Hoe kunt u uw werkgever vragen om uw opleiding te betalen
door uw opleiding voort te zetten kunt u uw carrière uitbreiden of overstappen naar een nieuw vakgebied. Een enorme factor in de beslissing of om in te schrijven in een cursus of opleiding zou kunnen zijn hoe je gaat betalen voor het.
veel organisaties bieden collegegeld als onderdeel van hun uitkeringspakket aan, maar slechts vijf procent van de werknemers profiteert hiervan. Sommigen vrezen misschien dat onderwijs niet in hun schema past, terwijl anderen nerveus zijn om het aan hun baas te vragen of zich simpelweg niet bewust zijn van het voordeel.
de waarheid is dat het verwerven van nieuwe vaardigheden of het versterken van bestaande kwaliteiten een snelle weg naar loopbaanontwikkeling kan zijn. Volgens een enquête van City Square Associates voor Harvard Business School Online, zelfs een enkele online cursus kan leiden tot een promotie en het verbeteren van uw vertrouwen op het werk. Voor werkgevers, collegegeld terugbetaling kan ook een buitengewone retentie tool.
als u overweegt een online cursus te volgen of een gevorderd diploma te behalen, kunt u uw werkgever als volgt vragen om uw opleiding te financieren.
Hoe kunt u uw werkgever overtuigen om uw opleiding te betalen
maak van loopbaanontwikkeling een prioriteit
de meeste managers willen weten wat werknemers motiveert. Voor sommigen is geld de grootste motivator. Voor anderen, het is aandelenopties of gewoon positieve feedback voor een klus goed gedaan. Maar sommige werknemers zijn het meest gemotiveerd door de mogelijkheid om hun carrière te laten groeien.
zorg ervoor dat uw manager weet dat loopbaangroei belangrijk voor u is. Het is redelijk om je baas te vragen wat er nodig is om gepromoveerd te worden. Als je eenmaal weet welke vaardigheden en ervaring je nodig hebt, kun je op zoek naar trainingsmogelijkheden of educatieve programma ‘ s om je te helpen daar te komen.
doe je huiswerk
biedt je werkgever collegegeld bijstand of terugbetaling aan? Als er geen bekend programma is, verlies dan de hoop niet. Veel bedrijven besteden een bepaald bedrag aan professionele ontwikkeling. Managers kunnen dat budget reserveren voor industrieconferenties en misschien niet hebben overwogen om het toe te passen op permanente educatie.
neem contact op met uw HR-afdeling over onderwijsondersteuning en vraag rond om uit te vinden of anderen een cursus hebben gevolgd en vergoed. Zodra je weet of er een precedent is, ben je beter toegerust om je baas te benaderen.
Creëer een Pitch
benadering waarbij je om collegegeld hulp vraagt zoals je zou doen bij een formele onderhandeling. Ga in de discussie met duidelijk omschreven en gerepeteerde berichten over wat je hoopt te winnen en hoe het zal profiteren van uw baas en organisatie.
anticiperen op bezwaren en bereid zijn deze aan te pakken. Sommige managers kunnen bezorgd zijn dat een cursus of programma uw tijd en aandacht van het werk zal nemen. Wijs erop dat de meeste online programma ‘ s flexibel zijn en kunnen worden gedaan op uw schema.
Bereken de ROI
een belangrijk argument waarom uw organisatie zou moeten investeren in uw onderwijs is wat ze er uit zullen halen. Schetsen hoe de klas zou helpen u effectiever in uw rol. Als u kunt bepalen een geschatte dollar rendement, nog beter, maar gewoon met vermelding van de nieuwe of verbeterde vaardigheden die je waarschijnlijk te winnen en hoe ze kunnen worden toegepast op uw werk moet volstaan.
Timing Is alles
overweeg de beste tijd van de week, de dag of zelfs het jaar om collegegeld te vragen. Jaarlijkse prestatiebeoordelingen bieden een natuurlijke gelegenheid om uw carrièredoelen met uw manager te bespreken en zijn vaak het perfecte moment om financiële steun te vragen om uw opleiding voort te zetten.
als uw werkgever het verzoek goedkeurt, zorg er dan voor dat u de regels begrijpt. Bent u verplicht om na afloop van het programma voor een bepaalde periode in uw bedrijf te blijven? Moet je vooraf betalen en later gecompenseerd worden? Moet je een bepaald minimum puntengemiddelde verdienen om terugbetaald te worden?
investeren in uzelf en uw carrière kan Dividend opleveren voor u en uw werkgever. Zoals de meeste dingen, het benaderen met een plan zal meer waarschijnlijk brengen u dat positieve resultaat.
als u geïnteresseerd bent in het bevorderen van uw opleiding, bekijk dan onze online business cursussen in onderhandeling, management, leiderschap en meer.