Accenture ESPP (Employee Share Purchase Plan)
Accenture heeft een Employee Share Purchase Plan (ESPP) aangeboden sinds het bedrijf in 2001 naar de beurs ging. Het is een geweldige manier om Accenture aandelen te kopen, maar we behandelen een paar dingen die je moet weten.
ik had waarschijnlijk nog eerder brand kunnen hebben als ik nooit mijn Accenture-aandelen verkocht die via het ESPP waren opgebouwd, maar ze waren onderweg een goede bron van financiering.
echter, Ik ken heel wat Accenture werknemers en directeuren die nooit verkocht, wat betekent veel zeven en acht cijfers rekeningen! Laten we beginnen met het plan.
Accenture Employee share Purchase Plan details
Accenture biedt gekwalificeerde werknemers een korting van 15% op aandelen gekocht via haar ESPP-programma. Medewerkers kunnen bijdragen tot 10% van hun totale vergoeding, accumuleren gedurende zes maanden totdat de voorraad is gekocht.
de ESPP-bijdragen bedragen maximaal $ 15.000 of $ 7.500 per ESPP-periode.
u moet zich inschrijven voor de ingestelde startdata. Daarna kiest u na belastingen tussen 1% -10%, die accumuleert in een aparte rekening tot de periode van zes maanden eindigt in mei of November.
de aanschafprijs van het ESPP is de gemiddelde prijs van het aandeel op de laatste dag van de ESPP-cyclus. Het geaccumuleerde bedrag wordt gebruikt om de aandelen te kopen op basis van die gemiddelde aandelenkoers.
op basis van mijn ervaring met het ESPP, duurt het een paar dagen voordat de voorraad is aangeschaft en in de Morgan Stanley-account te zien is.
nadat de aandelen zijn opgedoken, kunnen werknemers de aandelen verkopen wanneer ze dat willen of ze aanhouden op de Morgan Stanley-rekening.
zoals eerder vermeld, is er één verandering opgetreden nadat Accenture het programma in 2001 startte. Ze eerder aangeboden een 15% korting op de aandelenkoers van ofwel de eerste dag of de laatste dag van de ESPP periode.
nu bieden zij echter alleen de korting op basis van de aandelenkoers aan het einde van de periode.
Cash flow implicaties van Accenture ‘ s ESPP
zoals ik in mijn vroege dagen met Accenture heb ervaren, kan de 10% lagere looncheque iedereen pijn doen met een krap budget.
echter, zolang je het kunt swingen en de bijdragen kunt betalen, zal dat geld snel bij je terugkomen, met meestal een mooie toename.
Salarisopnames financieren het ESPP, dus zodra je commit, gebeurt het allemaal automatisch.
fiscale gevolgen van het ESPP van Accenture
bij de beoordeling van de fiscale gevolgen van het ESPP van Accenture moet rekening worden gehouden met een aantal elementen.
Ten eerste wordt de 15% korting, die als “vrij” geld kan worden beschouwd, belast als gewoon inkomen in het jaar dat u de voorraad ontvangt.
ten tweede, wanneer u de aandelen verkoopt, betaalt u een kortlopende of lange termijn vermogenswinstbelasting op eventuele extra winsten na de aankoop.
als u meteen verkoopt, is er een kans dat de aandelenkoers niet veel veranderd is van het moment dat deze werd uitgegeven, maar elke winst wordt belast tegen de kortlopende vermogenswinst.
elk aandeel dat langer dan een jaar wordt aangehouden en wordt verkocht, wordt belast tegen de veel lagere langetermijnkapitaalwinsten, variërend van 0-20%, afhankelijk van uw inkomensschijf.
uw beleggingsrendement is meer dan 15%!
hoewel het duidelijk lijkt dat u een rendement van 15% ontvangt van het ESPP-programma, ontvangt u een nog hoger rendement. Dat komt omdat 15% een korting is op de aankoopprijs.
laten we een voorbeeld doornemen:
stel dat je $6.800 per jaar bijdraagt in het Accenture ESPP programma. Na elke bijdrageperiode van zes maanden, heb je $ 3.400 om voorraad te kopen.
als het aandeel handelt tegen $ 200 per aandeel, is uw gereduceerde aankoopprijs $ 170 per aandeel, dus u ontvangt 20 aandelen.
uw aandelen zijn eigenlijk $200 waard, wat betekent dat uw totale waarde nu $ 4.000 is voor een rendement van 17,6% ($600 / $ 3.400)!
je moet gewone inkomstenbelasting betalen over de $ 600, maar het is nog steeds een uitstekend rendement. Het is nog beter als je rekening houdt met de hoeveelheid tijd die nodig is om de terugkeer te ontvangen.
omdat de duur van uw bijdragen varieert van 6 maanden tot slechts een paar weken, is het ontvangen van een 17,6% rendement voor het geld dat u slechts een paar weken geleden investeerde enorm!
moet u deelnemen aan het ESPP van Accenture?
als je niet kon zien aan het aantal uitroeptekens in de laatste zinnen, ben ik een grote fan van de ESPP ‘ s. zolang de verminderde cashflow geen negatieve invloed heeft op uw woonsituatie, geeft de Accenture ESPP u een minimum bonus van 17%, minus belastingen, natuurlijk.
ik was blij dat ik deelnam aan het programma en nog steeds een behoorlijke hoeveelheid voorraad had. Echter, Ik denk ook over de ~ $ 20k van de voorraad die ik verkocht in 2009 en 2010 om te helpen beginnen mijn getrouwde leven en hoeveel het vandaag de moeite waard zou zijn.
het zou ongeveer 4x dat bedrag waard zijn, maar natuurlijk is de investering die ik deed in mijn persoonlijke leven en mijn vrouw veel meer waard dan dat! (Voor het geval ze dit leest).
veel van de Accenture managers en partners die ik werkte, verkochten nooit hun Accenture aandelen, die ze begonnen te accumuleren tegen minder dan $ 20 per aandeel.
bij $ 200 per aandeel, kun je zien hoe ze nu allemaal ongelooflijk geladen zijn!
alternatieven voor het Accenture ESPP
Managing Directors van Accenture hebben geen toegang tot ESPP, maar ze krijgen nog iets beters. Zij kunnen bijdragen aan het Voluntary Equity Investment Program (Veip).
een deel van het werk dat ik doe met Adventure Wealth Advisors is cliënten helpen bij het plannen van hun cashflows om de voordelen van deze programma’ s te maximaliseren en de belastingen te minimaliseren.
ik help graag mijn oude collega ‘ s en vrienden van Accenture om hun financiële en levensdoelen zo snel mogelijk te bereiken, dus neem gerust contact op als u vragen heeft!