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당신이 당신의 배구 팀의 다음 주장으로 실행에 있다면,축하합니다! 열심히 일하는 팀을 성공으로 이끄는 것은 큰 특권입니다. 팀 주장으로,당신은 팀의 공식 대표되지 않습니다.

당신은 또한 당신이 팀,직원,교육 프로그램,대회 및 훨씬 더 사이의 연락 역할을 돌봐하는 책임을 많이해야합니다. 당신은 무엇이 있나요?

좋은 배구 팀 주장의 5 가지 필수 특성은 다음과 같습니다:

• 뛰어난 관리 기술,
• 게임 규칙 및 전략에 대한 철저한 지식,
• 다른 팀 구성원의 존중,
• 팀과 게임에 대한 헌신,
• 팀이 실패하더라도 팀 구성원에게 동기를 부여하고 영감을 줄 수있는 능력.

배구 팀장에게 예상되는 것은 한 팀에서 다음 팀으로 변경 될 수 있습니다. 한 선장은 일부 교육 세션을 처리 할 것으로 예상 될 수 있지만 다른 선장은 그렇지 않을 수 있습니다. 당신의 책임의 많은 코치에 따라 달라집니다.

즉,이 특정 위치에서 탁월하기 위해서는 여전히 일정 수준의 헌신과 다양한 훌륭한 팀 주장 특성이 필요합니다. 너가 우수한 배구 경감의 묘사 또는 필요조건을 적합하면 알아내기 위하여 위에서 언급되는 질의 각각에 면밀한 관찰을 가지고 가자.

배구 팀 캡틴은 무엇입니까?

많은 선수들이 팀에서 최고의 선수가 다음 팀의 주장이어야한다고 잘못 생각합니다. 이 공로의 일정 금액을 가지고 있으며,최고의 선수는 확실히 보상을해야하지만,이 항상 그들에게 최고의 팀 주장을하지 않습니다.

최고의 선수가 뛰어난 게임 기술을 가지고 있지만 리더십 기술이 부족하거나 관련된 여분의 것을 할 시간이 없다면 어떨까요? 최고의 선수는 좋은 시간과 나쁜 시간을 통해 다른 팀원에게 동기를 부여하고 영감을 줄 수 없을 수도 있습니다. 이것은 팀 캡틴의 역할과 직함이 누구에게나 전달되어야한다는 것을 의미하지는 않습니다.

팀 캡틴을 선택하는 것은 선수와 스태프의 간격이 될 수있는 사람을 찾고,팀이 충분히 연습하고 있는지 확인하고,모두를 긴밀한 팀으로 유지하는 것입니다.

때때로 이러한 특성은 팀의 최고의 선수에서 찾을 수 없습니다,그러나 때때로 그들은이다. 당신이 팀 주장의 역할을 받아들이기 전에,다만 질문하십시오,”나는 도전까지 인가?”

아래 좋은 배구 팀 주장의 5 가지 필수 자질을 각각 고려해 봅시다.

우수한 관리 기술

일부 코치는 선장에게 많은 일을 위임하고이 작업은 종종 관리 성격이다. 선장의 역할에는 눈에 보이는 것보다 훨씬 더 많은 것이 있습니다.

다시 말하지만,당신에게 위임되는 금액은 코치에게 달려 있지만,아래는 잠재적으로 가질 수있는 요약 된 책임 중 일부입니다:

• 팀에 영향을 미치는 규칙,참여 정책 및 행동 강령을 철저히 이해하고 준수/시행되도록하십시오. 당신은 또한 당신이 전반적인 스포츠로 배구에서 일어날지도 모른 어떤 변화든지에 현재를 지키고 일원을 보도 가치가 있는 첩보의 길을 따라 알려 유지한ㄴ다는 것을 확인해야 한다.
• 연습,게임,경쟁 일정을 관리하고 선수들과 부모 모두가 언제 어디서 팀이 떠나 모든 이벤트에 대한 회의 될 것입니다 알고 있는지 확인합니다.
• 디자인을 돕고,크기를 모으고,비용을 모으고,팀원에게 배포하는 등 팀의 유니폼을 관리하는 데 도움을줍니다.
• 게임 시트,명단 및 일정을 최신 상태로 유지하고 기록합니다. 모든 연습 출석,회원 정보,게임 및 토너먼트에 참석 한 기록을 유지하는 것이 중요합니다.
• 미래 배구 선수 모집. 그들이 팀을 위해 밖으로 해볼 때 장래성을 더럽히고 환영하는 도움.
• 훈련 및 전략 수립과 코치와 팀 구성원을 돕기 위해 사용할 수 있습니다. 선장은 매우 헌신적 인 것으로 예상되며,훈련 및 실습 회의 중 최소 또는 어느 것도 누락되지 않습니다.
• 마지막으로 코트에서 코치는 심판과 직접 대화하지 않기 때문에 배구에서 주장은 특별한 역할을합니다. 이의를 제기하거나 이의를 제기 할 때 주장 만이 심판에게 연설 할 수 있습니다.

배구 팀의 선장이 올바른 정신을 갖는 것이 중요합니다. 선장은 하인 리더입니다. 차는 경쟁,근면한,긍정 이고 그들의 전체 팀을 반영하는 원하는 질을 구현하는 선수를 선택해야 한다.

배구 경기 규칙에 대한 철저한 지식&전략

코치는 일반적으로 기술을 가르치고 팀 전략을 돕는 임무를 맡고 있지만,팀원이 모든 팀 구성원이 규칙과 전략에 대해 잘 알고 있는지 확인하는 데 시간이 걸릴 때 때때로 더 좋습니다. 팀장이 적극적으로 참여할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

코치는 팀이 가장 힘든 도전에 직면 할 때 바닥에있을 수 없습니다. 모든 게임 규칙과 팀의 게임 계획에 대한 철저한 지식을 갖춤으로써 팀원이 최선을 다할 수 있도록 도울 수 있습니다.

이것은 실제로 플레이를 강화하고 모든 사람이 같은 페이지에 있는지 확인하는 데 도움이됩니다. 당신이 게임을하는 동안 실수를 팀 동료를 통지하는 경우,당신은 그들에게 조언을 제공하고 그들에게 대체 기술을 가르 칠 수 있습니다. 이것은 확실히 팀 주장 자질을 가진 선수의 기대입니다.

모든 규칙을 더 잘 알고 싶다면 이와 같은 웹 사이트를 읽는 데 시간을 할애하십시오!

배구 봉사 규칙과 같은 기사를 확인하십시오:귀하의 질문에 대한 답변 또는 23 배구의 순 위반과 그 뒤에 규칙

팀 구성원의 존중

아마도 배구 팀 주장의 가장 중요한 자질 중 하나는 다른 팀 구성원의 존중입니다. 당신은 당신의 동료가 당신을 존중하는 경우 리드하는 것이 더 쉽다는 것을 발견 할 것이다.

이것은 각 팀원과”가장 친한 친구”가되어야한다는 것을 의미하지는 않지만 팀원과 교감을 가져야하며 그들이 당신을 찾아보아야합니다. 존경을 얻는 개인적인 특성은 다음과 같습니다:

• 명확한 의사 소통 기술.
• 팀과 각 선수에 대한 신뢰의 쇼.
• 다른 사람의 의견과 전망이 다르더라도 타인을 존중하는 행동.
• 공정성,친절,이해의 태도.
• 자신을 통제하는 것-화난 폭발은 없습니다.
• 평등/평등 기회 표시-편애 없음.
• 게임과 팀에 대한 명백한 헌신의 표시.

다른 사람들이 당신을 존중하기를 원한다면,먼저 그들을 존중해야합니다. 그 신뢰를 깨는 것은 매우 어려운 미래에 그들을 이끌 수 있습니다.

팀에 대한 헌신&게임

팀 주장은 팀과 게임에 대한 헌신을 보여줄 필요가 있습니다. 즉,선장은 나머지 팀이하는 모든 일을 기꺼이 수행해야하며 그 다음 몇 가지 작업을 수행해야합니다.

모든 것은 추가 책임을 기꺼이 감수하고 그 책임을 성숙하고 세심한 접근 방식으로 처리하는 것입니다. 선장이되는 것은 다른 팀원에게 업무와 책임을 버리는 것이 아닙니다.

헌신은 모든 관행과 회의에 나타나고,모든 팀원이 헌신적이고 존재하도록 격려하고,팀의 이익을 위해 개인적인 시간을 희생하고,전략과 게임을 개선하기위한 추가 연구를하고,일반적으로 팀을 돕고 개선과 성공을 보장한다면 자신을”항상 사용할 수있게”만드는 것입니다.

좋은 팀 캡틴은 팀이”팀을 위해 무엇이든”태도를 심어주면서 연습,연습,연습을 장려합니다. 선장은 팀 내의 문제를 해결하고 팀이 발생할 수있는 어려움과 의견의 차이에 관계없이 팀을 생각하고 팀으로 계속 일할 수 있습니다.

배구에 대한 부인할 수없는 열정과 팀의 성공(및 복지)을 갖는 것은 팀원에게 당신이 얼마나 헌신적인지 보여줄 수있는 좋은 방법입니다. 만약 당신이 걸릴 수 있습니다 그것은 자신에 게 팀과 자신의 성공 앞서 넣어,당신은 확실히 팀 주장 자질.

팀 구성원에게 동기를 부여하고 영감을주는 능력

좋은 팀 캡틴은 동기 부여와 영감을주는 팀 구성원에 관해서”책임감”접근 방식을 가지고 있습니다. 너가 다음 배구 경감이 되기에 관하여 생각하면,팀원의 각자를 조금 잘 알는것을 얻는 시간을 걸리십시요.

무엇이 그들을 움직이게하는지 더 잘 이해하려고 노력하십시오. 당신은 또한 그들의 배구 기술 강점과 약점 뿐만 아니라 그들의 피트 니스 수준을 확인 하려면 신중 하 게 그들을 관찰 해야 합니다.

이 지식을 갖는 것은 모든 구성원에게 호소하는 방식으로 팀에 동기를 부여하고 영감을주는 데 도움이 될 것입니다. 특정 팀 구성원이 어려움을 겪고 있다면,당신은 단순히 당신을 위해 작동하는 방식으로 사람들에게 동기를 부여하려고 노력하는 대신 그/그녀의 성격에 가장 적합한 방식으로 그들을 격려 할 수 있습니다.

이것은 팀이 그렇게 잘하지 않을 때에도 동기 부여를 유도하고 새로운 노력을 장려하는 데 도움이되는 방향으로 먼 길을 간다. 모든 게임과 토너먼트에서 승리하는 팀을 격려하는 것은 쉽습니다.

정말로 말하는 것은 일이 그렇게 크지 않을 때 사기를 높일 수 있다면 도전적 일 수 있다는 것입니다! 그것은 훌륭한 배구 팀 주장 품질에 대 한 게 힘들 면 팀을 계속 수 되 고.

캡틴 자질에 대한 마지막 단어

좋은 배구 팀 주장은 위의 자질과 더 있습니다. 당신은 위치에 대한 실행에 또는에 대한 잠재적 인 선장을 측정하는 자질을 찾고 있습니다 여부,이들은 좋은 리더십의 자질이며,당신이 자신 또는 다른에서 다음을 참조하는 경우,당신은 나쁜 선택을하지 않습니다.

모든 플레이어가 개발하려고해야 이러한 자질,그들은 선장 또는하지를 지명 할 것인지 여부. 이들은 강한 지도자의 특색이고 각 팀은 그들의 또 다른 한개를 사용할 수 있었다!

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