Hoe word je een Cid officier: salaris, minimale Kwalificatie, vereiste lengte
CID staat voor Crime Investigation Department. Het Is Een Misdaadopsporing Agentschap Dat Onder De Regering Van India Valt. Het Is Een Van De Belangrijkste Eenheden Van De Politieorganisatie. De agenten die op deze afdeling werken staan bekend als Detectives of als CID officier. Het werd opgericht op 1 April 1906.
Zij Onderzoeken Zaken Zoals Moord, Ernstige Geweldpleging, Overvallen, Fraude, En Elke Seksuele Misdaad, Enz. Zij Verrichten Onderzoekstaken, Zoals Het Verzamelen Van Feiten En Het Verzamelen Van Bewijsmateriaal Voor Strafzaken En Fraude. Hun Taak Als Politie Detectives Is Om De Criminelen Te Vangen, Het Verzamelen Van Bewijs En Ten Slotte Presenteren In De Rechtbank.
Het Heeft Een Aantal Andere Divisies, Zoals Vingerafdrukken / Voetafdrukken Bureau, Anti – Mensenhandel En Vermiste Personen Bureau, Mensenrechten Afdeling, Bank Fraude, Hond Squad, Misdaad Inspectie, En Wetenschappelijk Onderzoekscentrum Enz. Er zijn verschillende posten beschikbaar in de afdeling van het CIO en de subsidiabiliteitscriteria variëren van Post tot Post.
in aanmerking komen voor CIO-functionaris:
er zijn veel berichten beschikbaar voor CIO-kandidaten. Je instapniveau wordt bepaald door je cijfer. De minimale kwalificatie die vereist is voor een kandidaat om toe te treden als assistent Inspecteur assistent bij de CID is een klasse 12 pass.
als men als sub-inspecteur wil toetreden, moet hij zijn diploma hebben behaald. Graduatie is ook de vereiste van de positie van de agent. De cursus criminologie is een bijkomend voordeel voor publicatie. Veel universiteiten in India bieden cursussen in criminologie.
de basiskwalificatie voor deze cursus is een pass in klas 10 + 2 met de kunst of wetenschap. Voor kandidaten met een juridische achtergrond zijn er speciale cursussen criminologie beschikbaar.
de rol vereist een nauwkeurige blik op details, een uitstekend geheugen, een goed inzicht in karakter en ervaring die alleen en als onderdeel van een team van andere officieren werkt.
- burgerschap-kandidaat moet de burger van India zijn
- Geslacht-Man, en beide vrouwen kunnen zich aanmelden voor deze Post.
- onderwijs-het minimumvereiste Is dat de kandidaat ten minste de 12e standaard (Pass) heeft voltooid.
Maar Als De Kandidaat Geïnteresseerd Is Om Toe Te Treden Tot Een Hoger Niveau, Dan Moet De Kandidaat Zijn Afstuderen In Elke Stroom Van Een Erkende Universiteit.
- leeftijdsgrens-de leeftijdsgrenzen zijn 20 jaar tot 27 jaar
leeftijdsgrens is vastgesteld voor gereserveerde categorieën:
* 5 jaar voor SC/ST-categorieën. (20 jaar tot 32 jaar)
* 3 jaar voor OBC-categorieën. (20 tot 30 jaar)
fysieke behoefte CIO-functionaris:
lengte:
voor mannen – 165 cm.
Voor Vrouwen-150cms
lengte ontspannen staat voor heuvels mannen en Tribal-5cms
* Borst-76cms. Met uitzetting
* zicht op de ogen (met of zonder bril)-ver zicht: 6/6 in het ene oog en 6/9 in het andere oog.
nabij zien: 0,6 in één oog en 0,8 in ander oog
pogingen voor onderzoek door Cid-agenten:
* voor algemene categorie – 4-pogingen.
* voor SC / ST Categorie-geen limiet
* voor OBC categorie-7 pogingen
selectieproces voor Cid-functionaris:
Het Selectieproces Is Gebaseerd Op De Schriftelijke Test En Een Persoonlijk Interview En Enkele Posten Die Nodig Zijn Om De Fysieke Effectieve Tests Te Kwalificeren.
SELECTIESTADIA:
- schriftelijke Test.
- Fysische Test.
- Interview.
basisvaardigheden vereist voor de CIO-functionaris:
* uitstekende communicatieve vaardigheden
* aangename wijze
* moet kennis hebben van de huidige gebeurtenissen in de samenleving.
examen patroon-het is verdeeld in twee delen. Deel 1 en deel 2.
* deel 1
duur-2 uur
totaal aantal markeringen-200 (50 mark voor elk)
it includes-General Intelligence+Reasoning
General Awareness
numerieke vaardigheden
Engels begrip
* PART 2
Duration-4 hrs.
totaal aantal markeringen-400 (100 mark voor elk)
inclusief-rekenkundige vaardigheden (100 Vraag, 2 uur)
Engelse taal en begrip (200 vraag,2 uur)
*Interview: 100 Mark.
rangen voor Cid ‘ s:
- Extra-Directeur-Generaal van Politie (ADGP)
- Inspecteur-Generaal van Politie (IGP)
- Adjunct-Inspecteur-Generaal (DIG)
- Hoofdinspecteur van Politie (SP)
- Plaatsvervangend Hoofdinspecteur van Politie (DSP)
- Inspecteur
- Superintendent
- Sub-Inspecteur
- Sub-Inspecteur
- Constable
Betalen Schaal: Betalen Schaal Varieert Met Rangen. Echter, Men Kan Krijgen Pay Range Tussen Rs.8000-24500. Naast Het Salaris Ontvangen Ambtenaren Verschillende Toelagen (Geld Dat Aan Een Persoon Wordt Betaald Om Te Voldoen Aan Behoeften Of Uitgaven) Zoals Rangloon, Kostbaarheidstoelage, Verlof Reiskostenvergoeding, Medische, En Huisvesting Enz.
rekrutering bij het CID
er zijn twee manieren om bij de Recherche te komen. Een is rechtstreeks van de staatspolitie door middel van de promotie. Voor deze eerste keer na het afstuderen, word je lid van de politie afdeling, je wordt geplaatst/overgeplaatst of gepromoveerd naar de afdeling van CID op basis van hun achtergrond of anciënniteit volgens de voorkeuren van de ouderen.
om een IDC-agent te worden zou ten minste twee jaar als geüniformeerde officier nodig hebben. Dan kunt u de overplaatsing aanvragen naar het CID kantoor, U wordt opgeleid. Tijdens je opleiding word je leerling genoemd. De training zal 2 jaar zijn, na de training, zal een volwaardige gendarme worden.
een andere optie is het opstellen van de herziening van de Indiase overheidsdiensten door de Ambtenarencommissie van de Unie. De kennisgeving voor de beoordeling is geplaatst op de officiële UPSC website die kandidaten moeten lezen voor alle informatie.
het examen omvat een schriftelijk examen, interview en lichamelijk onderzoek. Het is noodzakelijk om een gedetailleerde kennis van de actuele gebeurtenissen in de samenleving te hebben om succesvol te zijn in het interview.Terwijl het Departement van Strafrecht van het CIO zich in de eerste plaats bezighoudt met criminaliteit, onderzoek, vervolging en Criminele Inlichtingen, houdt het directoraat van de kroon zich in de eerste plaats bezig met het verzamelen, verzamelen en verspreiden van informatie over verschillende activiteiten van politieke, gemeentelijke, terroristische en professionele aard, en over diverse kwesties van openbaar beleid, zoals agitatie, stakingen, demonstraties, enz.
het CB-CID dat strafzaken in verschillende districten of zelfs Staten bestudeert, heeft gespecialiseerde afdelingen of cellen zoals vingerafdrukken / mensenhandel en vermiste personen, mensenrechtencellen, bankfraude, moordcellen, hondenuitrusting, analyse van criminaliteit en het centrum voor wetenschappelijk onderzoek.
politiefunctionarissen die belast zijn met onderzoek en screening kunnen de Opsporingspolitie, het Departement voor gerechtelijk / strafrechtelijk onderzoek, de recherche worden genoemd, of worden door uw departement vaak aangeduid als ambtenaren van het Departement voor strafrechtelijk onderzoek (CID).Agenten van het CID zijn betrokken bij het onderzoeken van zware of gecompliceerde misdrijven zoals verkrachting, moord, ernstige mishandeling, Communale rellen, vervalste fraude en alle andere misdrijven die complex moeten worden opgespoord naar de mening van de DGP, rechtbanken of districtsautoriteiten.De hoofdtaak is het onderzoeken van ernstige misdrijven en het handelen op basis van inlichtingen, die kunnen leiden tot de arrestatie en vervolging van daders. Zij voeren onderzoekstaken uit, zoals het verzamelen van feiten en bewijsmateriaal voor strafzaken en fraude. Zijn taak als politie detectives is om wetten af te dwingen, criminelen te vangen, bewijsmateriaal te verzamelen en te getuigen in de rechtbank.De hoofdtaak is het onderzoeken van ernstige misdrijven en het handelen op basis van inlichtingen, die kunnen leiden tot de arrestatie en vervolging van daders. Zij voeren onderzoekstaken uit, zoals het verzamelen van feiten en bewijsmateriaal voor strafzaken en fraude. Zijn taak als politie detectives is om wetten af te dwingen, criminelen te vangen, bewijsmateriaal te verzamelen en te getuigen in de rechtbank.