang tot meer banen

goede reisverpleegbureaus hebben sterke relaties met honderden (zo niet duizenden) zorginstellingen in het hele land. Deze relaties leiden er vaak toe dat ziekenhuizen reisverpleegcontracten uitsluitend ter beschikking stellen van een of ander agentschap. Het ziekenhuis profiteert omdat ze op elk moment toegang hebben tot duizenden verpleegkundigen, en verpleegkundigen profiteren omdat ze op elk moment toegang hebben tot duizenden reisverpleegkundige banen.

minder administratief werk

als zelfstandige contractant bent u verantwoordelijk voor verschillende zaken die zowel tijdig & kostbaar kunnen zijn.

deze omvatten:

• je eigen credentialing doen.
• dekking van de kosten van de ziektekostenverzekering.
• ontwikkeling van uw eigen contractsjabloon om naar ziekenhuizen te sturen (ziekenhuizen verstrekken geen individuele contracten voor reisverpleegkundigen).
• het inhuren van een CPA te raadplegen voor belastingaangiften, vooral als u van plan bent om te werken in meerdere staten.
• marktdeskundige worden en op de hoogte blijven van Ziekenhuis tellingen en leren wat het markttarief is voor uw specifieke specialiteit.
• effectief onderhandelen over deze tarieven met ziekenhuizen

superieure onderhandelingstactiek

goede reisverpleegbureaus hebben een team van gekwalificeerde en ervaren recruiters die bekwaam zijn in het onderhandelen over de beste tarieven en voordelen voor hun verpleegkundigen.

goede recruiters zullen altijd op de uitkijk staan voor:

• a higher rate
• a sign-on and / or completion bonus
• Block-scheduling
• overwerkloon
• beperkingen op een contract zoals “no float,” of “no weekends”

Hoe kunt u uw eigen reisverpleegcontracten vinden?

u zult een sterke relatie moeten hebben of ontwikkelen met één of meerdere individuele ziekenhuizen. U kunt dit doen door:

1. verpleegster worden in het ziekenhuis van uw keuze, of
2. verpleger naar verschillende ziekenhuizen reizen en die onafhankelijke relaties ontwikkelen

nadat u een solide relatie hebt opgebouwd, wilt u dan met uw Unit Manager, Unit Director of Chief Nurse Office spreken over uw interesse om onafhankelijk te worden. Ze zullen u waarschijnlijk doorverwijzen naar het hoofd van talent acquisition of het hoofd van supply chain management.

u kunt ook een ziekenhuis bellen en vragen om te spreken met hun personeelsdienst, die u zou moeten kunnen doorverwijzen naar de persoon die uitzendkrachten behandelt.

huren ziekenhuizen zelfstandige Verpleegkundige aannemers in?

het is zeer zeldzaam dat ziekenhuizen een onafhankelijke aannemer inhuren, maar mogelijk als u een persoonlijke relatie met hen hebt. In het algemeen, kleinere, landelijke ziekenhuizen niet te veel travel nurse agency personeel te gebruiken en hebben meer kans op het huren van onafhankelijke aannemers dan sommige van de grotere instellingen zoals HCA gezondheidszorg, Providence Health of Dignity Health. We spraken met onze CEO, John Nolan over dit onderwerp, omdat hij al meer dan 10 jaar in de reisverpleegwereld zit.:

ik heb nog nooit persoonlijk een verpleegster ontmoet die zelfstandig heeft gewerkt in de reisverpleegkundige. Ik denk dat het in het algemeen super zeldzaam is. Het is waarschijnlijk minder dan 1% van de ziekenhuizen zou huren een onafhankelijke reisverpleegkundige. Maar ik denk dat het kan worden gedaan, het zou gewoon veel werk en “weten hoe” van de verpleegkundige kant en een nauwe relatie met een bepaald ziekenhuis. Ik zou dit pad alleen aanraden als de verpleegster van plan was om voor een lange tijd voor een ziekenhuis te werken, gezien de hoeveelheid moeite die het zou kosten om een goed contract te krijgen.

hoeveel geld verdienen reisverpleegbureaus door u in een contract te plaatsen?

een reisverpleegbureau verdient 10-25% per contract. Het Agentschap moet dan rekening houden met kosten zoals credentialing, verzekering, juridische kosten en overheadkosten. Uiteindelijk zullen de meeste agentschappen tussen 3-5% per contract mee naar huis nemen. Dus, als een reisverpleegkundige werkt een 13-weeks contract ter waarde van $ 45.000, het Agentschap zal verdienen tussen $ 1.350 en $ 2.250 voor dat ene contract.

het is verstandig om te overwegen om te werken met een agentschap dat lage overheadkosten heeft (zoals sommige van de kleinere agentschappen), omdat ze in staat zullen zijn om u een hoger tarief te krijgen, omdat ze niet zoveel kosten te dekken hebben als sommige van de grotere agentschappen.

wilt u zelfstandig verpleegkundige worden?

Wat vindt u? Wilt u een reisverpleegkundige zonder reisverpleegkundige? Of denk je dat de voordelen van het werken met een travel nurse agency opwegen tegen het potentieel om meer te verdienen? Laat het ons weten in de reacties hieronder!

Meer Vanaf De Volgende Zet Inc.

Reisverpleegkundige Tips voor Reisverpleegkundigen

Hoe maak je een Reisverpleegkundige te hervatten + een real-Life Sample CV
top 10 moeilijkste Reisverpleegkundige Interview Vragen (en Antwoorden!)
Wat is Block Scheduling?
salaris Reisverpleegkundigen: top 3 manieren om het meeste geld te verdienen
kwalificaties: welke papieren heb je nodig?
contracten: hoe annuleringen voorkomen
voordelen: Ziektekostenverzekering & 401 (k)

getuigenissen van Reisverpleegkundigen

doel: meer geld verdienen
wilde controle over haar geestelijke gezondheid nemen
reisde 16 jaar geleden en waarom ze terug is
wenste een gezondere balans tussen werk en privéleven
Tips voor eerste reizigers
verbleef in haar ziekenhuis toen covid toesloeg. Na 8 maanden begon met reizen verpleegkunde
begon met reizen op het moment dat ze 2 jaar verpleegkundige ervaring had
ze sneden haar pensioen – dus stopte ze en begon met reizen verpleegkunde