雇用前健康診断
雇用前健康診断のメリット
職場の安全を維持するため
新しい候補者は、特に運転、操縦、自動化などの健康と安全に敏感な仕事において、他の人（同僚や顧客）に害を及ぼす可能性のある病状から解放されるべきである。
健康記録の作成
雇用前健康診断は、従業員の将来の健康状態を比較することができるベースライン健康関連データを確立します。 これは、職業暴露によって悪影響を受ける可能性のある生活習慣病や伝染病を含む既存の病状を特定します。
生産性と効率を確認する
これらのテストは、新しい従業員が雇用された後の生産性に影響を与える可能性のある病状から自由であることを確 会社は彼の健康が仕事の方の彼の生産性そして効力に正比例していることを行っているので健康な従業員の重要性を理解する。
医療費償還のための会社へのコスト
医療が日によって高価になっていることを考えると、従業員の健康は企業にとって大きな関心事になって いくつかの企業は、従業員に医療費の完全または部分的なカバレッジを提供します。 仕事からの頻繁な入院そして欠勤を要求するかもしれない長期病気に苦しむ従業員は雇用者にたくさんのお金を要するかもしれない。 企業は候補者を雇う前にこれを評価したいと考えています。
雇用前健診には何が含まれていますか？
雇用前検診は、通常、候補者の健康状態を広範に評価する基本的なスクリーニング検査です。
通常、以下のテストが含まれていますが、会社によって異なる場合があります。
- 完全な医療&身体検査
- 実験室調査
- 完全な血球数
- 血糖検査（通常は断食）
- 尿ルーチン&顕微鏡
- 血液型&Rh因子
- X線胸部
- 心電図
- 脂質プロファイル
- 腎機能検査
- 肝機能検査
- オプション検査
- HIV
- HBsAg（肝炎）
- Hbsag（肝炎）
- Hbsag（肝炎）
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従業員の健康診断は、すべての企業の責任です。 インダスでは、特別なエグゼクティブ健康診断パッケージと雇用前健康診断パッケージを設計しています。
それはまた会社の特定の条件によって注文仕立てのパッケージを提供します。
また、セクション80Dの下で、2012年以降、インド政府はルピーの税務上の利益を発表している。 予防の健康診断のための5000/-u/s。
従業員の健康診断は、一日の終わりに、誰もが自分の健康の本当の姿を知り、家族と一緒に健康的な生活をしたいので、会社だけでなく、個人にとっても重 健康診断のパッケージについての詳細を知るためには、クエリフォームを記入し、我々は早くてもあなたに戻って取得します。