hoe solliciteer je als verzorger in Canada
wilt u solliciteren als verzorger in Canada? Als dat zo is, Wilt u misschien meer te weten komen over deze nieuwe 5-jarige pilot programma ‘ s aangeboden door de Canadese overheid. Deze programma ‘ s zijn ideaal op zoveel manieren, en in dit artikel, zullen we kijken naar hoe je kunt solliciteren en wat de kwalificaties zijn.
Canada is zeker een van de beste landen om naar toe te gaan voor werk en wonen. Het is een van de meest open landen in de wereld voor immigratie. De regering gelooft dat hoe meer mensen ze kunnen aanmoedigen om te komen werken, hoe beter het is voor de Canadese economie.
Disclaimer: De informatie die hier wordt geplaatst is gebaseerd op de persoonlijke ervaringen die de OFW in onderstaande video deelt. Laat deze post dienen als een gids alleen. Als u specifieke vragen heeft, kunt u de OFW vragen door commentaar te geven op hun video op hun accounts.
nieuwe pilotprogramma ’s helpen zorgverleners werk gemakkelijker te maken in Canada
de informatie in dit artikel wordt aan ons gedeeld door een OFW YouTuber via zijn YouTube-kanaal, Rhod’ s Channel. In deze video vertelt hij over twee pilotprogramma ‘ s van de Canadese overheid speciaal voor zorgverleners die in het land willen werken. Kijk op de onderstaande link voor meer informatie:
Rhod werd geïnspireerd om deze video op YouTube te maken omdat veel van zijn kijkers die als OFWs in andere delen van de wereld werken, geïnteresseerd zijn in een bepaald verzorgensprogramma in Canada.
velen zijn geïnteresseerd om te weten hoe ze in Canada kunnen werken door middel van dit specifieke zorgprogramma. In het verleden, er was een dergelijk programma, maar dit bestaat niet meer. Het is vervangen door twee programma ’s genaamd:
- Pilot
- Pilot
deze vijfjarige pilotprogramma’ s zijn bedoeld om gekwalificeerde zorgverleners en hun familieleden naar Canada te helpen om daar te werken en permanent in Canada te verblijven.
een groot ding over deze proefprogramma ‘ s is dat er geen LMIA-optie is die aanvragers zou kunnen hinderen om naar Canada te gaan. LMIA staat voor Labour Market Impact Assessment en is een document dat werkgevers kunnen aanvragen Om te bepalen of er al dan niet behoefte is aan het inhuren van buitenlandse werknemers.
dit is een win-winsituatie voor zowel OFW-zorgverleners als werkgevers die zorgverleners of zorgverleners van buiten Canada in dienst willen nemen.
meer over deze pilotprogramma ’s voor zorgverleners
dus wat zijn de kwalificaties om gebruik te kunnen maken van de pilotprogramma’ s voor thuiszorg of Thuisondersteunende werknemers?
nou, volgens de Canadese overheid website die u kunt openen door Googlen beide pilot programma ‘ s, er zijn twee belangrijke criteria die u moet voldoen om te kwalificeren. Deze zijn:
- onderwijs
- officiële taalvaardigheid
naast deze kwalificaties moet u ook aantonen dat u over de volgende kwalificaties beschikt::
- minimaal vierentwintig (24) maanden kwalificerende Canadese werkervaring-Dit is echter niet nodig als u werkervaring buiten Canada heeft.
- een vacature en de mogelijkheid om het werk uit te voeren
Thuiszorgverlener vs thuiszorgmedewerker
om in aanmerking te komen voor deze pilotprogramma ‘ s, moet u kwalificerende werkervaring hebben als thuiszorgverlener of thuiszorgmedewerker.
dus wat is het verschil tussen de twee beroepen? Nou, een thuis kinderopvang provider is verantwoordelijk voor het verzorgen van een kind of kinderen van een gezin dat hen huurt om dit te doen. Ze verblijven meestal in het huis van de familie, waar ze het grootste deel van hun tijd besteden aan de behoeften van de kinderen. Volgens de Canadese overheid website, ervaring als pleegouder telt niet als thuis kinderopvang provider werkervaring.
ondertussen is een home support worker verantwoordelijk voor het verzorgen van de ouderen in een gezin. Ze bieden ook zorg aan personen met een handicap. De website stelt verder dat ervaring als huishoudster telt niet als thuis ondersteuning werknemer ervaring.
Start van het aanvraagproces
om het aanvraagproces te starten, klikt u op deze link: Child Care Home Support Worker
de website zal als leidraad dienen om aanvragers te helpen weten welke documenten ze moeten voorbereiden, tests die ze moeten uitvoeren, en nog veel meer.
aan het begin van de sollicitatieprocedure zal de website u begeleiden om te bepalen tot welke van de drie categorieën u behoort in termen van werkervaring.
- U heeft geen kwalificerende werkervaring
- U heeft enige kwalificerende werkervaring, maar minder dan 24 maanden
- u heeft 24 of meer maanden kwalificerende werkervaring
de laatste twee categorieën zijn specifiek voor degenen die reeds zorgverlener ervaring hebben in Canada. Echter, in de video featured in dit artikel, de YouTuber richt zich op het aanvragen van deze pilot programma ‘ s terwijl je nog steeds in de Filippijnen en je hebt absoluut geen ervaring werken in Canada.
Is dit mogelijk? Is het mogelijk om in aanmerking te komen voor deze pilot programma ‘ s, zelfs als je geen werkervaring in Canada, zoals de laatste twee categorieën impliceren? Het antwoord is ja. In dit geval behoort u tot de eerste categorie. Degene die zegt: “Je hebt geen kwalificerende werkervaring.”
dit betekent niet dat u helemaal geen werkervaring hebt als thuiszorgverlener of thuiszorgmedewerker. Dit betekent alleen dat uw werkervaring is een buiten Canada. Dus deze categorie geldt voor OFWs buiten Canada en werknemers die in de Filippijnen.
zonder kwalificerende werkervaring
zelfs als u in Canada geen kwalificerende werkervaring hebt, kunt u nog steeds op een andere manier van beide proefprogramma ‘ s genieten. In feite, kunt u nu gebruik maken van de Home Child Care Provider Pilot of de Home Support Worker Pilot programma ‘ s als een manier om een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning. Dit is, natuurlijk, op voorwaarde dat u in aanmerking komt door te voldoen aan de eisen.
dus hoe werkt het proces? Hier zijn de stappen:
- eerst moet u kiezen in welk pilotprogramma u wilt solliciteren. Dit hangt natuurlijk af van de vraag of u een thuis kinderopvang provider of een home support werknemer wilt zijn.
- ten tweede moet u zowel uw aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning als uw aanvraag voor een arbeidsvergunning indienen. Je moet beide samen indienen.
- ten derde moet je wachten op hun beoordeling of je in aanmerking komt of niet. Als dat zo is, dan krijg je een tijdelijke werkvergunning van de regering van Canada. Het grote ding over deze werkvergunning is dat het een open werkvergunning die u toelaat om te werken als een verzorger voor elke werkgever.
- ten vierde moet u ten minste 24 maanden werken; aan het einde van deze periode komt u in aanmerking voor een permanent verblijf. Je moet bewijs sturen dat je al die tijd op het werk doorbrengt, dan zal de overheid beslissen of je in aanmerking komt voor permanent verblijf of niet.
hoe zit het met het meenemen van uw familie naar Canada via dit proces? Het goede nieuws is dat je dat kunt. Uw familieleden komen in aanmerking om met u mee te gaan naar het land. Als je wilt dat ze werken of studeren in Canada, dan moet je, in uw aanvraagproces, hun studie of werkvergunning aanvragen.
Educational Credential Assessment (ECA)
u moet de ECA hebben van een organisatie die is goedgekeurd door de Canadese overheid. Een ECA wordt gebruikt om te controleren of uw onderwijsreferenties, zoals uw Certificaat, diploma, Graad, enz., gelijk zijn aan ten minste één jaar postsecundair onderwijs in Canada.
hoe krijg je een ECA? U kunt uw schoolreferenties laten beoordelen via een van de volgende organisaties.
- International Credential Evaluation Services
- International Qualifications Assessment Service
- World Education Services
- International Credential Assessment Service of Canada
- Comparative Education Service-University of Toronto School of Continuing Studies
u moet de website van deze organisaties raadplegen zodat u weet welke documenten zij van u nodig hebben, hoeveel u moet betalen en hoe lang deze beoordelingen duren.
van alle vijf bovengenoemde organisaties, zei hij dat de meest populaire onder Filippino ‘ s is World Education Services of WES. Vanwege dit feit, kunt u overwegen te kiezen WES ook.
werkervaring
zodra u in Canada bent voor de 24 maanden werkervaring die u nodig hebt, moet u er altijd van op de hoogte zijn dat u een arbeidsvergunning met beperkte toegang hebt.
een arbeidsvergunning met beperkte toegang houdt in dat u moet werken als thuiswerker of als thuiszorgverlener. Dat wil zeggen, Dit zijn je enige keuzes van het werk in Canada. Je moet geen ander werk doen.
aangezien het een open werkvergunning is, betekent dit dat u voor elke werkgever kunt werken. Bijvoorbeeld, als het gezin waar je voor werkt failliet gaat, of als het gezin je niet meer in dienst kan nemen, of ze willen je niet meer in de buurt vanwege een meningsverschil. Deze dingen gebeuren, en het is gewoon geweldig dat de overheid biedt u een open werkvergunning, zodat u kunt een andere werkgever onmiddellijk vinden binnen Canada.
als u ervoor kiest om uw huidige werkgever te verlaten en een andere te vinden, kunt u dat altijd doen. Je hoeft geen nieuwe baan of nieuwe werkvergunning te krijgen. Daarnaast kunnen uw familieleden ook naar Canada gaan, via een studievergunning of een open werkvergunning.
bovendien, zoals hierboven vermeld, kunnen uw werkgevers u meteen aannemen als ze dat willen. Ze hoeven geen effectrapportage voor de arbeidsmarkt te krijgen. Dit is minder last voor beide partijen; u en uw potentiële werkgever. In feite, ze kunnen besparen zo veel als 1000 CAD, dat is wat zijn voormalige werkgever zei is de prijs van het krijgen van een LMIA.
geschiktheid
u kunt zich aanmelden voor zowel de piloot van de Thuiszorgverlener als de piloot van de Thuisondersteunende werknemer als u aan de volgende eisen voldoet.
- U moet een vacature hebben. Specifiek, deze vacature moet geldig en authentiek zijn. De vacature moet onder andere de volgende gegevens bevatten: beperkingen, verzekeringen, salaris, uitkeringen en toelagen, voorwaarden, duur van het werk, en meer.
- u zou de taak moeten kunnen uitvoeren. Dit betekent dat u voldoet aan al hun eisen, trainingen en ervaringen.
- U moet het juiste taalniveau hebben voor de taak. Volgens de YouTuber, moet je op zijn minst CLB (Canadian Language Benchmark) 5, en dat dit een niveau dat is zeer gemakkelijk voor ons Filippino ‘ s. Je moet studeren en hard voor te bereiden op de IELTS al, dus je kunt deze score of zelfs hoger te krijgen.
- U moet voldoen aan de onderwijseisen. Zoals hierboven vermeld, uw opleiding moet gelijk zijn aan ten minste een jaar post-secundair onderwijs in Canada.
- U moet Canada kunnen betreden. Dit betekent dat je ontvankelijk moet zijn, zonder zaken, geen problemen met de papieren die je nodig hebt om binnen te komen, en meer.
- U heeft plannen om als permanent ingezetene in Canada te wonen, op voorwaarde dat het zich buiten Quebec bevindt. De regels en voorschriften in Quebec zijn anders.
hoe solliciteren
in de link op de website hierboven kunt u een hoe solliciteren sectie zien, waar het eerste wat gevraagd wordt is om te kiezen of u solliciteert van buiten Canada of binnen Canada. Natuurlijk kiest u buiten Canada.
door deze optie te kiezen, betekent dit onmiddellijk dat u geen ervaring hebt met werken als thuiszorgverlener of thuiszorgmedewerker in Canada. Als zodanig, je nodig hebt om te voldoen aan de volgende stappen.
krijg een geldig vacatureaanbod. Uw werkgever moet u het aanbod van werkgelegenheid IMM 5983 voor u te ondertekenen. U dient dit document ook in uw aanvraag op te nemen.
haal de handleiding. U kunt de formulieren die u nodig hebt om te vullen downloaden, samen met een gids over hoe ze correct te vullen.
daar heb je het. Als u wilt werken als een verzorger in Canada, dan moet u zeker check out deze nieuwe pilot programma ‘ s. Zoals je hebt gelezen, zijn er vele voordelen aan het toepassen als verzorger via deze programma ‘ s. Je kunt zelfs je familie naar het land brengen, zodat je leven als OFW minder eenzaam en betekenisvoller zal zijn.
