緊急ケア医師報酬調査結果
この調査に回答したすべての人に感謝します。 全体的な印象は、全国的に大きなバリエーションがあるということでした。
私たちは115の回答、一般開業医から6、レジストラから42、フェローから67を持っていました。 54人が請負業者、61人が従業員であった。 それは匿名であり、私たちは応答者の誠実さと数学に依存しています。 その結果、いくつかの答えの意味に関するいくつかの教育された推測がなされなければならなかった。
有効な比較を提供するために、給与医師は、時間、基本給、4週間の年次休暇、記載されたCME休暇、記載されたCME手当、キウイセイバー、ACC課税、および雇用者が補償保険、大学会員およびMCNZ料を支払うことを前提とした時給に変換された。
“時間外”に関する質問は、自然に多くの領域（夕方、夜、週末、法定休日）をカバーしました。 法定休日の支払い/時間が指定されている場合は、代わりに除外されました。
作業現場
ここでの結果は混在していましたが、小さなサンプルでは、小さな町のEDsや緊急ケア診療所で働く緊急ケア医師とGPsは、大きなセンターの
救急医療に従事する一般開業医
時給は1時間あたり100ドルから170ドルの間で変化し、平均は118ドルであった。 限られたサンプルから、救急部門で働いている人が最も支払われ、24時間診療所の人が続いて、時間短縮診療所の人が続いているようです。
時間経過後、15–55%の負荷はEDおよび24時間診療所の患者に支払われたが、時間短縮診療所の患者には支払われなかった。
緊急ケアレジストラ
基本時給は1時間あたり70ドルから170ドルで、平均は109.60ドルでした。 一般的に契約した医師は、より高い時給を持っていました。 診療所の種類の面では、延長時間の一般的な慣行のものは、平均してあまり支払われていませんでした。
時間後の負荷は平均約20％です。
管理役割を持たない緊急ケアフェロー
管理役割を持たない緊急ケアフェローの場合、同等の時給は毎時86ドルから170ドルの間で変化し、平均は毎時121ドルであった。 時間後のレートはaveraged137を平均したが、より高い基本レートのものは、自分の労働時間全体で定額料金を持っている傾向があったことは注目に値します。
一般契約医師の時給は従業員（127ドル対109ドル/hr）よりも高く、小さな町の人は大規模なメトロプロリタンセンターの人よりもわずかに（5ドル/hr）多かった。
診療医長
診療医長としての役割を説明した人は、平均$145/時間の基準レート（range71から2 249の範囲）を平均していましたが、時間後にロードした人はほとんど 限られた数の回答（17）では、異なるサイズの人口センター全体の傾向は見られませんでした。 延長時間の一般的な練習の臨床ディレクターは24時間または減らされた時間の緊急な心配の医院よりかなり支払われるようであるが、サンプルサイズは 請負業者は、従業員よりも大幅に優れていました（hour164対hour134/時間相当）。
cme休暇と手当
予想通り、非常に少数の請負業者（3）は、CMEを選択する完全な自由を報告したものの、契約にCME手当または休暇を持っていました。
従業員の大部分（2/3rds）は年間cme休暇と手当を持っていましたが、いくつか（7/61）は手当や制限が不明でした。 この範囲は、Emegency部門の従業員のためのothers16000（比例）であり、他の人のためのlow500と同じくらい低くなっていました。 現在および知られている平均CME休暇手当は8でした。5日間の比例配分と金銭的手当$3800。
cme休暇/手当を使用する際に、約60％がCMEを選択する自由があると回答し、20％が診療所の承認に制限され、約20％が診療所のニーズを満たすCMEのみを持っていた。 しかし、これらのカテゴリとその実際の操作のあいまいさは、これらの結果を誤解を招く可能性があります。