• Articles
• admin

de meeste mensen die in ontwikkelde landen of buiten het Afrikaanse continent wonen hebben veel misvattingen over het continent waar ik woon. Ik ben Afrikaan en heb mijn hele leven op het continent gewoond. Het is een beetje verontrustend om te leren hoe anderen dit diverse continent waarnemen, met percepties variërend van al zijn mensen die in hutten wonen tot sommigen die geloven dat het continent één groot land is.

mijn ervaring met het werken voor een Fortune 500-bedrijf voordat ik bij Beyond VAs kwam als virtuele assistent was op zijn zachtst gezegd een eye-opener. Ik herinner me een collega uit de VS die zei dat ze verwachtten hutten en mensen in culturele kledij te vinden wanneer ze landden op de luchthaven, alleen om te worden begroet door een moderne stad met alle attributen van een levendige samenleving.

betaald werk: het is echter waar dat de meeste landen in Afrika hoge werkloosheidspercentages hebben. In Zimbabwe, mijn land, bijvoorbeeld, heeft slechts één op de vijf mensen formeel werk. Zuid-Afrika daarentegen, een van de grootste economieën van Afrika, heeft een werkloosheidspercentage van 40%. Omdat ik op de hoogte was van deze factoren, zette ik me ertoe aan mijn eigen omstandigheden en die van mijn familie te verbeteren door werk te zoeken als virtuele assistent online.

verbeterde vooruitzichten: werken met Beyond VAs heeft mijn leven op zoveel manieren veranderd dat ik niet eens kan beginnen te vertellen. Voordat de toetreding tot de organisatie, mijn werkgelegenheid vooruitzichten waren beperkt tot ofwel werken in de overheid of migreren naar buurland Zuid-Afrika en een poging om werkgelegenheid te zoeken daar. Toen ik de kans kreeg om te werken als een virtuele assistent, het aanbod leek een uitkomst als ik kon niet alleen zorgen voor mijn familie, maar kreeg een kans om mijn vaardigheden aan te scherpen door te werken voor een aantal van de meest prominente bedrijven en mensen uit het bedrijfsleven gevestigd in het Verenigd Koninkrijk en over de hele wereld. Dit is van onschatbare waarde ervaring die Ik zal kunnen meenemen naar elke organisatie of bedrijf waar ik in de toekomst kan toetreden.

stimuleren van werk: een typische dag voor mij begint met het controleren van e-mail voor mijn toegewezen cliënt en het reageren op ontvangen correspondentie. Niet alle dagen zijn echter hetzelfde en mijn takenlijst hangt af van de eisen van de klant op die bepaalde dag van de week. Ik werk momenteel met een klant en ik werd toegewezen aan hen als ze afgestemd op mijn specifieke vaardigheden. Beyond VAs koppelt klanten aan individuele virtuele assistenten omdat we allemaal verschillende specialiteiten en vaardigheden hebben.

leren van nieuwe vaardigheden: Beyond VAs maakt een grondige beoordeling van de vaardigheden en vaardigheden van alle aanvragers. Dit, op zijn beurt, geeft virtuele assistenten het vertrouwen om elk werk toegewezen aan te pakken zoals we weten voor een feit dat we kunnen omgaan met elk werk of taak toegewezen. Het onboarding proces omvat training over alle software die we gebruiken bij het uitvoeren van het werk voor of namens onze klanten. Deze vaardigheden kunnen dan worden gemaakt van in elke toekomstige carrière of bedrijven die virtuele assistenten kunnen creëren in de toekomst.

Beyond VAs is niet alleen een werkplek voor mij, maar een beweging die ik zie groeien in de komende jaren, omdat het is ontworpen om een belangrijke impact te hebben op de manier waarop werkgelegenheid wordt aangeboden in Afrika. De organisatie biedt niet alleen training aan voor virtuele assistenten, maar helpt ook virtuele assistenten door hen te ondersteunen in projecten of bedrijven die zij in de toekomst willen ondernemen.

verbeterde productiviteit: de meeste bedrijven waarderen individuen die als onderdeel van een team kunnen werken en die ook zelfvoorzienend kunnen zijn wanneer dat nodig is. Mijn ervaring met Beyond VAs heeft me het belang van teamwork geleerd en hoe een effectief team sneller en efficiënter kan werken. Bijvoorbeeld, als een virtuele assistent voor een bepaalde client niet beschikbaar is, zorgen we ervoor dat het werk of bedrijf van de client niet lijdt door back-up leden van het team toe te wijzen om alle aspecten af te handelen als dat nodig is. Dit zorgt voor continuïteit van de ondersteuning en geeft onze klanten de zekerheid dat ze altijd administratieve ondersteuning hebben wanneer dat nodig is.

zelfstarter: niet alleen moeten onze virtuele assistenten goede teamspelers zijn, ze moeten ook zelfstandig kunnen werken en het werk op tijd kunnen voltooien. Werken als een virtuele assistent met voorbij VAs heeft me ook geleerd de noodzaak om te werken op mijn eigen om consequent uitstekend werk te bieden en om dit te doen op tijd elke keer. Hogesnelheidsinternet en de aard van het bedrijfsleven van vandaag hebben het belangrijk gemaakt voor zowel bedrijven als particulieren om zich aan te passen aan de behoeften van een dergelijke omgeving door snel te reageren op steeds veranderende markten of behoeften. Een deel van mijn succes kan worden toegeschreven aan het erkennen van deze behoeften en het waarborgen van de mogelijkheid om af en toe onafhankelijk te werken.

vindingrijkheid: De aard van mijn werk met Beyond VAs heeft me geleerd dat ik soms vindingrijk moet zijn. Het internet heeft het mogelijk gemaakt voor iedereen met internetverbinding, om kennis of informatie te krijgen op de vraag. Dit, op zijn beurt, heeft de meeste bedrijven waarde personen of werknemers die effectief gebruik kunnen maken van deze bron om te helpen hun werk te voltooien of het effectiever doen. Beyond VAs onder de indruk van de noodzaak voor mij om gebruik te maken van tools zoals Google in het uitvoeren van mijn werk op een dagelijkse basis.

de wereld is nu een werelddorp dat met elkaar verbonden is en voortdurend verandert. Werkgelegenheid, onderwijs en overtuigingen zijn nu goederen om te worden geëxporteerd, verhandeld en gebruikt in steeds veranderende wandtapijten. Ik werd een virtuele assistent en veranderde mijn leven, waarom verander jij het jouwe niet?