성능 시스템에 대한 잠재력 활용
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관리자는 직원들이 새로운 열정으로 응답 볼 수 있습니다 - 부모는 깊은 수준에 자녀와 연결됩니다
- 코치는 선수 꽃을 볼 수 있습니다
- 목회자는 더 많은 사람들에게 도달 할 것이다
- 영업 사원은 기록을 깰 것이다
긍정적으로 다른 사람의 삶에 영향을 미치는
당신의 직업이나 열망이 무엇이든,당신은 영향력의 사람이 됨으로써 다른 사람에 대한 당신의 영향을 증가시킬 수 있습니다. 다른 사람들과 더 긍정적으로 상호 작용하는 간단하고 통찰력있는 방법을 배우고 개인 및 조직의 성공이 차트에서 벗어나는 것을 지켜보십시오.
영향력을 행사하면 가정,직장 및 기타 모든 삶의 영역에서 성공을 거둘 수 있습니다.
워크숍,배후 코칭 세션의 일련의 개별 임원 코칭으로 당신과 당신의 팀에 사용할 수 있습니다. 이 개발 프로그램에는 12 개의 강력한 모듈이 포함되어 있습니다:
영향력 있는 사람이 됨
—모든 사람이 다른 사람에게 영향을 미친다. 당신은 영향력이 될 높은 프로필 직업에있을 필요가 없습니다;당신의 인생은 다른 사람과 연결 할 때마다,당신은 영향력을 행사. 가정,직장 또는 놀이에서하는 모든 일은 주변의 삶에 영향을 미칩니다. 당신의 목표가 인생에서 무엇이든간에,당신은 더 빨리 달성 할 수 있고,더 효과적 일 수 있으며,당신이 당신의 영향력을 개발하는 법을 배우면 당신이 만드는 기여는 더 오래 지속될 수 있습니다.
영향력 있는 사람은 사람들과 정직성을 가진다.—
무결성은 다른 사람들이 당신을 신뢰할 수있게합니다. 당신이 신뢰를 얻을 때,사람들은그들을 의심하는 대신 당신의 동기를 존중하십시오. 따라서,신뢰는 당신에게 영향을 자신의 삶에 가치를 추가 할 수있는 기회를 제공합니다.
영향력이 있는 사람은 다른 사람들을 양육한다.
주변을 둘러보면 삶의 사람들이 격려와 인정과 안전과 희망을 위해 굶주리고 있다는 것을 알게 될 것이다. 이러한 기본적인 인간의 필요를 먹이는 과정을 양육이라고합니다. 인플 루 언서는 사람들을 리더십에 의존하게 만드는 것이 아니라 사람들이 자신의 잠재력에 도달하도록 자유롭게하기 위해 다른 사람들을 양육합니다.
영향력 있는 사람은 사람들에 대한 믿음을 가지고 있다.
영향력 있는 사람으로서의 당신의 목표는 다른 사람들이 당신을 더 높게 생각하게 하는 것이 아니다. 오히려 리더로서의 당신의 의무는 사람들이 자신을 더 높게 생각하도록하는 것입니다. 드물게 외부 어려움 패배 사람들;일반적으로 자부심의 부족 다시 그들을 보유 하 고 있습니다.
영향력 있는 사람은 사람들의 말을 듣는다
—인상적이고 흥미롭지 않고 감동적이고 관심을 가져라. 당신이 지속적으로 다른 사람의 말을 듣고,그들을 소중히 여기며,그들이 제공해야하는 것을 경청한다면,그들과 함께 당신의 권위가 비공식적이거나 비공식적 일지라도 당신에게 강한 충성심을 키울 것입니다.
영향력이 있는 사람은 사람을 이해한다.
그들은 자신의 위치,배경 또는 상황의 격자를 통해 이벤트를 보는 경향이 있습니다. 삶에 대한 그들의 좁은 비전은 다른 사람들을 소외시키고 관계를 방해합니다.
영향력 있는 사람이 사람을 확대한다
—대부분의 사람들은 앞서고 싶어하지만,변화하기를 꺼린다. 그들의 문제를 수용하기 위하여 단 이젠 그만을 성장하게 그들은 기꺼이 한다;대신 그들은 그들의 풍부한 잠재력에 도달할 까지 기지개한것을 필요로 한다. 혼자서,대부분의 사람들은 그들의 베스트를 달성하기의 짧은 멈춘다. 그들은 그들의 꿈을 현실로 번역하기 위해 그들과 함께 올 사람이 필요합니다.
영향력이 있는 사람은 다른 사람을 찾아 다닌다.
—사람들은 삶의 어려움을 통해 일할 때 도움이 필요하다. 폭풍이 닥쳤을 때,그들은 자신의 힘으로 여행 할 수있을 때까지 안내가 필요합니다. 당신은 그들이 자신의 경로를 찾을 수 있도록 함정을 피하고,과정에 머물 필요가있다. 때때로,이것은 그들이 독자적으로 항해할 수 있을 까지 여행에 그(것)들의 옆에 걷는 의미한다.
영향력이 있는 사람은 사람들과 연결된다.
많은 지도자들은 그들과 접촉하는 것이 추종자의 책임이라고 믿지만 그 반대는 사실이다. 효과적인 연결을 시작 해야 합니다. 그들이 있는 곳에 사람들을 만나지 않으면 진전이 없을 것이다.영향력이 있는 사람은 사람들에게 힘을 실어준다.
힘을 실어주는 것은 다른 사람들에게 힘을 위임하는 것을 의미합니다. 능력을 주기의 행위는 너의 자신의 권위를 감소하기없이 다른 사람의 위상을 증가한다.
영향력이 있는 사람은 다른 영향력자들을 재생산한다.
—당신이 다른 사람들과 영향력을 행사하지 않거나 행사하지 못하는 사람들에게 영향을 줄 때,당신은 당신의 리더십의 범위를 제한한다. 그런데,너가 지도자를 좌우할 때,너는 다만 그들을 좌우하고 있지 않다;너는 간접적으로 그들이 마찬가지로 좌우하는 사람의 모두를 좌우하고 있다. 효과는 곱셈입니다.
이 프로그램을 논의하기 위해 지금 저희에게 연락하고 우리는 당신과 당신의 팀을 위해이 사용자 정의 방법.