필리핀에서 매일 태어난 아기의 평균 수는 7,255 명으로 시간당 약 302 명의 출생입니다. 이 숫자는 국가의 총 인구 1 억 1,100 만 명(2021 년 8 월 현재)에 기여하며 전체 세계 인구의 1.41%를 구성합니다.

현재 정부는 필리핀 산모들을 사회보장국 및 필헬스 출산 수당을 통해 계속 지원하고 있다. 60 일 출산 휴가 기간도 확대 된 출산 휴가 법 때문에 105 일로 증가했습니다.

그러나 필리핀 어머니는 정부로부터 최고의 혜택을 받고 있습니까? 필리핀의 출산급여와 필헬스 출산급여는 다른 나라의 출산급여와 어떻게 비교되나요? 신규 및 임산부가 정부로부터,특히 사회보장국 및 의료기관으로부터 어떤 형태의 지원을 받을 수 있으며,어떻게 이러한 지원을 받을 수 있습니까? 이 기사에서 출산 혜택에 대해 자세히 알아보십시오.

필리핀과 다른 나라의 출산 수당

세이브더칠드런 연맹은 2015 년 세계 어머니 상태 보고서를 발표하여 어머니로서 가장 좋은 나라를 선정했습니다. 순위는 관대 한 유급 출산 휴가,모성 건강 및 아동 복지 등을 기반으로했습니다. 필리핀은 179 개국 중 105 위에 상륙했다.

그러나 보고서는 또한”서비스의 품질 향상,어머니와 자녀를위한 특별 프로그램,공공-민간 파트너십,최전선 의료 종사자에 대한 투자,구조 개혁 및 지방 정부 단위에 도입 된 의료 혁신”을 포함하는 국가의 노력을 인정했습니다.”

보고서에 따르면,이들은 최고의 출산 휴가 혜택을 가진 상위 10 개국입니다:

1. 노르웨이-80%급여로 출산 휴가 45 주 또는 풀 타임 급여로 출산 휴가 35 주
2. 핀란드–17.5 주간의 출산 휴가 또는 13 주 전액 유급 휴가
3. 아이슬란드-여성 풀 타임 급여의 59%에서 13 주간의 유급 휴가
4. 덴마크-18 주간의 출산 휴가,14 주간의 53.풀 타임 급여의 6%
5. 스웨덴-양 부모가 모두 급여의 80%로 390 일의 유급 휴가를받는 양 부모의 육아 휴가 480 일
6. 네덜란드–풀 타임 급여가있는 출산 휴가 16 주+보험으로 부분적으로 충당되는 비용을 가진 출산 간호사에게 접근
7. 스페인–풀 타임 급여가있는 출산 휴가 16 주
8. 독일-풀 타임 급여로 출산 휴가 14 주
9. 호주–여성 급여의 42%또는 7 에서 18 주 유급 출산 휴가.5 주 풀 타임 급여
10. 벨기에-여성 급여의 64%또는 9.6 주 풀 타임 급여

에서 15 주간의 유급 출산 휴가를 이들 국가에 비해 필리핀은 최대 15 주간의 유급 출산 휴가를 제공합니다. 그러나 일수가 이들 국가를 상위 10 위 안에 들게하는 유일한 요인은 아닙니다.

필리핀은 아동 건강 개입,의료 시설 및 경제적 지위 측면에서 뒤쳐져있다. 그럼에도 불구하고 보고서는 우리가 가장 가난한 가정의 건강 요구를 해결하는 데 성공했다고 말했습니다. SSS 및 PhilHealth 출산 혜택뿐만 아니라 Pantawid Pamilyang 필리핀어 프로그램(4Ps),예의 정부의 노력을 향상 건강과 영양한 가정의 아이들과 함께하고 있습니다.

SSS 출산 혜택 안내

으로 유료 회원의 SSS 및 PhilHealth,그것은 중요 무엇을 알고 당신의 출산 혜택은,그들이 어떻게 작업,그리고 어떻게 사용할 수 있다. 여기에 당신이 알 필요가 무엇.

출산 수당이란?

출산,유산,긴급 임신 종료(사산 포함)로 인해 일을 할 수 없는 여성 회원을 위한 일일 현금 수당입니다.

필리핀에서 누가 출산 수당을 받을 수 있습니까?

출산급여 대상 여성 사직자,공무원,자영업자 및 국가 운동선수는 다음 요건을 충족하면 출산급여를 받을 수 있다:

• 개인 및 자영업 여성의 경우:출산,유산 또는 낙태 학기 직전 12 개월 이내에 매월 최소 3 건의 기부금을 게시했습니다(예를 들어,2021 년 6 월에 출산을 예상하는 경우 2019 년 1 월부터 2019 년 12 월까지 매월 최소 3 건의 기부금을 지불했어야 합니다.)
• 통지 및 증거 임신(초음파 보고서,의료 인증서,또는 임신 테스트 스틱)에 고용주에게 전송(전자),머리의 기관(대한 정부 노동자),또는 직접 SSS 을 통해 내.모바일 앱(자영업자,자영업자 및 실직자))

확대된 출산휴가법

1. 유급 출산 휴가

확대 된 출산 휴가 법(공화국 법 11210)에 따라 유급 출산 휴가 회원에게 일일 평균 급여 크레딧의 100%에 해당하는 현금 혜택을 지급합니다(다음 섹션의 출산 휴가 출산 급여 계산 참조).

유급휴가는 법에 의해 정해진 일정일까지 지속됩니다.:

• 105 출산휴가 확대법 이전에 출산휴가 확대를 위한 유급휴가 60 일,제왕 절개를 위한 유급휴가 78 일만 부여하였다.. 출산 휴가 기간이 연장되면 산모는 출산 준비,출산 후 회복 및 신생아를 돌볼 시간이 길어집니다.

  고용주는 법이 규정하는 것 이상으로 더 긴 출산 휴가를 제공 할 수 있습니다. 고용 계약 및 단체 교섭 계약을 확인하거나 인사 부서에 문의하십시오.

  새로운 출산 휴가법에 의해 부과 된 또 다른 변화는 보장 된 임신 수에 제한이 없다는 것입니다. 임신 횟수에 관계없이 출산 또는 유산/사산을 할 때마다 출산 수당을 받을 수 있습니다. 이전에,출산 수당의 부여는 처음 네 자녀 출산 또는 유산으로 제한됩니다.

  당신이 출산 휴식에있는 동안,신생아 물질과 결합 순간을합니다. 여기에 몇 가지 자장가 재생할 수 있습니다 및 잠에 아기를 넣어 함께 콧노래.

  2. 선택 출산 휴가 연장

  강제 유급 휴가 105 일 이외에 출산한 출산 휴가 회원은 유급 휴가 없이 30 일을 추가로 연장할 수 있습니다. 출산 휴가가 끝나기 최소 45 일 전에 고용주에게 서면으로 통지하는 한 출산 휴가 연장을 이용할 수 있습니다.

  3. 또한 유급 출산 휴가를 7 일 동안 아기의 아버지에게 양도할 수 있습니다. 이 라이브 출산의 경우에 적용됩니다.

  자녀의 아버지가 사망하거나 실종되었거나 보육이 불가능한 경우,성 정체성에 관계없이 7 일간의 휴가 크레딧을 친척이나 현재 함께 살고있는 파트너에게 할당 할 수 있습니다.

  만약 당신이 선택적 출산 휴가 할당의 쓸모가 있어,그것에 대해 고용주에 게 통지 해야 합니다. 할당 된 휴가 크레딧을 받게됩니다 아버지 또는 대체 간병인뿐만 아니라 그/그녀의 고용주에게 통보해야합니다.

  더 읽기:필리핀의 친자 혜택: 임산부가 알아야 할 것

  2021 년 출산 수당은 얼마입니까?

  

  유자격 출산 수당 회원은 최대 80,000 페소까지 출산 수당을 받을 수 있습니다. 최대 혜택은 월급 크레딧이 20,000 페소(월 19,750 페소 이상 적립)인 회원에게 적용됩니다.

  얼마를 받을지 알고 싶다면 출산 수당 계산 공식은 다음과 같습니다:

  출산 급여 계산

  출산 급여 총액=(월평균 급여 크레딧 180)유급 휴가 일수

  출산 급여 계산 방법

  위의 공식을 사용하여 출산 급여 계산 단계는 다음과 같습니다.. 계산에서 배달 또는 유산 학기를 제외하십시오. 예를 들어 예상 배송 날짜가 2021 년 6 월인 경우 2021 년 1 월부터 6 월까지의 기간을 제외하십시오.

  2. 배달 또는 유산 학기 직전 달부터 12 개월 뒤로 계산하십시오. 위의 예를 기반으로 12 개월의 기간은 2020 년 1 월부터 12 월까지입니다.

  3. 12 개월 기간 내에 6 개의 가장 높은 중간 엽 줄기 세포의 합계를 가져옵니다. 석사학위를 찾으려면 학위논문 표를 참조하십시오. 예를 들어,2020 년 1 월부터 12 월까지의 월급이 30,000 페소라면 석사는 20,000 페소입니다. 가장 높은 6 개의 중간 엽 줄기 세포의 합은 120,000 페소(20,000 페소 6)입니다.

  4. 평균 석사를 180 일로 나누어 일일 평균 급여 크레딧을 계산하십시오. 만약 당신의 평균 석사학위가 120,000 페소라면,당신의 광고비는 666.67 페소이다.

  5. 출산 휴가 기간(일)을 곱하면 출산 휴가 기간(일)의 총액을 얻을 수 있습니다. 정상 또는 제왕 절개 분만의 경우 105 일,솔로 부모의 경우 120 일,유산,낙태 또는 사산의 경우 60 일입니다. 자녀의 아버지 또는 대체 간병인에게 휴가 크레딧을 이전 할 경우 7 일을 공제하십시오.

  

  샘플 출산 수당 계산

  위의 세부 사항을 기반으로,다음은 출산 수당 계산 방법의 예입니다.

  • 정상/제왕 분만의 경우:(120,000 페소 180)105 일=70,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)유산/낙태/사산의 경우:(120,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)120 일=80,000 페소 180)180)엑스 60 일=40,000

  귀하의 급여가 20,000 페소의 최대 석사학위 인 경우 그 금액은 귀하가 수급자로부터 받게 될 금액입니다.

  출산 휴가 기간 전체에 대해 여전히 전액을 지불해야 합니다. 확장 된 출산 휴가 법은 고용주가 급여 차등 비용을 지불하도록 요구하며,이는 해당 직원의 전체 급여와 실제 현금 혜택의 차이입니다.

  출산 수당은 언제 받을 수 있나요?

  귀하의 고용주는 귀하가 출산 휴가를 제출한 후 30 일 이내에 귀하의 전액 출산 수당을 지급하도록 법에 의해 요구됩니다. 그러면 고용주가 귀하에게 지불한 전액을 배상합니다. 자영업자 또는 자발적 회원의 경우,사회보장국은 직접 혜택을 지급합니다.

  출산 급여 온라인 신청

  2021 년 5 월 31 일부터,출산 급여 청구는 사회 보장위원회 결의안 제 189 호에 의해 위임 된대로 온라인으로 적용될 수 있습니다.2021 년

  출산 수당 신청서를 온라인으로 제출하는 방법:

  1. 에 로그인 내.회원 계정.
  2. 전자 서비스 탭에서 출산 수당 신청서 제출을 클릭합니다.
  3. 중요한 미리 알림을 읽은 다음 진행을 클릭합니다.
  4. 필수 정보를 입력한 다음 진행을 클릭하여 정보 확인 및 출산 수당 자격 확인.
  5. 청구 유형 및 지급 계정과 같은 추가 필수 정보를 입력한 다음 진행을 클릭합니다.
  6. 필요한 지원 문서를 업로드하십시오. 인증 내역을 읽고 인증 및 제출을 클릭합니다.
  7. 생성된 트랜잭션 세부 정보를 기록합니다.
  8. 출산 수당 신청에 대한 통지서를 이메일로 확인하십시오.

  출산 수당 신청 조정,출산 수당 상환 및 출산 수당 상환 조정을 신청할 때와 동일합니다. 단순히 전자 서비스 메뉴에서 해당 탭을 선택합니다.

  출산 수당의 사전 수령 확인 방법

  출산 수당을 미리 받았는지 확인하는 방법에는 두 가지가 있습니다.에스에스

  1. 확인 화면에 액세스하거나 내 로그인하려면”여기”를 클릭하십시오.회원 계정.
  2. 고용주로부터 출산 혜택을 받은 경우”확인”을 선택합니다.
  3. 계속하려면”확인”을 클릭합니다.
  4. 트랜잭션 번호와 성공적인 확인 날짜를 기록하십시오.

1. 내 출산 혜택 온라인 응용 프로그램에 대 한 필요 합니까?

당신은 등록해야 내.계정. 또한,당신은 지출 계정 등록 모듈에 등록해야(뎀),이는 당신이 할 수있는 내.너무.

2. 출산 수당 조정의 어떤 사례가 온라인으로 제출 될 수 있습니까?

다음 조건을 충족하는 경우 온라인 계정을 사용하여 조정 신청서를 제출할 수 있습니다:

• 당신은 자격을 갖춘 솔로 부모입니다.
• 정상에서 제왕 절개 분만까지 또는 수술로 유산에서 자궁외 임신에 이르기까지 청구 유형을 수정합니다.
• 당신의 고용주의 계산보다 높다.
• 추가 기여가 게시됩니다.
• 승인된 일수에 수정이 있습니다.

3. 출산 수당 신청서를 드롭박스를 통해 제출할 수 있습니까?

카운터를 통한 출산 수당 신청 및 보관은 2021 년 8 월 31 일까지만 허용됩니다.

단,국제법률사무소는 다음 조건에 해당하는 청구항 제출을 허용합니다:

• 지불을 위해 재검토 된 청구 거부
• 사망 한 회원의 미 청구 혜택
• 비활성/폐쇄/종료 또는 은퇴 한 고용주의 미 청구 상환

4. 언제까지 나는 출산 혜택 사전 지불의 영수증을 확인할 수 있습니다?

출산급여를 미리 받은 회원은 그 날로부터 7 일 이내에 수속을 확인하여야 한다.

5. 선급금을 받지 못하거나 영수증을 확인하지 않으면 어떻게 됩니까?

출산 급여 상환 조정(엠브라)이 취소되고 고용주는 새로운 응용 프로그램으로 다시 제출하거나 다시 제출해야한다.

6. 이 2021 년 출산 수당 자격을 얻기 위해 합법적으로 결혼해야합니까?

확대 출산 휴가 법은 출산 혜택을받을 수 결혼 청구자를 필요로하지 않습니다. 필요한 수의 기부금을 충족 한 모든 여성 근로자는 시민의 지위 또는 아동의 정당성에 관계없이 출산 수당을 신청할 수 있습니다.

또한,미혼 임신 직원은 증빙 서류 제출시 단독 부모로 신청할 수 있습니다.

7. 출산 수당 지불을 얼마나 오래 기다려야합니까?

출산 휴가 급여 지급은 신청서 제출 후 30 일 이내에 고용주가 지급해야 합니다. 지불 증명서가 제출되면 고용주의 지불금을 상환합니다.

8. 105 일의 휴가 크레딧을 소용 한 후 고용주가 고용을 종료 할 수 있습니까?

출산급여를 이용하는 자는 재임기간을 보장받아야 한다(제 15 조). 휴가 크레딧의 쓸모가 강등 또는 종료의 근거가 될 수 없습니다. 2015 년 11 월 28 일(토)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)

필헬스 출산 수당은 출산 전,출산 중,출산 후 건강 관리에 대한 재정적 접근을 제공하려는 여성에게 사회 건강 보험을 말합니다. 그것은 그들의 임신과 출산을 통해 자격을 갖춘 필 헬스 회원을위한 완벽한 필수 건강 관리 서비스로 구성되어 있습니다.

누가 필 건강 출산 혜택을받을 수 있습니까?

필헬스 회원의 경우,출산 수당을 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다:

• 자격을 갖춘 필헬스 기부금이 있는 정회원
  • 고용된 회원:출산 수당을 받기 전 6 개월 이내에 월 3 회 이상 게시된 필헬스 기부금
  • 자영업자 또는 실업자 자발적 회원:출산 수당을 받기 전 월 9 회 이상 게시된 필헬스 기부금
  • 후원된 회원: 필헬스 멤버십은 유효 기간 내에 있습니다
• 24 시간 이상 필헬스 공인 시설에 입원하지 않은 경우
• 필헬스 공인 의사가 참석한 경우

참고:보편적 의료법에 따라 필헬스 회원은 필요한 최소 지불 기부금을 충족하는 한 월 보험료를 지속적으로 납부하지 않더라도 출산 수당을 이용할 수 있습니다.

출산을위한 필 건강 혜택은 무엇입니까?

출산 휴가 확대 법에 따라,필헬스는 다양한 출산 수당 패키지를 통해 활동적인 임산부와 신생아의 건강 관리 요구를 충당하도록 의무화되어 있습니다.

1. 산전 관리 패키지

• 산전 상담
• 필수 건강 관리 서비스

2. 출산 케어 패키지

• 산모가 출산 할 때까지 전체 임신 중 필수 건강 관리 서비스
• 출산 후 3 일에서 7 일까지의 후속 방문

3. 정상 자연 분만 패키지

• 정상,저 위험 출산 및 출산 후 기간을위한 필수 건강 관리 서비스
• 출산 후 3 일에서 7 일까지의 후속 방문

4. 다른 유형의 출산에 대한 출산 수당

필헬스는 또한 포미 추출과 같은 공인 된 병원에서 제왕 절개 분만 및 기타 유형의 분만을 위한 건강 관리 서비스를 포함합니다.

5. 신생아 케어 패키지

생후 첫 시간 이내에 정상 또는 제왕 절개 분만과 상관없이 신생아는 다음과 같은 필 건강 혜택을받을 수 있습니다:

• 신생아 선별 검사
• 신생아 청력 선별 검사
• 필수 신생아 관리(눈 예방,체중 측정,간염 백신의 첫 번째 복용량 등)

6. 조기 출산 위험이 있는 임산부(임신 24~36 주 및 임신 6/7 주)와 조기 신생아(태아 연령 24 주~37 주 미만)및 작은 아기(태아 체중 500~2,499 그램)를 위한 혜택 패키지입니다.

필헬스의 출산 혜택은 얼마입니까?

필헬스는 자격을 갖춘 회원에게 다음과 같은 아동 출산 비용을 부담합니다:

필헬스 출산 혜택	보장
산전치료 패키지	필헬스 인증 비병원 시설 1,500 페소
출산 케어 패키지	6,500 페소(필헬스 공인 병원)/8,000 페소(출산 클리닉,의무실,출산 주택 및 기타 공인 비 병원 시설)
일반 자연발달 패키지	5,000 페소(공인 병원)/6,500 페소(공인 비병원 시설)
다른 유형의 출산에 대한 출산 수당	19,000 페소(카이사르 분만)/12,120 페소(제왕절개 후 질 분만/포미 추출)/9,700 페소(복잡한 질 분만)
신생아 케어 패키지	1,750
1286	600 페소~4,000 페소(조산 예방)/35,000 페소~135,000 페소(태아 연령이 24 주~32 주 미만인 조기 신생아)/24,000 페소~71,000 페소(태아 연령이 32 주 미만인 조기 신생아) 37 주 미만)

최종 생각

당신이 출산 혜택을받을 수 있는지 확인하려면,확인하거나 이러한 기관과 회원 상태를 업데이트. 이 경우 데이터 레코드에 대한 자세한 내용은 다음 정보를 참조하십시오. 당신은 또한 당신의 고용주가 그(것)들을 송금하는지 확인하기 위하여 당신의 사회보장국 및 필헬스 기여금을 검사할 필요가 있다.

• 필리핀에서 자녀 양육 비용은 얼마입니까?
• 7 최고의 웹 사이트는 필리핀에서 아기 필수품을 얻을 수



소스:

• 필리핀 인구(국가,2021)
• 필리핀 인구(라이브)(월드 미터,2021)
• 공화국 법 11210 에 따른 105 일간의 출산 휴가 이용(필리핀 여성위원회,2020)
• 세계의 어머니 보고서(세이브 더 칠드런,2021)2015)
• 어머니가 될 최고의 10 개국(내부자,2019)
• 출산 수당
• 온라인 출산 수당 신청(사회 보장 제도, 2021)
• 105-출산 휴가 법의 날 확대(공식 공보,7 월 2018)
• 출산 예정 여성은 필 건강 혜택을 누릴 수 있습니다.



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