• Articles
• admin

aan de hand van de gegevens van Adecco ‘ s wereldwijde studie wordt in deze infographic beschreven hoe recruiters sociale media effectief kunnen gebruiken voor online werving. De gegevens zijn verzameld uit de reacties van recruiters uit 24 landen.

1.501 recruiters namen deel aan deze studie, 73% gebruikte ten minste één social media-account voor professionele doeleinden.

voor meer informatie over de studie kunt u het volledige rapport downloaden op: adecco.com/socialrecruiting.

afhaalmaaltijden:

• werving maakt in toenemende mate gebruik van internet en sociale media als een cruciaal instrument.
• typische kandidaten waarnaar recruiters zoeken zijn niet-managers.
• eerste indrukken zijn alles! Recruiters geven toe dat kandidaten zijn afgewezen vanwege de inhoud op hun social media profielen. Wees voorzichtig met gevoelige informatie!
• Recruiters gebruiken sociale netwerken om passieve kandidaten te vinden, controleren de juistheid van CV ‘ s, controleren van een netwerk van kandidaten, zelfs hun berichten!
• de belangrijkste reden hiervoor is het diversifiëren van de wervingskanalen. 58.3%

verwant: hoe een sterke Online netwerk helpt u een baan te krijgen