• Articles
• admin

als u in de aanloop bent om de volgende aanvoerder van uw volleybalteam te worden, gefeliciteerd! Het is een groot voorrecht om een hardwerkend team naar succes te leiden. Als aanvoerder ben je niet alleen de officiële vertegenwoordiger van het team.

u zult ook veel verantwoordelijkheden hebben om voor u te zorgen, aangezien u optreedt als contactpersoon tussen het team, het personeel, trainingsprogramma ‘ s, wedstrijden en nog veel meer. Heb je wat nodig is?

de 5 essentiële kwaliteiten van een goede aanvoerder van het volleybalteam zijn::

• uitstekende administratieve vaardigheden,
• grondige kennis van Spelregels en strategieën,
• Respect voor de andere teamleden,
• toewijding aan het team en het spel,
• vermogen om teamleden te motiveren en te inspireren, zelfs wanneer het team faalt.

wat wordt verwacht van een aanvoerder van het volleybalteam kan veranderen van het ene team naar het andere. Terwijl van een kapitein sommige trainingssessies zou kunnen worden verwacht, anderen misschien niet. Veel van uw verantwoordelijkheden zullen afhangen van uw coaches.

dat gezegd zijnde, moet je nog steeds een bepaald niveau van toewijding en een verscheidenheid aan goede team captain kenmerken om uit te blinken in deze specifieke positie. Laten we eens een kijkje nemen op elk van de bovengenoemde kwaliteiten om erachter te komen of je voldoet aan de beschrijving of eisen van een uitstekende volleybal kapitein.

Wat Is Een Aanvoerder Van Het Volleybalteam?

veel spelers geloven ten onrechte dat de beste speler van het team de volgende aanvoerder moet zijn. Hoewel dit heeft een bepaalde hoeveelheid verdienste en beste spelers moeten zeker worden beloond, dit maakt hen niet altijd de beste team captain.

wat als de beste speler uitzonderlijke spelvaardigheden heeft, maar leiderschapsvaardigheden mist of geen tijd heeft voor iets extra ‘ s? De beste speler zou niet in staat zijn om andere teamleden te motiveren en te inspireren door zowel goede als slechte tijden. Dit betekent niet dat de rol en titel van Team captain moet worden overhandigd aan gewoon iedereen.

het kiezen van een teamleider gaat over het vinden van iemand die een tussenpersoon kan zijn voor de spelers en de staf, ervoor zorgen dat het team voldoende oefent, en iedereen bij elkaar houden als een hecht team.

soms worden deze kenmerken niet gevonden in de beste speler van het team, maar soms wel. Voordat je de rol van Team captain accepteert, vraag je jezelf af: “ben ik klaar voor de uitdaging?”

laten we eens kijken naar elk van de 5 essentiële kwaliteiten van een goede volleybal team aanvoerder hieronder.

uitstekende administratieve vaardigheden

sommige coaches delegeren veel werk aan hun kapiteins en dit werk is vaak van administratieve aard. Er is veel meer aan de rol van kapitein dan je denkt.

nogmaals, hoeveel is gedelegeerd aan u is aan de coach, maar hieronder zijn een paar van de samengevatte verantwoordelijkheden die u mogelijk kunt hebben:

• heb een grondige kennis van de regels, het participatiebeleid en de gedragscode die van invloed zijn op het team – en zorg ervoor dat ze worden nageleefd/gehandhaafd. U moet er ook voor zorgen dat u op de hoogte te houden met eventuele veranderingen die kunnen gebeuren in volleybal als een algemene sport en houden leden op de hoogte van nieuwswaardige info langs de weg.
• oefen -, spel-en wedstrijdschema ‘ s beheren en ervoor zorgen dat de spelers en ouders allemaal weten wanneer en waar het team zal vertrekken en bijeenkomen voor alle evenementen.
• assisteren bij het beheer van de uniformen van het team, of het nu gaat om het helpen met ontwerpen, het verzamelen van maten, Vergoedingen en het verdelen ervan onder de teamleden.
• het bijhouden van spelbladen, roosters en schema ‘ s. Het is belangrijk om een lopende record van alle praktijk aanwezigheid, leden informatie, games en toernooien bijgewoond, en ga zo maar door.
• toekomstige werving van volleybalspelers. Helpen om prospect te spotten en verwelkomen hen wanneer ze uit te proberen voor het team.
• beschikbaar zijn om coaches en teamleden bij te staan bij training en strategisering. Van kapiteins wordt verwacht dat ze zeer toegewijd zijn, minimale of geen van de trainings-en oefenbijeenkomsten missen.
• ten slotte heeft de aanvoerder op het veld een speciale rol in het volleybal omdat de coach niet rechtstreeks met de scheidsrechter spreekt. Alleen de kapitein mag de scheidsrechter aanspreken wanneer hij een oproep in twijfel trekt of bezwaar maakt.

het is belangrijk dat de aanvoerder van het volleybalteam de juiste spirit heeft. De kapitein is een dienend leider. Coaches moeten een speler kiezen die competitief, hardwerkend, positief is en de kwaliteiten belichaamt die zij willen dat hun hele team reflecteert.

grondige kennis van de regels van het volleybalspel & strategieën

terwijl coaches doorgaans worden belast met het onderwijzen van technieken en het helpen met teamstrategieën, is het soms beter als een teamgenoot de tijd neemt om ervoor te zorgen dat alle teamleden bekend zijn met de regels en strategieën. Het is belangrijk dat de aanvoerder bereid is om actief betrokken te raken.

de coach kan niet op de vloer staan wanneer uw team voor de zwaarste uitdagingen staat. Door een grondige kennis van alle spelregels en het gameplan van je team, kun je je teamgenoten helpen om op hun best te zijn.

dit helpt eigenlijk om het spel aan te scherpen en ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina zit. Als u merkt dat een teamgenoot fouten maakt tijdens het spel, kunt u hen advies geven en hen alternatieve technieken leren. Dit is zeker een verwachting van een speler met Team captain kwaliteiten.

als u beter wilt worden in het kennen van alle regels, besteed dan wat tijd aan het lezen op websites zoals deze!

Bekijk artikelen zoals regels voor het dienen van volleybal: uw vragen beantwoord of 23 netto overtredingen in volleybal en de regels erachter

Respect voor uw teamleden

waarschijnlijk is een van de belangrijkste kwaliteiten van een volleybalteam aanvoerder respect van de andere teamleden. Je zult merken dat het makkelijker is om te leiden als je teamgenoten je respecteren.

dit betekent niet dat je “beste vrienden” moet zijn met elk van de teamleden, maar je moet een band hebben met teamgenoten en zij moeten naar je opkijken. Persoonlijke kenmerken die respect verdienen omvatten:

• duidelijke communicatieve vaardigheden.
• een blijk van vertrouwen in het team en elke speler.
• respectvol gedrag ten opzichte van anderen, zelfs als zij verschillende meningen en vooruitzichten hebben.
• een houding van eerlijkheid, vriendelijkheid en begrip.
• controle hebben over jezelf – geen boze uitbarstingen.
• laten zien van gelijkheid/gelijke kansen – geen voortrekkerij.
• weergave van duidelijke toewijding aan het spel en het team.

onthoud dat als je wilt dat anderen je respecteren, je ze eerst met respect moet behandelen. Het breken van dat vertrouwen maakt het erg moeilijk om hen in de toekomst te leiden.

toewijding aan het Team & het spel

een aanvoerder moet toewijding aan het team en het spel tonen. Dit betekent dat de kapitein bereid moet zijn om alles te doen wat de rest van het team doet en nog wat.

het draait allemaal om de bereidheid om extra verantwoordelijkheden op zich te nemen en om die verantwoordelijkheden met volwassenheid en een nauwgezette aanpak af te handelen. Kapitein zijn gaat niet over het dumpen van taken en verantwoordelijkheden aan andere teamgenoten.

toewijding is verschijnen voor alle trainingen en vergaderingen, het aanmoedigen van alle teamgenoten om net zo toegewijd en aanwezig te zijn, het opofferen van persoonlijke tijd in het voordeel van het team, het doen van extra onderzoek om strategieën en games te verbeteren, en in het algemeen jezelf “altijd beschikbaar” als het helpt het team en zorgt voor verbetering en succes langs de weg.

een goede teamaanvoerder moedigt een team aan om te oefenen, te oefenen, te oefenen, terwijl hij een houding van “alles voor het team”bijbrengt. De kapitein is in staat om problemen binnen het team op te lossen en het team te laten denken en werken als een team, ongeacht eventuele ontberingen en meningsverschillen die kunnen ontstaan.

een onmiskenbare passie voor volleybal en het succes (en welzijn) van het team is een geweldige manier om je teamgenoten te laten zien hoe toegewijd je bent. Als je het op jezelf kunt nemen om het team en zijn succes voor jezelf te zetten, heb je zeker team captain kwaliteiten.

vermogen om teamleden te motiveren en te inspireren

een goede team captain heeft een “take charge” aanpak als het gaat om motiverende en inspirerende teamleden. Als je erover denkt om de volgende volleybal kapitein te worden, neem dan de tijd om elk van de teamleden een beetje beter te leren kennen.

probeer een beter inzicht te krijgen in wat hen drijft. Je moet ze ook zorgvuldig te observeren om hun conditie en hun volleybal vaardigheid sterke en zwakke punten vast te stellen.

het hebben van deze kennis zal helpen om het team te motiveren en te inspireren op een manier die alle leden aanspreekt. Als een bepaald teamlid worstelt, kunt u hen aanmoedigen op een manier die het beste werkt voor zijn/haar persoonlijkheid in plaats van gewoon te proberen om mensen te motiveren op een manier die alleen werkt voor u.

dit draagt in grote mate bij tot het stimuleren van motivatie en het aanmoedigen van hernieuwde inspanningen, zelfs wanneer het team het niet zo goed doet. Het is gemakkelijk om een team aan te moedigen dat elk spel en toernooi wint.

wat echt veelzeggend is, is of je in staat bent om het moreel op te krikken als de dingen niet zo geweldig zijn – dat kan een uitdaging zijn! Het is in staat zijn om een team gaande te houden wanneer het moeilijk wordt dat zorgt voor een uitstekende volleybal team captain kwaliteit.

laatste woord over kapitein kwaliteiten

goede volleybal team captains hebben de bovenstaande kwaliteiten en meer. Of je nu in de running voor de positie bent of op zoek bent naar kwaliteiten om potentiële kapiteins tegen te meten, dit zijn kwaliteiten van goed leiderschap en als je deze in jezelf of een ander ziet, zul je geen slechte keuze maken.

deze kwaliteiten die elke speler moet proberen te ontwikkelen, of ze nu de kapitein willen worden genoemd of niet. Dit zijn de eigenschappen van een sterke leider en elk team zou er nog een kunnen gebruiken!

recente berichten