• Articles
• admin

wanneer iedereen op dezelfde golflengte zit, is het voor iedereen veel gemakkelijker om zijn werk te doen. Waarom is effectieve communicatie zo ‘ n uitdaging? Het maakt niet uit voor welk bedrijf je werkt, er is altijd ruimte voor verbetering als het gaat om communicatie. Wanneer u een actieve rol speelt in het doorbreken van communicatiebarrières op de werkplek, zult u aangenaam verrast zijn met de resultaten – en dat geldt ook voor uw team.

het niet communiceren is een van de snelste manieren om uw bedrijf te saboteren. Een eenvoudige reactie verloren in de vertaling, een beetje feedback die niet het ‘ s weg naar de juiste persoon, of een e-mail die niet werd doorgestuurd kan grote problemen veroorzaken. Dit soort domme zaken kunnen allemaal opgelost worden door goede communicatie.

16 manieren om het personeelsverloop te verminderen

of u nu met slechts een handvol mensen werkt, met een multinational of met een remote team, open, eerlijke en transparante communicatiekanalen zijn een essentieel onderdeel van het zakendoen in de wereld van vandaag. Als je de communicatie op de werkplek wilt verbeteren, begin dan met het identificeren van de communicatiebarrières die problemen veroorzaken.Communicatiebarrières kunnen bestaan uit generatiebarrières, taalbarrières, locatiebarrières, emotionele barrières, gebrek aan aandacht voor details, gebrek aan vertrouwen, slecht luisteren, verschillen in perceptie, vakjargon, gebrek aan opleiding, culturele verschillen, handicaps, non-verbale signalen, slechte attitudes, overbelasting van informatie, of een aantal dingen. Wanneer u de problemen kunt lokaliseren die de grootste communicatieproblemen Veroorzaken, kunt u ze individueel beginnen aan te pakken.

zodra u de belangrijkste problemen hebt geïdentificeerd, kunt u de volgende tactieken toepassen die kunnen helpen om communicatiebarrières op de werkplek weg te nemen:

1. Het Creëren Van Een Open-Deur-Beleid
2. Schrijf Dingen
3. Follow-Up
4. Spreken Van Aangezicht Tot Aangezicht Indien Mogelijk
5. Formaliseren Van Een Keten Van Commando
6. Het Ontwikkelen Van Vertrouwen
7. Het Houden Van Vergaderingen
8. Gedrag Feedback Sessies
9. Set Communicatieprotocollen
10. Maak kennis met Uw teamleden
11. Verbeteren van de luistervaardigheid
12. Gaan In Team-Building Oefeningen

Wanneer kunt u de uitvoering van deze tactiek in je dagelijks leven op kantoor, het zal een wereld van verschil maken. Misschien wel het belangrijkste wat je kunt doen is het creëren van een positieve, gastvrije en All-inclusive cultuur waar uw teamleden zich vrij voelen om te spreken en goed te communiceren. Doe dit en het kan de communicatiedynamiek in uw kantoor totaal veranderen.

zie ook:

• Wat zijn de belangrijkste vaardigheden voor HR-professionals?
• 25 Waarschuwingssignalen Dat Uw Bedrijf In Moeilijkheden Verkeert
• 7 Manieren Om Met Werkzoekenden Te Communiceren
• De Kunst Van Het Geven Van Feedback Aan Werknemers