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編集者注:Checkrのブログに記載されているものは、法的助言、指導、または弁護人として解釈されるべきではありません。 企業は、FCRAおよび適用される州および地域の法律の下でのコンプライアンス責任について、独自の法律顧問に相談する必要があります。 Checkrは、提供された情報に関連する、またはそれに起因するいかなる保証または責任または損害も明示的に否認します。

身元確認に現れる最も一般的な軽犯罪の1つは飲酒運転です。 しかし、軽犯罪の飲酒運転と雇用は互換性があります。 飲酒運転は自動的にあなたを失格させることはありませんが、信念について嘘をつくことができるので、候補者が正直であることが重要です。

飲酒運転がバックグラウンドチェックの一環として浮上したときの雇用における役割を理解することは、雇用者と従業員の両方にとって重 このガイドでは、飲酒運転は、バックグラウンドチェックに表示され、それが候補者の雇用の見通しのために何を意味するかどうかを調べます。

飲酒運転は犯罪者の身元確認に現れますか？ 飲酒運転はしばしば犯罪記録の上映に表示されますが、必ずしもそうではありません。 特定のケースでは、状態に応じて、影響を受けて運転することは交通違反とみなされ、MVRレポートにのみ浮上することがあります。 さらに、飲酒運転は、ほとんどの雇用前のチェックに表示されます。 具体的には、より詳細な検査は、このようなチェックを通じて候補者の運転免許証を実行しているように、実施されている場合、DUIが表示されます。

候補者が飲酒運転で有罪判決を受けていない場合、いくつかの身元調査は依然として却下された刑事事件を開示する可能性があります。 しかし、多くの州では、7年以上経過した場合、これらの記録の開示を自動的に禁止しています。 覚えておいて、特定のバックグラウンドチェックは、ケースがまだ保留中の場合は飲酒運転の逮捕を示すことがあります。

軽犯罪の飲酒運転と重罪の飲酒運転の違いは何ですか？ 州は、軽犯罪を重罪にアップグレードするときに異なるルールを持っています。 あなたはすでに三つの軽犯罪を持っている場合たとえば、カリフォルニア州では、あなたは自動的に重罪の飲酒運転で充電されます。

ほとんどの飲酒運転犯罪は、最も深刻なケースを除くすべてで軽犯罪として起訴されています。 身元調査のDUIsは両方とも罪として考慮されると同時に重罪および軽犯罪のDUIsを明らかにする。

企業は軽犯罪の飲酒運転と雇用資格に関しては裁量を使うことができます。 彼らは軽犯罪、特に古いものを見落とすことを選択することができます。 仕事に応募するときは、尋ねられた場合、有罪判決を開示する必要があります。 素性調査が行なわれれば仕事の塗布にあることは解雇で起因できる。 最終的には、”あなたは飲酒運転でバックグラウンドチェックを渡すことができますへの答え？”雇用主の裁量に任されています。

異なる雇用者は、飲酒運転と雇用資格に異なるアプローチをするでしょう。 いくつかはそれを言及しませんが、他の人はそれを赤い旗と考えています。 それは主に会社、業界、職場の文化に依存します。 ただし、犯罪歴について質問されない場合は、事前に開示する必要はありません。

すべての罰則と保護観察が行われた後、あなたの記録から飲酒運転の有罪判決を削除することは可能です。 しかし、それはあなたの状態に応じて、5-10年間、あなたの運転記録に滞在することができます飲酒運転の有罪判決に注意することが重要です。 飲酒運転が削除された後、あなたはもはや尋ねられた場合でも、雇用者に有罪判決を開示する必要はありません。

雇用者は、恒久的な記録に飲酒運転をしているため、誰かを雇うことを拒否することが法的に許可されています。 問題は、飲酒運転で誰かを雇う必要がありますか？

特定の職位は、飲酒運転の申請者に法的に立ち入り禁止になる可能性があります。 例えば、将来の専門の運転者のための素性調査のDUIは自動失格で多分起因する。 しかし他のタイプの位置のために、雇用者が考慮するべきである主要な面はここにある:

ほとんどの場合、決定は雇用主に任されています。 重要なのは、その候補者にDUIに話す機会を与えることです。 彼らは飲酒運転から前進するための措置を講じてきたことを示している場合は、雇用者は考慮にこれを取る必要があります。

軽犯罪の飲酒運転をしているか、それとも飲酒運転をしている人を雇うことを検討しているかどうか、それは懸念を引き起こす可能性があります。 軽犯罪の飲酒運転と雇用についての最も一般的な質問のいくつかに答えてみましょう。

ほとんどの犯罪者の身元調査の一環として、いいえ、あなたは犯罪で有罪判決を受けていなかったからです。 しかし、レベル2とFBIの身元調査では、事件、逮捕、および非有罪判決が発生したことが明らかになる可能性があります。

飲酒運転は永遠に記録に残ることができますが、一部の州では、一定期間後に軽犯罪の開示を禁止したり、記録を削除することを許可したりします。 しかし、FBIやレベル2の小切手などの高レベルの身元確認は、封印された記録や削除された記録について報告することがあります。

運転者が商業運転免許証を必要とする場合は、雇用者は運輸省の薬物&アルコールクリアリングハウスに相談することをお勧めします。 このデータベースは、すべての商用ドライバレコードへのアクセスを提供します。 申請者は、雇用主が必要とする場合、または雇用できない場合は、このチェックに同意する必要があります。

特定の州および自治体は、雇用者が申請書に過去の有罪判決について尋ねることを禁止する”ボックス禁止”法の下で運営されています。 最初のインタビューと条件付きオファーの傾向があった後でさえ、雇用者は以前の有罪判決について尋ねることができます。 一部の地域の法律では、候補者が修復とリハビリを完了した場合、雇用プロセスの一環として軽犯罪を考慮することを雇用者が禁止しています。

軽犯罪と雇用の選択肢は、雇用主と従業員の両方にとってナビゲートするのが難しい場合があります。 飲酒運転及び雇用の素性調査が雇用プロセスの重大な部分の間、一般に雇用へ障壁ではない。

このプロセスについてもっと知りたい場合は、Checkrの運転者と自動車のスクリーニングを確認することができます。