8 strategieën voor aanpassing aan een nieuwe werkomgeving
iedereen die ooit met een nieuwe baan is begonnen kan begrijpen hoe moeilijk het is om zich te vestigen.”Zo veel informatie te absorberen; zo veel nieuwe regels, systemen, en workarounds te leren. En zo weinig tijd om op snelheid te komen.Het aanpassen aan een nieuwe werkomgeving is ronduit stressvol.
hoewel u zich in het begin misschien gedesoriënteerd voelt, zijn er een paar dingen die u kunt doen om de aanpassingsperiode te verkorten en door de leercurve te glijden:
raak niet overrompeld
het is gewoon onmogelijk dat u elk stukje informatie dat u de eerste dagen naar zich toe slingert, zult behouden. Dat is normaal! Neem het jezelf niet kwalijk.
verwacht dat uw aanpassing een tijdje zal duren. Meestal duurt het drie tot zes maanden om voorbij dat “versuft” gevoel te komen— en in complexe banen zoals die van jou, kan het nog langer duren. Raak niet in paniek als je niet het gevoel op de top van je spel voor een tijdje. Dat komt nog wel, dus doe rustig aan.
zoek een mentor
sommige faciliteiten hebben zelfs mentorschapsprogramma ‘ s. Maar als de jouwe dat niet doet, geen probleem: Maak een van je eigen!
zoek een doorgewinterde neonatale verpleegkundige die bereid is u onder zijn of haar hoede te nemen. Observeer andere top-notch NNP ‘ s in actie en leer welke vaardigheden en praktijken u het beste zullen helpen de grond hardlopen. Werken naast de juiste mentor kan u helpen uw vaardigheden te verbeteren en te begrijpen hoe u het beste kunt zorgen voor patiënten in uw nieuwe omgeving.
stel vragen
wees niet verlegen-stel vragen. Uw collega ‘ s begrijpen dat u niet alle antwoorden hebt en verwachten dat u nieuwsgierig bent en zich uitspreekt. Ze hebben liever dat je vragen stelt dan dat je iets verkeerd doet.
zorg voor uw hersenen en lichaam
hardlopen op cafeïne en suiker zal u niet helpen om op het hoogste niveau te functioneren.
het is heel gebruikelijk dat NNPs regelmatig voedsel pauzes missen, maar het voeden van uw hersenen en lichaam is essentieel. U zult niet altijd de luxe van een sit-down lunch, maar op zijn minst, pak gezonde snacks en maaltijden die je door de dag.
verwaarloos de basis niet tijdens het settelen in uw nieuwe taak. Eet gezond, krijg genoeg slaap en lichaamsbeweging dagelijks. Dit zal je batterijen opladen en je de hele dag op je tenen houden.
be a team player
zelfs als je in het geheim een introvert bent, doe dan een inspanning in je eerste paar weken om je teamgenoten te leren kennen.
Great nursing vergt samenwerking. Laat je collega ‘ s zien dat je benaderbaar bent, coöperatief, en bereid bent om te helpen in een snuifje. Hopelijk doen ze iets terug. Als nieuw lid van de eenheid, zult u zeker uw momenten van nood, dus maak je klaar om het vooruit te betalen!
leer de cultuur.
observeer de leden van uw team en de manier waarop ze met elkaar omgaan; de manier waarop ze communiceren, omgaan met moeilijke patiënten en omgaan met artsen. Zie wat wel en wat niet werkt.
wees vriendelijk, maar laat je niet meeslepen in een kliek. Stap in plaats daarvan terug en beoordeel elke situatie objectief. Blijf neutraal totdat je de lay van het land begrijpt en wie je uiteindelijk kunt vertrouwen. Onnodig te zeggen, dit proces kost tijd.
vergelijk en contrast
uw laatste baan was een geweldige ervaring en heeft u waarschijnlijk geholpen om te komen waar u nu bent. Maar het laatste wat je wilt doen is je nieuwe collega ‘ s vervreemden met vervelende vergelijkingen, bijv.”dit is hoe we het deden op mijn oude baan.”
wees bescheiden. Je hebt misschien echt een betere manier om dingen te doen, maar er zijn manieren om de zaak te benaderen zonder arrogant of superieur te klinken. Plus, het is altijd verstandig om te wachten en te zien voordat u zich uitspreekt-misschien zijn er goede redenen waarom dingen anders worden gedaan in uw nieuwe faciliteit.