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Jan. 26,2021|에 의해 조셉 라롱 드

이스 토크

우리 모두는 관계가 중요하다는 것을 알고 있습니다. 너가 오늘 건설하는 관계는 너에게 새로운 조직안에 다음 지도력 위치를 얻으나,너의 현재 조직안에 너를 위로 이동하나,너가를 다루고 있는 시급한 문제에 너를 돕.

나는 너무 거래 적이라고 느끼는 관계에 대해 오랫동안 열심히 노력해 왔습니다. 그들은 항상 비즈니스 이야기와 우리가 우리의 사업을 성장 하 고 쪽으로 설정 하는 것 같다.

그것은 나를 피곤하고 슬프게합니다. 그것은 진정한 관계가 아닌 것처럼 느껴집니다. 그러나 그것은. 그것은 단지 다릅니다. 이러한 관계는 전략적입니다.

전략적 관계는:

• 혜택 양 당사자
• 비즈니스 또는 자신을 성장시키는 데 도움
• 더 잘할 수 있도록 장려
• 목표에 집중 유지

그들은 나쁘지 않고 어떤 사람들이 원하는만큼 관계적이거나 개인적이지 않습니다. 나 자신을 포함해서.

다음은 전략적 관계를 개선하는 몇 가지 팁입니다.

1. 너가 하는 것을 알아야 제안해야.

전략적 관계는 모두 서로의 성공을 돕는 것이다. 이렇게하려면,당신은 당신이 무엇을 알 필요가 있습니다.제공 할 필요가있다.

당신은 그들이 다음 단계로 자신의 사업을 이동하는 데 도움이 수있는 사람과 파트너를 연결할 수 있습니까? 당신은 그(것)들과 귀중한 기사 또는 자원을 공유할 수 있었습니까? 어쩌면 당신은 그들을 도울 수있는 코칭 비즈니스 또는 비즈니스 컨설팅 회사가 있습니다.

그들이 무엇을 필요로하고 무엇을 제공해야하는지 파악하십시오.

2. 당신이 전략적 관계를 구축하고있는 사람의 성격을 이해하십시오.

다른 성격 유형은 다른 보상에 다르게 반응합니다. 일부 전략적 관계는 좀 더 개인적인 측면을 구축해야합니다. 다른 사람들은 결과를 보는 것을 좋아합니다.

당신이 관계를 구축하는 사람들에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 파악하십시오. 그(것)들과 공진하는 사례금에 그(것)들을 제공하는 것을 계속하십시오.

이 작업을 계속하면 다른 사람이 가치 있다고 느끼는 채권을 구축 할 수 있습니다.

3. 질문을하거나 아이디어를 제공 할 준비를하십시오.

관계는 양방향 거리입니다. 둘 다 이익을 얻어야 한다.

두 가지 방법이 있습니다. 첫 번째는 질문을 하는 것입니다. 이 아이디어에 깊이 파고 또는 다른 사람이 제공하는 계획 할 수 있습니다. 그것은 당신이 듣고 그들이 공유하는 것을 알고 있음을 보여줍니다. 질문을하는 것은 또한 그들의 생각과 아이디어를 명확히하는 데 도움이 될 수 있습니다. 질문을 가진 그들의 생각으로 깊은 곳에서 파십시오. 당신은 그들이 그것을 얼마나 감사 할 것인지에 놀랄 것입니다.

두 번째는 아이디어를 제공하는 것입니다. 당신은 둘 다 당신의 사업 투쟁에 대해 이야기했습니다. 지금,당신은 상대방과 사업 아이디어를 공유 할 수 있습니다. 개인으로 또는 직업적으로 성장하기 위하여 할 수 있는 것을에 그들에게 너의 생각 및 아이디어를 주십시요.

4. 달팽이 메일 한 장을 보내십시오.

나는 달팽이 메일은 여전히 멋지다,말해야한다. 사람들은 자신의 온라인 사서함에 이메일을 받고 통해 실제 메일의 조각을 받고 사랑 해요.

왜? 육체는 여전히 왕이기 때문에.

실제 편지를 받는 사람이 편지를 손으로 쓰고,봉투에 스틱 하 고 사서함에 배치 하는 시간을 했다 받는 사람에 게 알려줍니다.

실제,물리적 편지의 힘을 의심하지 마십시오. 그들은 심지어 충격을 받고 두려워 할 수도 있습니다.

5. 전략적인 관계를 끝내게 기꺼이 하십시요 있으십시요.

어떤 관계는 결혼과 같이 영원히 존재해야 한다. 다른 관계는 전략적 비즈니스 관계와 같은 끝을 가질 수 있습니다.

어떤 시점에서,당신은 누군가와 구축 한 파트너십에서 이동하는 시간이 될 수 있습니다. 긍정적인 주에 끝내게 준비되어 있고으십시요 기꺼이 하십시요 있으십시요.

당신은 손실을 애도 할 수 있지만,그것은 인생에서 일어나는 일입니다. 준비 되 고 그것을 끝내기 위해 기꺼이 관계에서 다른 사람에 대 한 존경을 표시 됩니다.

조셉 라롱데 조셉 라롱데는 수상 경력에 빛나는 리더십 블로거이며 리더십 팟 캐스트의 답변을 호스팅했습니다. 그는 20 대들이 지도자로서 하나님이 정하신 역할에 들어가는 것을 보길 원합니다. 조셉 스미스는 많은 학생들을 가르치고 있으며,이 가르침을 통해 그들의 삶이 바뀌는 것을 보았습니다. 그의 임무는 다음 수준에 그들의 지도력을 밀어주기 위하여 지견 및 정보에 지도자를 갖출것을 돕 이다. 이 기사는 처음 게시되었습니다 JMLalonde.com.허가와 함께 사용. 더 알아보기”

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