• Articles
• admin

toevoegen aan favorieten

Jan. 26, 2021 / door Joseph Lalonde

iStock

we weten allemaal dat relaties belangrijk zijn. De relaties die je vandaag opbouwt kunnen je de volgende leiderschapspositie in een nieuwe organisatie geven, je omhoog brengen in je huidige organisatie, of je helpen met een prangend probleem waar je mee te maken hebt.

ik heb lang en hard geworsteld over relaties die veel te transactioneel aanvoelen. Ze lijken altijd te draaien in de richting van business talk en wat we doen om onze bedrijven te laten groeien.

het maakt me moe en verdrietig. Het voelt alsof het geen echte relatie is. Maar dat is het wel. Het is gewoon anders. Deze relaties zijn strategisch.

een strategische relatie is er een die:

• voordelen beide partijen
• helpt uw bedrijf of uzelf te laten groeien
• moedigt u aan om het beter te doen
• houdt u gefocust op uw doelen

ze zijn niet slecht, ze zijn gewoon niet zo relationeel of persoonlijk als sommige mensen zouden willen. Inclusief mezelf.

hier zijn enkele tips die ik heb gevonden die strategische relaties verbeteren.

1. Weet wat je te bieden hebt.

strategische relaties gaan over elkaar helpen slagen. Om dit te doen, moet je weten wat je te bieden hebt.

kunt u uw partner in contact brengen met iemand die hen kan helpen hun bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Kunt u een waardevol artikel of bron met hen delen? Misschien heb je een coaching bedrijf of business consulting bedrijf dat hen kan helpen.

Zoek uit wat ze nodig hebben en wat u te bieden hebt.

2. Begrijp de persoonlijkheid van de persoon waarmee je een strategische relatie opbouwt.

verschillende persoonlijkheidstypes reageren verschillend op verschillende beloningen. Sommige strategische relaties vereisen dat je een meer persoonlijke kant op te bouwen. Anderen houden ervan om resultaten te zien.

Zoek uit wat de mensen motiveert waarmee je relaties opbouwt. Blijf hen de beloningen geven die met hen resoneren.

ga hiermee door en u bouwt een band op waar de andere persoon zich gewaardeerd voelt.

3. Wees klaar om vragen te stellen of ideeën te geven.

relaties zijn tweerichtingsverkeer. Jullie moeten allebei profiteren.

er zijn twee manieren om dit te doen. De eerste is om vragen te stellen. Dit kan zijn om dieper te graven in een idee of plan van de andere persoon biedt. Het laat zien dat je luistert en je bewust bent van wat ze delen. Vragen stellen kan hen ook helpen hun gedachten en ideeën te verduidelijken. Graaf diep in hun gedachten met vragen. Je zult verbaasd zijn over hoeveel ze het zullen waarderen.

de tweede is het verstrekken van ideeën. Jullie hebben beiden gesproken over je zakelijke problemen. Nu, u kunt uw zakelijke ideeën te delen met de andere partij. Geef ze je gedachten en ideeën over wat ze kunnen doen om persoonlijk of professioneel te groeien.

4. Stuur een stukje slakkenpost.

ik moet zeggen, slakkenpost is nog steeds cool. Mensen houden van het krijgen van een stuk van fysieke mail over het krijgen van een e-mail in hun online mailbox.

waarom? Omdat fysiek nog steeds koning is.Het ontvangen van een fysieke brief vertelt de ontvanger dat iemand de tijd nam om een brief met de hand te schrijven, in een envelop te stoppen en in een brievenbus te plaatsen.

twijfel niet aan de kracht van een echte, fysieke letter. Ze kunnen er zelfs geschokt en onder de indruk van zijn.

5. Bereid zijn om een strategische relatie te beëindigen.

sommige relaties zijn bedoeld voor altijd, zoals een huwelijk. Andere relaties kunnen een einde hebben, zoals een strategische zakelijke relatie.

op een gegeven moment is het misschien tijd om verder te gaan van een partnerschap dat je met iemand hebt opgebouwd. Wees klaar en bereid om op een positieve noot te eindigen.

u kunt rouwen om het verlies, maar het is iets dat in het leven gebeurt. Voorbereid zijn en bereid zijn om het te beëindigen zal respect tonen voor de andere persoon in de relatie.

Joseph Lalonde Joseph Lalonde is een bekroonde leadership blogger en presenteerde de antwoorden van Leadership podcast. Hij wil 20-iets zien stappen in hun door God verordende rollen als leiders. Eerder, op de E3 staff en momenteel dienst in de Catalyst youth ministry van Gateway Church, Joseph heeft begeleid veel studenten en heeft gezien hun leven veranderd door deze leer. Zijn missie is om leiders uit te rusten met de kennis en informatie om hun leiderschap naar het volgende niveau te stimuleren. dit artikel werd voor het eerst gepubliceerd op JMLalonde.com. gebruikt met toestemming. meer informatie ”

meer over vergaderingen en teambuilding

• How to lead meetings people want to attend (by Christian Muntean)
• 7 tips for leveling up your team (by Christian Muntean)
• the absolute best way to build your leaders and team (by Christian Muntean)
• the power of a 360-degree review (by Ben Stapley))