소방관은 약물 검사를 받습니까?
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우리는 종종 종류의 도시 영웅으로보고,우리 나라의 소방관을 찾습니다. 그들은 평범한 시민들이 우리의 삶과 재산을 맡기는 초인간입니다. 산불을 끄거나 새끼 고양이를 나무 위로 구하든,그들은 문제의시기에 우리를 구하기 위해 의존하는 사람들입니다.
사회에서의 역할을 감안할 때,우리는 소방관이 휘파람처럼 적합 할 것으로 기대합니다. 그들의 신체적,정신적 건강은 그들이 의무의 라인에 필요한 도전적인 작업을 수행 할 수 있도록 최적의 상태에 있어야합니다.
그러나 소방관은 다른 사람처럼 인간이다. 일부는 술을 마시고 일부는 마약을 복용 할 수 있습니다. 그들은 다른 사람만큼 취약하며 때로는 영향을 받아 자신의 일을 수행해야 할 수도 있습니다. 불행하게도,어떤 장애,아무리 임시,작업의이 라인에 생명을 요할 수있다. 이 합리적인 질문을 하나 이어질 수 있습니다.,”소방 관 약물 검사를 받을 수 있나요?”
네,미국의 소방관들이 정기적으로 약물 검사를 받는다는 것을 아는 것이 오히려 위안입니다. 약물 검사는 결국 안전에 민감한 작업에 종사하는 모든 직원에게 필요합니다.
소방관은 어떻게 약물 검사를 받습니까?
종합 약물 검사는 소방관 지원자를 선별하는 엄격한 과정의 일부입니다. 간단히 말해서,물질 사용에 대한 긍정적 인 것으로 밝혀진 구직자는 고용되지 않습니다.
구급 요원으로 근무하는 소방관은 마약이 필요 없습니다. 구급 요원의 행동과 결정은 종종 삶과 죽음에 큰 직접적인 영향을 미칩니다. 그들은 종종 가장 가혹한 조건 하에서 봉사하는 대중의 복지에 대한 책임이 있습니다. 따라서,그것은 단지 그들이 고용에 대 한 자격이 약물 검사를 받아야 의미가 있습니다.
취업 전 심사가 유일한 장애물입니까?
제 4 차 개정안은 국가의 불합리하고 자의적 인 침입으로부터 개인의 사생활을 보호합니다. 따라서 임의의 약물 검사는 불법으로 간주됩니다.
소방서와 같은 기관은 정당한 이유로 한 가지 예외입니다. 그들은 인원에 대한 무작위 약물 검사를 요청할 권리가 있습니다. 소방관 고용 계약은 종종 자신의 안전과 그들이 봉사하는 사람들의 안전을 보장하기위한 전략의 일환으로 무작위 약물 검사의 필요성을 규정합니다.
소방서는 언제 인원이 시험을 치를 수 있는지에 대한 명확한 정책을 수립해야 한다. 실제 테스트는 합리적인 의심과 같은 타당한 이유가있을 때만 수행됩니다.
소방서가 인원에 대한 추가 약물 검사를 요구하는 모든 법적 근거를 다루지 못하면 인적 자원 논쟁,단체 교섭 협약,심지어 주마다 다를 수있는 현지 법규에 어긋날 수 있습니다. 더 큰 부분을 위해,그러나,소방관은 통제 물질,불법 약물 및 알코올에 대한 모든 하나 또는 두 개의 년 테스트를 받아야한다된다.
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