5 자주 묻는 배경 조사 질문 답변
피플 2 에서는 많은 배경 조사 질문을 제공합니다. 직원 심사 산업 외부 사람을 위해,우리의 과정은 신비에 은폐 보인다.
배경 조사 순서를 제출 한 후 어떻게됩니까? 우리는 어떻게 우리의 정보를 수집합니까,그것은 현재와 정확한지 어떻게 알 수 있습니까? 고용주로서 귀하의 책임은 무엇입니까? 이 모든 것이 얼마나 걸릴까요?
당신에게 약간의 시간과 연구를 절약하기 위해,우리는 바로 여기에 다섯 가지 가장 일반적인 배경 조사 질문을 수집했습니다. 이 응답은 너에게 전 고용 검열 과정의 더 명확한 감을 전부 줘야 한다.
배경 조사가 얼마나 오래 걸릴 것으로 예상해야합니까?
많은 다른 요인 배경 조사에 대 한 처리 시간에 기여. 여기에는 다음이 포함됩니다:
- 후보자가 거주하는 곳
- 요청된 심사 및 연구의 범위
- 지원자가 배경 조사를 완료하는 데 필요한 모든 정보를 제공했는지 여부
대부분의 경우 배경 조사를 완료하는 데 3-5 영업일이 소요됩니다. 이 처리 시간을 보장 할 수 없다는 것을 알고 있어야합니다.
“얼마나 걸립니까?”아마도 가장 자주 묻는 배경 조사 질문 중 가장 많이 묻는 질문 일 것입니다. 우리는 이해합니다. 고용할 때 수시로 긴박감이 있다,당신은 위치를 빨리 채울 필요가 있거나 다만 중대한 장래성에 매달리고 싶다.
우리는 항상 우리가 결과를 얻을 수있는 속도를 제어 할 수는 없지만,우리는 당신이 심사 과정의 다른 영역을 가속화 할 수 있습니다.
몇 번의 클릭만으로 수천 개의 배경 조사를 주문할 수 있도록 통합을 고려하십시오. 또는 쉽게 후보가 즉시 심사를 시작 할 수 있도록 스위프트 와이어 모바일 배경 조사를 사용합니다. . . 필요한 서류 없음.
이 배경 조사는 이미 예상보다 오래 걸렸습니다. 무슨 일이야?
처리 지연에 대한 몇 가지 이유가있을 수 있습니다.
한 가지 일반적인 설명은 우리가 여전히 후보자의 추가 정보를 기다리고 있다는 것입니다. 심사의 성격에 따라 운전 면허증이나 사회 보장 카드와 같은 서류를 요청했을 수 있습니다. 신청자가 응답 할 때까지 앞으로 나아갈 수 없습니다.
우리가 카운티 검색을 기다리는 것도 가능합니다. 각 카운티는 다릅니다. 일부는 빠른 전자 장비로 자금이 풍부하고 직원이 잘 갖추어져 있습니다. 이러한 경우,우리는 상당히 빠른 처리를 참조하십시오.
다른 카운티는 오래된 기술과 검색 요청의 심각한 백 로그로 인해 부담을 받고 있습니다. 이 경우 범죄 기록을 받기까지 3 주 또는 더 오래 걸릴 수 있습니다.
우리는 우리가 당신을 위해 이러한 결과를 서두를 수 있으면 좋겠다,그러나 우리는 카운티의 자비에있어. 우리는 또한이 단계를 우회 할 수 없습니다. 우리가 카운티 검색을 기다리는 경우,우리는 카운티 수준에서 후보자의 기록을 확인 할 의무가 있기 때문이다.
자격 증명이란 무엇이며 왜 해야 합니까?
이것은 아마도 우리의 상위 5 가지 배경 조사 질문 중 하나 일 것입니다. 당신은 당신의 잠재적 인 고용에 대한 학습 도움을 우리에게왔다. 왜 우리는 당신의 배경 정보를 요구하고있다?
자격증은 후보자의 보호를 위해 우리가 취해야 할 단계입니다. 범죄 기록,운전 기록 및 신용 보고서와 같은 보고서는 개인 정보로 존중되어야합니다.
이는 귀하가 그러한 정보를 요청할 적절한 위치에 있는지 확인해야 함을 의미합니다.
더 중요한 것은,자격 증명은 우리가 주법과 연방재판소에 대한 우리 자신의 준수를 보장하는 방법입니다. 다행히도 상당히 간단한 과정입니다. 우리는 단지 당신에게서 약간 정보를 수집할 필요가 있습니다,그 후에 당신은 당신이 필요로 하는 모든 배경 조사를 주문할 수 있습니다.
독립 계약자에 관한 배경 조사 질문이 있습니다. 자영업자 후보자를 선별하는 것에 대해 무엇이라고 말합니까?
우리는 이것에 대해 명확하고 간단한 대답을 제공 할 수 있었으면 좋겠다. 전통적인 지혜 제안 공정 신용 보고 법(금융 기관)직원,독립적인 계약자 및 자원 봉사자 심사 지침의 관점에서 같은 취급.
최근,그러나,일부 법원은 고용주가 직원에 대한 것과 같은 계약자에 대한 준수 기준을 개최하지 않는 것을 판결했다.
많은 고용주들은 여전히 모든 분류에 대해 동일한 지침을 사용하여 안전하게 재생합니다. 고용주에 대한 성장 우려-하지만 지금은 직원과 같은 계약자를 선별하는 것은 오 분류의 증거를 생성한다는 우려가 성장하고있다.
자유재단법인 가이드라인,평등한 고용기회 위원회 지침,그리고 현지 법률이 끊임없이 변화하고 있는 시기에,우리는 직접적인 대답을 주저 한다.
그러나,우리는이 하나를 포함하여 모든 배경 조사 질문에 대한 여기에 있습니다. 언제든지 연락하거나 무료 규정 준수 평가를 요청하십시오.
국가 범죄 데이터베이스에 무언가가 나오면 어떻게합니까?
국가 범죄 데이터베이스 검색은 매우 광범위합니다. 우리는 가능한 범죄를 놓치지 않도록 3 천만 개 이상의 레코드를 쿼리합니다. 그러나 우리가 명중을 얻는 경우에,우리는 필요하게 그것을 즉각 보고하지 않는다. 종종 할 일이 조금 더 있습니다.
대부분의 경우,우리가 국가 데이터베이스에서받은 기록에 몇 가지 필수 정보가 누락되었습니다. 그들은 중요한 식별 정보를 포함하지 않을 수 있습니다. 기록은 무슨 일이 있었는지 또는 최종 결과가 무엇인지에 대한 명확한 설명을 전달하지 못할 수 있습니다.
이것은 우리가 보고서가 실제로 당신에게 가치가 있는지 확인하기 위해 더 많은 정보를 찾을 수 있다는 것을 의미합니다. 당신이 후보에 대한 흥분 경우,당신은 아마 자신의 경우가 기각 된 경우 알고 싶어요.
우리는 국가 범죄 데이터베이스에서 타격을 얻을 때,우리는 관련된 카운티 법원에서 사건의 기록을 요청. 이 전반적인 문제의 명확한 그림을 제공합니다.
우리는 또한 우리가 발견 한 것을 알리는 통지와 함께 신청자에게 연락합니다. 이 후보에게 어떤 잘못된 정보를 수정하거나 설명과 함께 연락 할 수있는 기회를 제공합니다.
우리가 전체 범죄 보고서를 제공하면,당신은 신청자의 기록이 고용 결정에 어떤 관련이 있는지 여부를 결정할 수 있습니다. 당신이 그들의 범죄 기록에 근거하여 그 사람을 고용하지 않는 것을 선택하는 경우에,당신은 법적으로 불리한 행동 고시를 보낼 것을 요구된다. (이것도 도와드립니다.
다른 배경 조사 질문이 있습니까?
당신의 마음에 무엇이든,우리는 도와 드리겠습니다. 당신의 배경 조사 질문 언제든지 도달,우리 팀은 몇 가지 명확성을 제공 드릴 것입니다.
당신은 우리의 배경 심사 서비스가 빠르게 고용 할 수있는 방법에 대한 자세한 내용을 보려면 관심이 있다면,데모를 예약!