Kosten van het huren van een dienstmeisje in Singapore
terugkerende kosten
volgens de voorschriften van het Ministerie van Manpower moeten werkgevers van dienstmeisjes al hun kosten van levensonderhoud dekken. Deze kosten omvatten:
- maandsalaris: niet minder dan S $ 550 / maand
- borg, medische & ongevallenverzekering: S $ 250-S $ 300 / maand
- 6-maandelijkse medische onderzoeken: s $ 40 elke keer
- voedsel voor uw dienstmeid: varieert
- maandelijkse heffing voor het in dienst nemen van dienstmeisjes: s $ 60 of S $ 300 *
- overige kosten zoals reizen, basisbehoeften: S $ 100 / maand
*de standaard heffing is s $ 300, hoewel veel gezinnen die behoefte hebben aan extra zorg-met inbegrip van die met Singaporese kinderen – in aanmerking komen voor de concessionary tarief van s$60. De heffing voor uw tweede en volgende meid kost $450 per stuk.
in het algemeen zou de werkgever moeten verwachten dat hij de totale kosten van ten minste s$1.300 (met heffingsconcessie – of ongeveer $1.500 zonder) per maand voor zijn FDW betaalt. Dit hangt natuurlijk af van het salaris dat je hebt afgesproken, onder andere factoren. Als ze de kinderen elke dag meeneemt, kunnen haar lokale reiskosten hoger zijn.Terwijl het minimumloon voor Indonesische en Filippijnse dienstmeisjes S $ 550 is, verdienen dienstmeisjes gemiddeld ongeveer s $ 600 per maand in Singapore, volgens HelperChoice-gegevens.
werkgevers dienen ook na te denken over de kosten voor medische behandeling van hun werknemers, aangezien zij verantwoordelijk zullen zijn voor het honorarium dat het verzekerde bedrag overschrijdt als er iets gebeurt. Sommige werkgevers sluiten daarom meer uitgebreide verzekeringsplannen voor hun FDW ‘ s.
ten slotte zijn werkgevers verantwoordelijk voor de kosten van het verlof in huis van hun dienstmeisjes, met inbegrip van het vliegticket en eventuele ambassade-gerelateerde kosten (de kosten en processen verschillen afhankelijk van de nationaliteit van de FDW – of ze Filippijns, Indonesisch of uit een ander erkend land van herkomst is). Evenzo moet de werkgever ook de reis van hun meid naar huis financieren bij het beëindigen van haar werkvergunning.