모든 새로운 내부 감사인이 알아야 할 10 가지
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축하합니다! 당신은 흥미로운 직업에서 경력을 시작하는 젊은 사람 또는 조직의 다른 곳에서 내부 감사로 전환하는 사람으로,내부 감사로 첫 직장을 착륙했습니다. 어느 쪽이든,당신은 흥미롭고 보람있는 여행에 착수하려고합니다.
새로 임명 된 내부 감사자로서,당신은 자신이 조금 손실 찾을 수 있습니다. 그것은 쉬운 일이 아니다,경험이 풍부한 동료들과 함께 작업하는 것은 조금 협박 수 있습니다. 배울 것이 너무 많습니다. 너는,그런데,너는 너무 제안할 것이다 순전히 있는다 고 발견할 것이다,조금 훈련 및 원근법에,너는 빨리 조직에 댄 충격을 만들고 있을 것이다.
당황 할 필요가 없습니다. 일을 위해 자신을 준비하기 시작하십시오. 그것 같이 아무 직업도 없고,내부 감사인 이음에 이렇게 많은 이득이 있다. “재능있는 후보자가 내부 감사를 선택하는 5 가지 이유.”)
다음은 새로운 감사자로서 당신이 기대해야 할 10 가지 기본 사항이며,그 첫 번째 과제는 당신의 방식으로 올 때:
1. 7433>사업에 대한 지식이 가장 중요하다. 내부 감사원으로,당신은 당신이 현재 작업의 효율성을 엉덩이 필요로 다양한 위험 관리 할당에 작동합니다. 의견을 형성하기 위하여는,너는 일의 조직 그리고 너의 범위를 알는것을 필요로 한다. 내부 감사 헌장 및 회사 매뉴얼에 작성된 내용을 읽고 파악하십시오. 그들이 문서화되는 때 너가 방침을 이해하고 회사 전략의 확고한 권력이 있는 것을 지키십시요. 조직저 쪽에서 사람을 점심을 위해 너를 결합하,너가 할 수 있는 어떤 회의에 안으로 앉으라고 물으십시요. 이 지식은 당신을 더 자신감있는 내부 감사자로 만들뿐만 아니라 당신의 노력도 똑같이 주목 받게 될 것입니다.
2. 사람과 문화를 관찰하라
주변을 둘러보고 사람들이 무엇을 하고 어떻게 하는지 주목하라. 조직을 알아가는 것이 중요하다면 직원과 기업 문화를 아는 것이 똑같이 필수적입니다. 내부 감사원으로,당신은 사람들이 일 도중 그리고 특정한 상황에서 어떻게에 행동하는지 예리한 눈이 있어야 한다. 회사의 문화에 대한 아이디어를 얻고 비공식적 인 지도자 일지라도 누가 중심 인물인지 알 수 있습니다. 문화는 직원들에게 어떻게 전달되며 그러한 커뮤니케이션에 어떻게 반응합니까? 뭔가 잘못 관찰 하는 경우 관리자 또는 관리자를 알려.
3. 많은 질문
첫날부터 질문을 시작하고 습관을 만드십시오. 내부 감사로서 이것은 당신이 수행 할 것으로 예상되는 많은 작업 중 하나가 될 것입니다. 질문을하는 것은 최고 커뮤니케이션 도구 중 하나이며 평가에 도움이됩니다. 그들의 일에 관하여 좋아하는 것을 그들에게 물으십시요,그들의 목표를 달성하기에 방벽은 이는 것 그들에게 물으십시요,그들의 도전 및 그들의 성공관해서 물으십시요. 심지어 자신의 일이 얼마나 부담없이 사람을 심문,감사를 알릴 수있는 많은 정보로 이어질 수 있습니다,문제를 발견,회사 전반에 걸쳐 사람들과 가치있는 관계를 구축.
4. 혁신가의 정신을 가져 오십시오
당신이 공부 한 모든 것이 당신이 일하는 조직에 적용되는 것은 아닙니다. 상자 밖으로 생각 하 고 창의성을 사용 하 여 내부 감사 인의 필수적인 부분입니다. 생각하고 기여하십시오. 작업을 수행하는 단일 방법은 없습니다. 실험하고,변화를 받아들이고,적절한 경우 일을하는 새로운 방법을 제안하십시오.
5. 7433>다른 부서 또는 작업 중인 감사 클라이언트와 상호 작용 하는 어떤 일이 잘 되지 않을 수도 있습니다. 사람들은 의문을 제기하는 것에 저항하는 경향이 있으며 일부는 불평하거나 뒤로 밀 수 있습니다. 우리는 내부 감사가”잡았다”기능의 오래된 고정 관념에 페이지를 설정했다고 생각하는만큼,일부 서클에서 여전히 감사되는 일반적으로 내부 감사에 약간의 저항이있다. 이러한 상황에서,그것은 당신의 멋진을 유지하고 자신과 상대방을 생각 나게하는 것이 중요하다 그 당신의 직업과 조직을 위해 필수적이다. 내부 감사 대사가 되어 비즈니스 단위가 더 잘 운영되고 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 방법에 집중하십시오.
6. 비판에 개방
새로운 직원 또는 내부 감사 팀의 새로운 구성원으로,당신은 실수를 할 것입니다. 당신이 그(것)들 지나서 이동하고 과오가 당신을 아래로 얻게 하지 않는다 중요하다,그러나. 의견 및,그렇다,너의 방법 오는 비판을 듣고 너가 과오를 반복하지 않는다 것 을 확인하십시요. 내부 감사인으로서 우리의 책임은 매우 중요하며 시간이 지남에 따라 개선을 보여주는 것이 필수적입니다. 건설적인 비판을 찾아내고 그것에서 배우고,또한 부정적인 의견을 개인적으로 가지고 가지 않거나 비방자가 당신의 목표에서 당신을 흐트저리게 하지 말라.
7. 친구를 사귀지만 독립성과 객관성을 지키십시오.
직장에서 친구가 되는 것은 일에 영향을 받지 않는 한 좋은 일이다. 윤리 강령에 따르면 내부 감사인은 기밀 유지를 실천해야합니다. 부서 외부 할당에 대한 정보를 공유,에 관계없이 얼마나 좋은 당신이 당신의 동료와 결합,직업에 대한 것입니다. 당신은 또한 직장에서 개인적인 관계가 당신의 독립성과 객관성을 흐리게해서는 안됩니다. 당신의 친구는 당신이 할 일이 있고 당신이 다른 방법을 보거나 당신의 감사에 부적절하게 영향을 미치도록 압력을 가해서는 안된다는 것을 항상 이해할 것입니다.
8. 전문 용어 알아보기
거의 모든 기능과 마찬가지로 내부 감사에는 고유 한 용어와 언어가 있습니다. 전문 용어를 배울 다는 것을 확인 하십시오. 감사 언어는 어렵지 않으며 대부분의 젊은 전문가들이 내부 감사에서 경력을 준비하기 위해 진행하는 과정의 일부입니다. 감사 보고서는 당신이 핵심 용어의 그립을 가지고해야합니다,따라서 당신이 그들에 익숙해 있도록 매일 동료들과 내부 감사 용어를 사용하는 것이 좋습니다 것입니다. 감사자가 결과를 전달하는 방법을 알기 위해 이전 감사 보고서를 읽으십시오.
9. 관련성을 유지하고 스스로 배우십시오
독서와 학습의 습관을 만드십시오. 귀하의 기술을 향상시키고 관련성을 유지하기 위해 내부 감사에서 평생 교육 및 훈련 과정을 수강하십시오. 다운 타임 동안,내부 감사 연구소에서 제공하는 것을 포함하여 내부 감사 주제에 대한 내부 감사 정기 간행물,기사 및 연구를 읽으십시오. 기술의 발전과 함께,내부 감사의 직업도 매우 빠르게 진화하고 있습니다. 독서 자료 또는 지속적인 내부 감사 학습을 제공하기 위해 항상 관리자에게 의존하지 마십시오. 감사는 주변의 변화와 함께 자신을 업데이트하는 것이 매우 중요합니다. 그래서 당신의 지식을 배우고 당신의 일에 적용하는 습관에 익숙해지는 것이 좋습니다.
10. 바쁜 날을 받아들이고 다운 타임을 최대한 활용하십시오
내부 감사 직업은 실제로 바쁠 수 있습니다. 일정은 종종 채워지고 속도는 빠를 수 있습니다. 필요한 경우 근무 시간을 기본적으로 늘릴 수 있습니다. 당신의 모든 것을주고 그들이 필요로 얼마나 많은 시간에 관계없이 제공되는 모든 기회에서 배울 수있는 직업으로 다이빙. 당신의 목표를 기억하고 최선을 다하십시오. 더구나,당신의 휴가 일을 가지고 가고 그 휴가에 그리고 비 근무 시간 도중 사무실을 끄기 위하여 최선을 다하십시오. 우리가 시계떨어져 수시로 결코 진짜로 요즈음 이는 동안,일과 개인 생활사이 경계를 놓게 확실하 있으십시요.
이 팁을 따르고 직업을 받아들이면 곧 내부 감사원이되는 것을 좋아할 것이며 성공할 것입니다.
이파 무 니르는 파키스탄 라호르에 본사를 둔 교육 회사의 수석 감사 책임자입니다.