주전 공무원 병가
병가 자격이 있는 사람들은 임금의 일정 비율을 받고 중단 없는 혜택을 받게 됩니다.
이 페이지에서
- 단기 병가
- 근로 보험 청구
- 장기 장애(주)계획
- 기타 소득,대위 변제 및 자금의 통합보고
- 개인 장애 보험
단기 병가
단기 병가는 아프거나 다쳤을 때 퇴근 시간을 허용합니다.
단기 질병 및 부상 계획에 따라 적격 직원은 질병이나 부상으로 인해 퇴근하는 동안 계속해서 급여 및 복리 후생 보험의 상당 부분을 받고 있습니다.
의학적으로 일을 할 수 없고 회복할 시간이 필요한 경우:
- 저희가 즉시 알게 하십시오. 상사에게 직접 연락하여 귀하의 제한 사항 및 제한 사항 및 회복 기간에 대해 알려주십시오. 진행 상황을 최신 상태로 유지하십시오. 당신이 할 수있는 일에 대해 생각하고 어떤 용량으로 일할 수있을 때 당신의 의무 및/또는 시간을 수정하기위한 옵션을 논의
- 시간에 당신의 일을 기록하고
관리 시스템을 둡니다. 필요한 경우 상사에게 귀하를 대신하여 이 작업을 수행하도록 요청하십시오. - 의사소통 라인을 열어두고 직무와 관련된 것이 건강에 영향을 미치는지 상사에게 알리십시오.
어떤 경우에는 적절한 재활을 개발하고 작업 계획으로 복귀하는 데 도움을 줄 수 있는 산업 보건 간호사,부상 회복 전문가 또는 장애 사례 전문가에게 연락할 수 있습니다. 의사의 진단서도 요청할 수 있습니다.
병가를 받을 자격이 있는 사람들은 그들의 급여의 일정 비율을 중단 없는 혜택으로 받게 됩니다.
직장 상해를 즉시 상사에게 보고하십시오.
직장 상해로 인해 의료 처치를 받거나 결석한 경우에도 근로 보험 혜택을 신청할 수 있습니다.
워크세이프백 청구 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
장기장애(주)플랜
3 개월간 단기휴가를 받았는데 6 개월간 휴가가 끝난 후에도 근로 복귀가 제대로 되지 않는 것 같으면 회사 혜택을 신청해야 합니다.
기타 소득,대위 변제 및 자금의 통합보고
직원으로서 귀하는 다른 출처의 자금을 고용주에게보고 할 의무가 있습니다.
이 계획은 고용주에게 이러한 자금을 통합하고 비용을 회수 할 수있는 권리를 제공합니다.
직원은 일반적으로 동일한 질병이나 부상에 대해 이중 보상을받을 자격이 없으며 이러한 기금은 회사 혜택에서 공제 될 수 있습니다.
캐나다 생활에 이메일을 보내거나 1-888-292-4111 로 전화하십시오:
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개인정 장애 보험
직원들은 보충할 수 있고 그들의 장애소득을 구입하여 개별적인 적용을 통해 다양한 보험업자,은행 등.
추가 개인장애보험 구매를 고려 중인 직원은 고용주를 통해 제공되는 장기장애보험에 의해 보장이 상쇄될 수 있는지 문의하기 위한 서비스 요청서를 제출해야 합니다.
나 자신(또는)내 팀/조직>휴가&휴가>병가 범주를 사용하십시오.