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COVID-19

法定病気手当を請求している場合は、3日間の待機期間が一時的に削除されます。 他を保護する医学の理由のための自己の隔離する必要があれば病気であることとして扱われます。
コロナウイルス（COVID-19）のために自己隔離している間に働くことができない場合は、初日から隔離されている毎日のSSPを得ることができます。 資格を得るには、少なくとも4日間は自己隔離する必要があります。

fitへの一時的な変更注意事項

GPsにコロナウイルス（Covid-19）ブースタープログラムの作業に多くの時間を与えるために、法定の病気手当および給付金請求

健康状態が心配な場合は、GPを引き続き見てください。

法定病気手当（SSP）

従業員が2021年12月10日から2022年1月26日の間に病気になった場合、雇用主は28日の病気（非稼働日を含む）後にのみ病気の証明（fitメモなど） 病気の証明は28日以内に要求することはできません。

給付金請求の場合

:

• 雇用支援手当（ESA）またはユニバーサルクレジット（UC）を初めて請求しているか、または
• 求職者手当（JSA）に病気であることを助言している

27January2022まで、または請求の最初の七日間のうち、いずれか長い方

もし:

• ESA、UC、またはJSAに対する既存の請求があり、
• DfC医学的証拠を送信しており、
• 最新の医学的証拠は1月27日まで有効期限が切れています2022

2022年1月27日に失効したものとして扱います。

従業員のための情報

病気を報告した場合は、病気の間に法定病気手当（SSP）を支払うよう雇用主に依頼してください。 これを行うには、フォームに記入する必要はありません。

あなたの雇用主は、法的最小値（SSP）よりも寛大な病気の給与制度を提供することができます。 あなたの雇用主は、法的最小値を下回らない任意のスキームを提供することができます。

あなたの雇用主があなたにSSPを支払うことができないか、あなたのSSPがすぐに終了する場合、彼らはあなたにこれを伝えるためのフォームSSP1を与え

SSP1を与えられた場合は、雇用と支援手当を請求することができます。

法定病気手当の詳細については、法定病気手当でアクセスすることができます-GOV.UK.

雇用者のための情報

従業員が法定病気手当（SSP）を受ける権利がない場合、または従業員のSSPが終了した場合は、フォームSSP1に記入する必要があります。

請求フォームSSP1をダウンロードして記入するには、以下のリンクを使用してください。

• 法定病気手当（SSP）と従業員の給付請求-SSP1

その他の有用なリンク

• 病気手当の権利
• 法定病気手当-GOV.UK