de 5 markeringen van een grote christelijke leider
in de loop der jaren heb ik het voorrecht gehad om enkele grote christelijke leiders te kennen, met hen samen te werken en te dienen. Deze leiders waren niet altijd de meest opzienbarende, maar ze droegen allemaal een zekere ernst die iedereen kon voelen.
het was deze onmiskenbare aura die me aantrok en me deed reflecteren en ontleden wat deze specifieke leiders zo onderscheidend en effectief maakte. Na jaren van kijken, luisteren en reflecteren denk ik dat ik hun grootheid heb teruggebracht tot een handvol zeer specifieke kenmerken.
hier zijn, wat ik geloof te zijn, de 5 merken van een grote christelijke leider.
1. Grote leiders leiden.
impliciet in het woord “leider” is het idee van het bewegen met intentionaliteit in de richting van een duidelijke en dwingende doelstelling en het inspireren van anderen om te bewegen met u. Een leider heeft een missie te volbrengen en verzamelt anderen om met hem/haar samen te werken om die te volbrengen.
er is geen beter voorbeeld hiervan in de oude geschiedenis dan Jezus. Hoe kan een bescheiden timmerman uit het niets een handvol over het hoofd gezien, onderschatte arbeiders volgelingen leiden om “discipelen van alle naties te maken”? Antwoord: Leiderschap!
Jezus inspireerde zijn discipelen en bewoog hen naar het bereiken van een duidelijk doel. Voordat hij naar de hemel ging, herinnerde hij hen eraan wat deze missie was (“Gij zult mijn getuigen zijn”), waar deze missie zou worden uitgevoerd (aan de overkant van de straat, over de sporen en over de hele wereld) en hoe deze missie effectief zou worden uitgevoerd (“gij zult kracht ontvangen nadat de Heilige Geest over u komt…” Handelingen 1:8.)
de test van de effectiviteit van een leider is wat er met zijn volgelingen gebeurt als die leider weg is. Het verbazingwekkende aan Jezus ‘ vermogen om te leiden is dat zijn volgelingen nog steeds zijn missie 2.000 jaar later uitvoeren!
Jezus was een leider die leidde. En, als je erover nadenkt, hij leidt nog steeds, maar nu vanuit de hemel. In Matteüs 16: 18 zei Jezus tegen Petrus: “Ik zal mijn gemeente bouwen … “De ultieme leider in de menselijke geschiedenis leidt nog steeds de aanval vanuit de rechterhand van de Vader.
In mijn leven van het bestuderen van levende legend leaders ik kan het niet helpen, maar denk aan de voormalige Senator Bill Armstrong. Na het dienen in de Senaat werd hij uiteindelijk de President van Colorado Christian University (mijn alma mater. Toen hij het roer overnam bij CCU was het theologisch in donkere tijden gevallen. De school waar ik van hield gleed naar een zeer zacht, doctrinaal liberaal standpunt.
maar dat veranderde toen President Armstrong het overnam. Hij was een leider die leidde. Hij praatte er niet alleen over. Hij illustreerde het.
binnen een paar jaar trok hij het stuur naar rechts en kreeg de school weer op het pad Bijbels. Niet alleen dat, hij plaatste de missie van Jezus in het midden van de school. Hij lanceerde” het jaar van evangelisatie ” bij CCU en zorgde ervoor dat zowel studenten als leraren volledig uitgerust waren om hun geloof te delen.
hij draaide het schip op een krachtige en spectaculaire manier.Colorado Christian University is de school die het vandaag is vanwege het grote leiderschap van President Bill Armstrong.
in de laatste jaren voordat hij bij de Heer ging zijn, ontmoette ik hem zoveel als ik kon om te leren van zijn uitmuntendheid in leiderschap. Ik heb meerdere goede leiders gekend tijdens mijn leven, maar Bill Armstrong was een groot leider…omdat hij CCU leidde om Jezus te volgen!
grote leiders leiden.
2. Grote leiders model.
In Luke 6:40 Jezus zeide: De leerlinge is niet boven den leermeester, maar een iegelijk, die volkomen geschoold is, zal zijn als zijn leermeester.”
grote leiders leven uit wat ze hun volgelingen willen leren. Ze delen geen pamfletten uit op plekken waar ze nog nooit zijn geweest.
dit geldt in het bijzonder voor het krijgen van tieners om te evangeliseren. De jeugdleiders moeten het eerst modelleren. Zoals ik vaak tegen jeugdleiders zeg, als je Tieners niet actief hun geloof delen, heb je misschien een spiegel nodig en geen megafoon.
een van mijn beste vrienden op de planeet is Dave Gibson. Hij is een mission pastor bij Grace Church in Eden Prairie, Minnesota. Maar hij is meer dan een missiepastor, hij is een legendarische leider van de missiebeweging over het hele land en over de hele wereld. Hij heeft een grote gunst met de top missies en kerkplanting organisaties. Hij heeft meer invloed in deze arena ‘ s dan iemand anders die ik ken.
maar wat Dave Gibson een groot leider maakt, is dat hij zijn overtuigingen waarmaakt. Waar hij ook is, hij deelt het evangelie aan wie hij toevallig spreekt. Of je nu met hem in een restaurant of op een vliegtuig of in een sportschool gaat, je kunt er zeker van zijn dat het evangelie zal worden gedeeld. Een van de redenen waarom hij zoveel invloed heeft in de wereld van de missies is omdat hij een wandelend, pratend voorbeeld is van wat het betekent om een missionaris te zijn waar je ook bent in de wereld.
als u een grote leider wilt zijn, leef dan uw preek outline. En leef het uit met authenticiteit en nederigheid. Als je dat doet zullen anderen het merken en jouw voorbeeld volgen..
3. Grote leiders bidden.
” Maar Jezus trok zich vaak terug naar eenzame plaatsen en bad.”Luke 5:16
Jezus ontsnapte altijd aan de gelegenheid om te bidden. Hij stond vroeg op en ging naar buiten om te bidden. Hij beklom een berg en bad. Hij ging een tuin in om te bidden. Tijdens deze gebedstijden kreeg hij zijn marsorders van de Vader.
Jezus begreep dat om een grote leider te zijn je eerst een grote volgeling moest zijn. En Jezus volgde het voorbeeld van de Vader. In Johannes 5: 19 geeft Jezus ons zijn geheim aan de grote leiding: “voorwaar, Ik zeg u, de Zoon kan niets alleen doen.; hij kan alleen doen wat hij zijn vader ziet doen, want wat de Vader doet, doet de zoon ook.”
Jezus gebruikte zijn gebedstijden om te zien en te voelen wat de vader deed…en dan zijn voorbeeld te volgen. Ook wij moeten tijd maken om te ontsnappen en te bidden. Of het nu gaat op gebedswandelingen met de vader of het vinden van die rustige ruimte in onze huizen, we moeten tijd maken om te bidden!
de grootste christelijke leiders die ik ken zijn de grootste gebedsstrijders. Ze beginnen hun dagen in gebed, ze sprenkelen het gebed door hun dagen heen en, als ze ‘ s nachts hun hoofd op hun kussens leggen, communiceren ze vaak met God in gebed.
deze leiders begrijpen dat God de ultieme leider is en zonder hem zijn hun leiderschapsinspanningen zinloos. Gebed is hun pijplijn voor goddelijke wijsheid, kracht en moed. Zoals E. M. Bounds ooit zei, “Wat de kerk vandaag nodig heeft is geen machinerie of beter, geen nieuwe organisaties of meer en nieuwe methoden, maar mensen die de Heilige Geest kan gebruiken – mannen die machtig zijn in gebed. De Heilige Geest stroomt niet door methoden, maar door mensen van gebed.”En ik zou kunnen toevoegen, door vrouwen van gebed.
4. Grote leiders leren.
grote leiders zijn grote leerlingen. Ze lezen. Ze luisteren. Ze reflecteren.
en om een leerling te zijn vereist een zekere mate van nederigheid. Zij die denken alles te weten, leren niets.Ik heb gehoord dat aan het begin van de Eerste Wereldoorlog De Amerikaanse soldaten werden bespot als een van de ergste, maar aan het einde van de oorlog werden ze beschouwd als de beste. De reden? Ze leerden terwijl ze gingen! Daarom is een van hun motto ‘ improviseren, aanpassen en overwinnen!”
What was true in World War I is true today. In zijn uitstekende boek Team of Teams legt voormalig generaal Stanley McChrystal uit hoe de Amerikaanse strijdkrachten hun gevechtsstrategie volledig moesten aanpassen om Al Queda te verslaan. En dat is precies wat ze deden. In plaats van een hiërarchische strijdmacht (met alle bijbehorende bureaucratie) werden ze een team van teams die vochten als nauw verbonden netwerken van krijgers. Ze leerden van hun vijanden en versloegen ze in hun eigen spel.
ook wij moeten leren, herontwerpen en groeien om de vijand van onze zielen te verslaan (1 Petrus 5:8) en anderen naar de overwinning te leiden!
5. Grote leiders houden van.
ik kan het niet helpen maar denk aan Debbie Bresina. Ze werkt al meer dan 23 jaar bij het ministerie van Dare 2 Share. Drie jaar geleden werd ze de President van Dare 2 Share (Ik was President voor die tijd. Sinds haar installatie als President heb ik haar op een diepgaande en krachtige manier zien leiden. En een van de sleutels tot haar effectiviteit is dat haar leiderschap wordt bepaald door liefde.
Debbie geeft echt om ons personeel en dat is te zien. Haar liefde voor God en voor hen vloeit door alles wat ze doet.
begrijp me niet verkeerd. Ze is geen watje. Ik ken niemand anders wiens vastberadenheid voor impact en resultaten de hare overtreft. Mensen zitten rechter als ze in een kamer loopt omdat ze moeilijke vragen stelt en harde resultaten verwacht.
maar ze begrijpt dat het niet genoeg is om alleen naar resultaten te streven. Je kunt de gans niet doden om de gouden eieren te krijgen.”In plaats daarvan moet de” gans ” worden gekoesterd en verzorgd.
Debbie houdt van het personeel, bidt voor hen, luistert naar hen, moedigt hen aan en leidt hen. En ons team zou door een muur rennen voor haar.
misschien is dat de reden waarom Jezus Zijn discipelen vertelde in Matteüs 20: 25-27 de gouden sleutel om een grote leider te worden. Hij zei tegen hen: “jullie weten dat de oversten van de heidenen het over hen hebben, en hun oversten oefenen gezag over hen uit. Het zal niet zo zijn onder jullie. In plaats daarvan moet degene die groot wil worden onder jullie je dienaar zijn.”
dit zijn volgens mij de 5 markeringen van een groot Christelijk leider. Wat heb ik gemist?