• Articles
• admin

Inleiding

de ontwikkeling van de werkplekken heeft geleid tot het aannemen van mensen voor meer dan alleen hun opleiding. De criteria om aangenomen te worden hebben een enorme verschuiving in het digitale tijdperk gezien. Samen met vaardigheid en kennis in het noodzakelijke domein, bedrijven zijn enthousiast over het inhuren van professionals met een sterke kritische denkvermogen. Dit zorgt ervoor dat de medewerkers in staat zijn om realtime problemen met een praktische aanpak aan te pakken.

het begrijpen van fundamentele kritische denkvragen kan extra mogelijkheden bieden om problemen op te lossen en een aanvulling vormen op het verwerven van uw droombaan. In dit artikel hebben we in detail uitgewerkt over de soorten vragen en de soorten vragen die men moet voorbereiden terwijl het verschijnen voor een interview.

inhoudsopgave

1. soorten vragen
2. Basic Critical Thinking Questions
3. Mathematics Based Critical Thinking Questions
4. ethiek en moraliteit Based Critical Thinking Questions
5. Engelse taal Based Critical Thinking Questions

soorten vragen

we will discuss meer over de volgende case-based kritisch denken vragen–

• wie?

• wat?

• waar?

• wanneer?

• waarom?

• hoe?

In deze moderne tijd vereist elke baan specifieke vaardigheden en ervaring. De meeste van deze vaardigheden hebben reikwijdte en verantwoordelijkheden op basis van uw positie in de organisatie. Hier zijn de zes meest voorkomende en essentiële aspecten die verband houden met een interview profiel. Voorbereiden met hen in het achterhoofd zal ervoor zorgen dat u kunt denken en analyseren elke situatie kritisch.

wie	… denk je dat je resultaten kunt boeken? … een beslissing neemt in uw organisatie? … profiteert u van uw werk? … was uw inspiratie of begeleid voor uw carrière? … zou u door uw werk worden beïnvloed? … zijn de juiste professionals voor deze taken?
wat	… breng je naar de organisatie? … zijn uw sterke of zwakke punten? … kunt u wijzigingen aanbrengen uit de huidige situatie? … maakt u een ideale kandidaat voor deze functie? … voorbeelden die overeenkomen met uw huidige situatie? … zou u het volgende scenario aanbevelen? … zijn uw perspectieven op een bepaalde situatie?
waar	… zie je dezelfde real-life scenario ‘ s? … denkt u dat we moeten veranderen om te verbeteren ten opzichte van de huidige operaties? … ziet u uzelf in de komende twee of drie jaar? … wilt u uw huidige vaardigheden verbeteren? … denkt u dat het bedrijf de komende vijf of tien jaar kan verbeteren?
wanneer	… denkt u dat u de taak zult voltooien..? … hebt u deze vaardigheden geleerd en ervaring opgedaan? … hebt u besloten dat u ideaal was voor deze functie? … zal uw werk resultaten opleveren? … denkt u dat de werknemer of eigenaar naar uw problemen zal luisteren? … is het juiste moment om jezelf of het team te pushen?
waarom	… bevindt het bedrijf zich in deze specifieke positie? … is dit het beste of slechtste scenario? … blinken mensen uit of vertragen ze in een individuele situatie? … motivatie en dromen zijn goed voor uw functie? … de juiste beslissingen nemen is de prioriteit voor het concurreren? … doen zich problemen voor bij oude of nieuwe methoden?
hoe	… beschrijft u het volgende? … kent u het huidige scenario? … kunt u uw ideeën en meningen over de organisatie waarnemen? … komt u ten goede aan de organisatie? … denkt u dat de markt zal reageren op elke verandering in het product of het merk? … om klanten rechtstreeks te bereiken?

Professionals moeten antwoorden voor te bereiden op deze kritisch denken gedragsmatige interview Vragen voor sollicitatiegesprekken. Functieomschrijvingen veranderen echter van de ene functie naar de andere organisatie. Toch moeten kandidaten vandaag de dag het vermogen hebben om te denken en te leveren naar het beste van hun vermogen.

tegenwoordig hebben de meeste toporganisaties kleine kritische examenvragen of een korte bekwaamheidstest om de vaardigheden van hun potentiële werknemer te controleren alvorens ze vooruit te gaan voor de een-op-een interviews. Deze bieden recruiters met een kans om het vermogen van de kandidaat om de huidige situatie te begrijpen en te reageren op dingen in real-time leven scenario ‘ s te zien.

hier is een lijst met kritische denkvragen die u kunnen helpen bij het voorbereiden van dergelijke scenario ‘ s. Deze case-based kritisch denken vragen geven u de mogelijkheid om het eens of oneens. De vragen brengen het vermogen van de professionals naar voren om de situatie aan te pakken en hun mening te geven over elke huidige situatie. Professionals moeten klaar zijn om duidelijke gedachten te hebben over zowel de positieve als negatieve bijwerkingen van de vraag. Recruiters kunnen hen alle kritisch denkende sollicitatievragen met de huidige situatie presenteren om hun situatiebewustzijn te controleren.

Basic Critical Thinking Questions

voorbereiding met deze basic critical thinking questions geeft u een algemeen vertrouwen in het interview. Deze vragen kunnen worden gesteld met betrekking tot elke real-time situatie. Daarom is het raadzaam om te beginnen met de voorbereiding met deze fundamentele vragen.

• Hoe weet u dit?
• hoe zou uw perspectief anders zijn als u aan de andere kant stond?
• hoe zou u dit probleem oplossen?
• bent u het eens of oneens — en waarom?
• Hoe kunnen we dit probleem in de toekomst voorkomen?
• wat maakt het uit?
• Wat is een andere manier om naar dit probleem te kijken?
• hoe had het anders kunnen aflopen?
• kunt u mij een voorbeeld geven?
• wanneer kunnen we zien of het werkte?
• Waarom hebt u die vraag gesteld?
• voor wie zou dit gevolgen hebben?
• wat kan dit verhaal ons leren over ons eigen leven?
• Waarom is dit een probleem?

op wiskunde gebaseerde kritische Denkvragen

wiskunde als onderwerp verwacht dat kritisch denken de meeste problemen oplost. Een scherpe geest en scherpe denkmogelijkheden zullen ervoor zorgen dat u in dit onderwerp uitblinkt. De meeste competitieve examens en sollicitatiegesprekken hebben de neiging om wiskunde gebaseerde kritisch denken vragen insluiten. Recruiters proberen eenvoudige maar complexe taken te geven om snel denken en probleemoplossend vermogen van de kandidaat in een bepaald scenario te controleren. Deze kritisch denken wiskundige vragen kunnen je verwarren, en recruiters evalueren uw aanwezigheid van de geest in deze situaties om ze precies te beheren.

hier zijn een paar uitstekende wiskundig gebaseerde kritische Denkvragen

• Hoe kan wiskunde worden gebruikt om een betere wereld te creëren?
• Hoe heeft de wiskunde onze samenleving in het verleden of heden ten goede gekomen in termen van economische, wetenschappelijke of andere ontwikkelingen?
• heeft wiskunde een cruciale rol gespeeld in het vormgeven van onze wereldgeschiedenis? Zo ja, wanneer en hoe?
• kan wiskunde als communicatietaal worden gebruikt? Zo ja, hoe zou u hetzelfde implementeren?
• Wat zijn de situaties waarin wiskundige patronen van cruciaal belang zijn in de echte wereld?
• Wanneer zal het” juiste ” antwoord niet de beste oplossing zijn?
• hoe gaat u getallenlijnen en diagrammen gebruiken om antwoorden op reële problemen te interpreteren?
• hoe gebruik je wiskunde om situaties, gebeurtenissen en verschijnselen te kwantificeren en te analyseren?
• Hoe wordt de waarschijnlijkheid van een gebeurtenis bepaald en gecommuniceerd?
• Hoe kan worden vastgesteld welke aanpak het meest geschikt is om een bepaald wiskundig probleem aan te pakken?

Science Based Critical Thinking Questions

wetenschap draait om het formuleren van een theorie en het vinden van bewijzen om hetzelfde te bewijzen. Op wetenschap gebaseerde kritische denken vragen, verwachten logische antwoorden en flarden van bewijs om hetzelfde vast te stellen. Het bevragen van de wetenschap of haar toepassingen zal u helpen om een aantal van de facetten van de aard van de wetenschap te verkennen, samen met het oplossen van problemen.

• Wat zijn de mogelijke wetenschappelijke anomalieën die in potentie de evolutietheorie zouden kunnen tegenspreken?
• hoe zou onze samenleving zijn gevormd als kernenergie nooit als wapen was uitgerust?
• wat betekent de ontdekking van een andere beschaafde wereld voor onze huidige samenleving? Wat zijn de kansen voor beide werelden?
• hoe zou u de taak uitvoeren als iemand u vroeg om het gewicht van de aarde te meten?
• is er iets in het bijzonder dat je genetisch zou veranderen over mensen dat hen een betere soort zou maken?
• kan technologische vooruitgang ooit worden gestopt zolang mensen bestaan? Is het onvermijdelijk of moet het worden gestopt?
• als de levensverwachting van alle mensen aanzienlijk was verhoogd, hoe zou de mensheid dan veranderen?
• Hoe is het mogelijk om een menselijk lichaam voor eeuwig te laten voortbestaan? Zo ja, waarom dan wel waarom niet?
• wat zou er gebeuren met een menselijk lichaam als ___________ besloten om te beginnen met werken aan ” overdrive?”
• zijn er mogelijkheden dat spiritualiteit en wetenschap ooit één discipline kunnen worden? Zo ja, hoe?
• is er een inherente orde in de natuur? Is het allemaal chaos en toeval? Waarom voel je je zo?
• kunnen we voorspellen hoe het leven er over 30 jaar uit zal zien?
• hoe zou de mensheid reageren op de ontdekking van buitenaards leven?
• Wat zijn de meest gunstige aanpak en de noodzaak om ons milieu schoon te maken? Waarom voel je je zo?
• hoe ver moeten mensen doorgaan met technologische uitbreidingen naar het menselijk lichaam? Als ze stoppen, waarom is het dan zo?
• Is het mogelijk te veel te leren?”Waarom of waarom niet?
• hoe gelooft u dat het universum voorbij onze wereld werkelijk “oneindig”is?
• hypothetisch, noem één wetenschappelijke doorbraak die het grootste voordeel voor de mensheid zou bieden? Ook, wat kan worden beschouwd als de grootste bedreiging voor de mensheid?

op ethiek en moraliteit gebaseerde kritische Denkvragen

ethiek en moraliteit vormen de basis van een bevredigend professioneel en persoonlijk leven. Dit is altijd een boeiend onderwerp om met anderen te bespreken. Gebruik deze vragen om levendige debatten en discussies op gang te brengen.

• Hoe maakt u onderscheid tussen waarheid en feit?
• wat zou de enige regel zijn waaraan de hele wereld zich moet houden, en waarom?
• zijn onze beschaving en orde uiterst noodzakelijk om te overleven? Waarom of waarom niet?
• heeft u een bepaalde persoon in uw leven die u veel anders behandelt dan iemand anders(positief of negatief)? Zo ja, hoe behandel je ze en waarom?
• als u wordt geconfronteerd met een achtervolging om te weten hoe een geliefde zou sterven, zou u die dan willen nemen? Waarom of waarom niet?
• als iemand je vraagt om met een zeer goede reden voor hen te liggen, zou je dat dan doen? Waarom of waarom niet?
• zijn we moreel verplicht om degenen die minder fortuinlijk zijn dan wij te helpen? Waarom of waarom niet?
• moeten we wetten hebben die op sociale media van toepassing zijn? Waarom en hoe zou je deze wetten handhaven voor het welzijn van iedereen?
• zijn er harde waarheden over het leven die je bewust de neiging hebt te negeren? Zo ja, waarom dan?
• moeten we overwegen om ons hele melkwegstelsel te koloniseren? Waarom of waarom niet?
• zou u iemand straffen die een misdaad begaat om een volkomen morele reden? Zo niet, waarom niet? Zo ja, hoe?
• sommige mensen respecteren hun macht, terwijl anderen de neiging hebben deze openlijk te misbruiken? Waarom denk je dat ze het doen? Als je macht had, wat voor soort persoon zou je zijn en waarom?
• is het mogelijk om een normaal leven te leiden en nooit een leugen te vertellen? Waarom of waarom niet?
• vindt u het uw verantwoordelijkheid om hierover te spreken, als iemand een beledigende grap vertelt? Waarom of waarom niet?
• Waarom is het belangrijk om waarden en overtuigingen te hebben en hoe kunnen we ze onafhankelijk opbouwen?
• Is de mensheid inherent “goed” of inherent “kwaad”?”Waarom voel je je zo?
• vormen verschillende culturen en opvoeding onze definities van goed en kwaad?
• is het altijd van cruciaal belang voor ons om de effecten van onze woorden en daden op andere mensen te overwegen?

op Engels gebaseerde kritische Denkvragen

taal wordt voornamelijk gebruikt om de barrières voor communicatie tussen individuen op te heffen. Ook is het uiterst belangrijk voor medewerkers om sterke communicatievaardigheden te bezitten om te overleven of te gedijen in een organisatie. Hier zijn een paar belangrijke kritische denkvragen die u vanuit het oogpunt van de Engelse taal zouden kunnen helpen

• Waarom hebben culturen en individuen de neiging om verhalen van hun eigen ervaringen te creëren?
• wat helpt u om persoonlijk onderscheid te kunnen maken tussen “goed” en “slecht” schrijven?
• hoe zou u uw eigen vorm van communicatie ontwikkelen en aan anderen onderwijzen?
• hoe zou u beschrijven/uitleggen ____________ aan iemand die er nog nooit van gehoord had?
• is het beter dan één globale taal te hebben dan meerdere? Waarom of waarom niet?
• hoe kunt u uw moedertaal verbeteren zodat anderen deze gemakkelijk kunnen leren en begrijpen?
• als u schrijfadvies kon krijgen van één schrijver, levend of dood, wie zou het zijn en wat zou u hen vragen?
• Is er een bepaalde vorm van communicatie die u onnodig of irrelevant acht? Wat is het en waarom denk je niet dat we het nodig hebben?

deze kritische vragen voor interviews kunnen uit elke situatie of scenario komen en u helemaal verrassen om een standpunt te bepalen. Maar de meeste van hen verwachten dat je je bewust bent van de huidige omstandigheden die om je heen gebeuren en het vermogen om ze positief te beantwoorden.

conclusie

bedrijven bewegen zich vandaag de dag in een zeer concurrerende omgeving. Kritisch denken is uitgegroeid tot een van de essentiële vaardigheden die recruiters zien in hun potentiële kandidaten. Professionals moeten deze goede kritische denkvragen benadrukken om klaar te zijn voor toekomstige uitdagingen in hun dagelijkse activiteiten.

deze kritisch denkende interview vragen en Antwoorden bieden beginners en ervaren professionals inzicht in hun situatie omgaan vaardigheden om aandacht te krijgen van hun recruiters.

we hopen dat onze gids u heeft geholpen om ontwerpstrategie en strategisch denken te begrijpen. Als u dieper in het onderwerp design, innovatie en strategie wilt duiken, kunt u onze Postgraduate Certificate Program in Design Innovation & Strategy doorbladeren, een 5,5 maanden durende online cursus die is ontwikkeld om uw geest te rekken en u te helpen evolueren als een creatieve leider!

lees ook

• 20 eenvoudige Dataminingprojecten: een uitgebreide gids