Hoe Vinden Recruiters Klanten?
of u nu een onafhankelijke recruiter bent of voor een wervingsbedrijf werkt, het vinden van nieuwe klanten is een goede zaak. Het hebben van een gestage stroom van inkomende klanten helpt u bezig te blijven, het verbeteren van uw wervingsstrategieën, en brengen in inkomsten. Om dit te doen, je nodig hebt om te weten hoe om klanten te vinden voor uw werving bedrijf. Hoe vinden recruiters klanten?
hoe vinden recruiters cliënten?
u wilt weten waar u klanten kunt vinden, zodat u uw winst kunt verhogen. Er zijn een verscheidenheid van kanalen die u kunt gebruiken om de bron van nieuwe business terwijl het werken als een recruiter.
voordat u klanten vindt, moet u ervoor zorgen dat u een sterke merknaam hebt en vertrouwen hebt in uw capaciteiten. Het kennen van uw niche of redenen die u uniek bent van andere recruiters is een goede plek om te beginnen.
begrijpen hoe recruiters klanten vinden en hoe recruitmentdiensten te verkopen is allemaal onderdeel van de job. Net zoals u kandidaten moet vinden en aantrekken om voor uw klanten te werken, moet u klanten overtuigen dat ze uw diensten nodig hebben om talent te vinden.
5 voorbeelden van hoe klanten als recruiter te krijgen
Lead generation ideeën voor recruitment zijn niet moeilijk uit te voeren, maar ze zijn moeilijk consistent uit te voeren. Marketing voor recruiters zal komen in 5 hoofdvormen. Bekijk enkele manieren waarop u nieuwe klanten kunt vinden:
Profiteer van vacaturewebsites
als een bedrijf vacatures heeft geplaatst op een vacaturewebsite, hebben ze mogelijk uw diensten nodig om gekwalificeerde kandidaten te vinden. Houd een oogje op websites met vacatures om te zien welke bedrijven op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
wanneer u naar branchespecifieke vacaturebanken kijkt, komt u bij bedrijven, die u naar nieuwe mensen leiden om contact met u op te nemen.
besteed speciale aandacht aan bedrijven in dezelfde markt waarvoor u in het verleden hebt geworven. Als u recruiting software met een sollicitant tracking database gevuld met potentiële werknemers, kunt u hen vertellen over uw gekwalificeerde kandidaten die overeenkomen met hun functieomschrijving.
neem Contact op met de bedrijven, pitch jezelf als een recruiter gespecialiseerd in hun niche, en maak verbindingen.
gebruik sociale media
Dit is het tijdperk van het internet. Instagram, 26% gebruik Pinterest, 25% Gebruik LinkedIn, en 21% Gebruik Twitter volgens het Pew Research Center, 68% van de mensen in Amerika gebruik maken van Facebook, 28% gebruik van Instagram, 26% gebruik van Pinterest, 25% Gebruik van LinkedIn, en 21% Gebruik van Twitter. Aangezien veel mensen aanwezig zijn op sociale media, heb je een heleboel potentiële volgelingen om een beroep op. Om deze reden, social media is een geweldig voorbeeld van hoe om klanten te vinden als recruiter.
bedrijven erkennen dat de meerderheid van de Amerikanen gebruik maken van sociale media, dus ze zijn begonnen met marketing, het betrekken van nieuwe medewerkers, en interactie met klanten op sociale media sites.Een studie toonde aan dat 90% van de marketeers vindt dat sociale media belangrijk zijn voor hun bedrijf. Omdat veel bedrijven zijn op social media, je hebt een grote sourcing kanaal voor nieuwe klanten.
gebruik sociale media in uw voordeel als recruiter. Vele malen, agentschappen zijn al met behulp van social media werving om kandidaten te vinden. U kunt Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, en Pinterest te gebruiken om verbinding te maken met bedrijven en.
in feite is het vinden van klanten op sociale mediasites voordelig wanneer u een groot aantal bedrijven met u in contact hebt. Op die manier kunnen andere bedrijven zien dat je een legitieme recruiter bent. Gebruik sociale media om potentiële klanten te vinden en uit te reiken. Regelmatig posten op uw social media accounts.
probeer e-mailmarketing
Stel een lijst samen van e-mailadressen van verschillende bedrijven waarvoor u wilt werven. Als u wervingssoftware hebt, kunt u eenvoudig Massa-e-mails naar bedrijven verzenden met behulp van een e-mailsjabloon.
met e-mailmarketing vergroot u uw contactenlijst met minimale tijd en moeite. In je e-mail kun je jezelf voorstellen, een samenvatting van je aanbod geven en een link naar je website geven.
niet te veel beloven uw diensten, maar laat bedrijven weten wat u onderscheidt van andere recruiters. En, uitleggen hoe je bron gekwalificeerde kandidaten. Het is ook een goed idee om uw telefoonnummer op te nemen als ze willen het opzetten van een vergadering.
cold call potentiële cliënten
sluiten cold calling niet uit—het is niet alleen voor recruiters die graag dingen old school doen. Cold calling kan een geweldige manier om uw lijst met contactpersonen op te bouwen en te praten met potentiële klanten.
als er bedrijven in uw omgeving zijn waarmee u wilt samenwerken, bel ze dan en kijk of ze een recruiter nodig hebben. Wees niet ontmoedigd als een bedrijf niet onmiddellijk uw diensten nodig heeft. Jezelf op hun radar zetten is een stap in de goede richting. Op die manier bouw je merkherkenning op. Als u contact opneemt met een potentiële klant in de toekomst, kunnen ze zich meer op hun gemak voelen om u te kiezen.
doe wat onderzoek naar het werven van scripts voor cold calling clients als u een aantal bewezen telefoontechnieken wilt vinden.
referrals verzamelen
een geweldige manier om uw lijst van potentiële klanten te laten groeien, is door wervingsreferrals te verzamelen. U kunt verwijzingen krijgen van een verscheidenheid aan mensen, zoals huidige klanten, collega ‘ s, vrienden en familie.
uw huidige klanten om verwijzingen vragen is een slimme strategie. Klanten kunnen andere ondernemers verwijzen naar u. Als ze dat doen, kunt u hen een korting op hun volgende job order. Of, ze kunnen de namen van andere bedrijven voor u om uit te reiken.
vragen aan collega ‘ s, vrienden en familie is een ander goed voorbeeld van hoe je klanten kunt vinden voor een wervingsbureau. Onderschat nooit vrienden en familie om je te koppelen aan nieuwe klanten. Uw contacten zijn de beste bron voor netwerken. Het gebruik van je collega ‘ s, net als andere recruiters, kan wederzijds voordelig zijn. Bijvoorbeeld, ze zouden kunnen weten van klanten buiten hun eigen niche die perfect voor u zou zijn.
