효과적인 교육 세션을 수행하는 8 가지 팁
우리는 모두 거기에 있었고,다른 참가자들과 함께 쌀쌀하고 창문이없는 훈련실에서 잡혔고,누가 무엇을 알고 있는지에 대해 산책하는 사회자에게 조정했습니다. 아마도 그 불쌍한 영혼에서 축적 된 것처럼,훈련,회의 또는 회의를 이끌어내는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 진실은 모든 중요한 정보를 포함하면서(및 경고)종사 군중을 유지하는 어려운 작업이 될 경향이,말 할 수있다.
교육 세션은 참가자들에게 유익한 인센티브를 제공하는 행사입니다. 기업 및 팀 기술 교육 또는 일반 워크샵 과정을 준비하든 관계없이 강의 및 평가에서 토론 및 데모에 이르기까지 모든 것을 통합 할 수 있습니다.
자신감을 높이고,그룹을 다시 중심하고,직원의 경력 향상을 향상시키는 데 좋습니다. 따라서,이 게시물의 이러한 논의는 동료에서 더 즐거운 직장 및 확장 수익성을 육성하는 데 도움이.
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- 니즈 평가
니즈 테스트를 실시하면 교육 클래스를 구성하는 방법을 제어하는 데 도움이 됩니다. 나날안에 그것을 경험하는 그들에서 너의 조직의 필요성을 쌓아 올림것은 너의 그룹의 능력높은 쪽으로,그리고 마지막으로 너가 너의 사업 목적을 달성할것을 돕 교육 과정을 건설하는 너를 능력을 줄 것이다. - 학습 목표
학습 목표는 교육 과정의 기초입니다. 그러나 이러한 기술,적성 및 정보 그룹 에이스 것입니다 귀하의 행사에 이동 하 여 더 비판적으로 대상에 복용 해야지 우리가 최근에 참조 하는 요구 평가에서 받은 기능 것입니다. 명확한 목적을 있음것은 욕망을 놓고기 다루는 주제 또는 화제가 의견으로 줬었던 입력에 관련시키는 참가자를 보장해서 너의 회의의 잠재력 그리고 효력을 증폭한다.
학습 목표는 측정 가능하다는 것을 명심하십시오. 학습 목표를 공식화하는 스마트 형식은 명확한 목표를 만들 수있는 좋은 방법입니다. 이에 따라 학습 목표는 모든 교육 세션에 대해 의미 있고 달성 할 수 있습니다. - 구조
의 구조는,당신을 제공합으로 멘토와 코디네이터,과정의 이벤트를 추구하는 것입하는 방법의 특징 피부를 정착한 그룹의 준비를 평가가 필요합니다. 그것은 미리 회원들과 훈련의 엉뚱한 연주를 공유 할 수있는 스마트 생각,그래서 그들은 더 나은의 일을 배치 할 수 있습니다. - 교육 자료
코디네이터의 경우,자료는 동기 부여와 방향의 한 유형으로 이동합니다. 그들은 당신이 진술하고 그들이 당신을 자극하고 정리 유지해야 무엇을 강화해야한다. 처음부터 끝까지,조직 머물고 웅장 하 고 정상적인 교육 과정 사이의 구별 될 수 있습니다. - 프레젠테이션 지우기(참석자를 위해 쉽게 소화 가능)
프레젠테이션은 참석자를 위해 명확하고 소화 가능한 방식으로 교육 자료를 전달해야 합니다. 이 전체 세션에 걸쳐 참가자와 주최자 모두를 지시 할 것이다. 이 교육 프리젠 테이션 개요 계획에 올 때 세부 사항은 열쇠입니다. 1-6-6 규칙에 대해 들어 본 적이 있습니까? 이 효과적인 프레 젠 테이 션-슬라이드 당 1 아이디어,페이지 당 최대 6 포인트 및 모든 포인트에 대 한 더 이상 6 단어 설정에 완벽 한 지침 수 있습니다. 이 기술은 당신의 경청자를 관여시켜 유지하고 있는 동안 간결하기 위하여 당신의 발표를 낙관할 것이다. - 활동
교육 과정은 양방향 관계,코디네이터와 참가자 간의 협력에 관한 것입니다. 그래서 게임이 통합되어야 한다. 보통 얼음 차단기의 한개는 당신이 4 5 의 더 작은 그룹으로 사용하고 있는 출석자를 분할하기 위한 것이다. 이 작은 그룹에서 회원들은 그룹의 각 개인과 실질적으로 이야기하는 것을 공유하는 10 가지를 발견하기 위해 협력 할 수 있습니다. 개인이 모든 의도와 목적을 위해 공유하는 것을 설정하면 사람들이 유사점을 통해 유대감을 갖게되어 점진적으로 느슨하고 도움이되는 학습 조건을 자극 할 수 있습니다.
준비하는 데 많은 시간을 투자했고,상황이 즐겁게 움직이면,조금 풀고 경험을 즐기는 것이 좋습니다. 당신은 스탠드 업 코미디언으로 끝날 필요가 없습니다,그러나 당신은 당신의 소개에 유머와 개별 계정을 혼합 할 수 있습니다-그것은 당신과 함께 식별하고 무슨 일이 일어나고 있는지에 흥미를 유지하기 위해 구경꾼의 참석자를 활성화 할 수 있습니다. - 도움이되는 장소
훈련의 장소는 당신의 행사의 핵심입니다. 장소는 세션의 범위처럼,당신의 행사 이미지에 의존 할 것이다. 너는 광막한,광범위한 훈련 과정이 있으면 일 경우에는 어쩌면 회의실 적당할 것이다. 너의 단 조금 집결 있는다 고 떨어져 기회에 어쩌면 회의실 또는 작업장 공간은 할 것이다.
아래 스크롤하여 다가오는 교육에 딱 맞는 이벤트 장소에 대한 아이디어를 얻으십시오. - 평가/피드백
세션에 참석 한 사람들의 의견을 요청하는 것은 그들이 정보를 얼마나 잘 처리하고 프레젠테이션에 대해 가장 즐겼던 것을 측정하는 가장 이상적인 접근법 중 하나입니다. 세션의 구조에 따라,당신은 회원이 떠날 때 설문 조사를 나눠 통해이 작업을 수행 할 수 있습니다,또는 후속 이메일 이후.
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가장 중요한 것은 콘텐츠가 얼마나 직접적으로 나타날 수 있는지에 관계없이 조직되고 염두에 두어야합니다. 너의 경청자가 너의 생명력에 의존하고 일이 점진하는 때 그들을 돕 지견 것을 명심하십시요,그래서 너는 열매가 많이 열리는 발표가 있을 것을 보장하는 모든 말썽에도 불구하고 너의 끝에 여분 준비의 접촉은 필요하다. 당신과 당신의 참석자 모두 편안 하 게 보장 하기 위해 필요한 조치를 취할 오프 기회에,나머지는 확실히 될 것 이다.
동남아시아 주변의 행사 공간 또는 훈련실의 훌륭한 예는 다음과 같습니다:
마닐라
유니온스페이스의 가속 8,마카티
싱가포르
더 그레이트 룸,싱가포르
자카르타
수디르만
쿠알라룸푸르
다만사라 우타마
홍콩
스카이 비즈니스 센터,침사추이