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母であることは何人かの女性のための最も充実した役割の一つである。 妊娠から子供の成熟まで、母親は子供たちに愛、サポート、インスピレーションを提供することを止めることはありません。 そして、貧困、パンデミック、雇用の喪失、経済的不確実性の中で、ますます多くのフィリピン人女性がまだ母親になり、それを特別な祝福と考えています。

フィリピンで毎日生まれた赤ちゃんの平均数は7,255人であり、これは1時間あたり約302人の生産です。 この数字は、国の111+万人の総人口（2021年8月現在）に寄与し、世界総人口の1.41％を占めています。

現在、政府はSSSとPhilHealthの出産給付を通じてフィリピンの母親を支援し続けている。 また、産休法の拡大により、60日の産休期間も105日に延長されました。

しかし、フィリピンの母親は政府から最高の利益を得ていますか？ フィリピンのSSSとPhilHealthの出産給付は、他の国の給付と比較してどのようにしていますか？ 新しいと妊婦は、特にSSSとPhilHealthから、政府から受け取ることができます支援のどのような形態、そしてどのように彼らはこれらの役に立つことができますか？ この記事の出産給付金の詳細については、こちらをご覧ください。

フィリピンにおけるSSSとPhilHealthの出産給付とその他の国

セーブ-ザ-チルドレン連盟は、2015年に”世界の母親の状態”レポートを発表し、母親になるための最高の国をランク付けしました。 ランキングは、寛大な有給の産休、母親の健康、子供の幸福などに基づいていました。 フィリピンは179カ国の中で105番目の場所に上陸しました。

しかし、報告書はまた、”サービスの質の向上、母親と子供のための特別プログラム、官民パートナーシップ、最前線の医療従事者への投資、構造改革、地方政府ユニットに導入された医療革新”を含む国の努力を認識した。”

報告書によると、これらは最高の産休給付金を持つトップ10カ国です:

1. ノルウェー-45週の産休、80％の有給、または35週の産休、フルタイムの有給
2. フィンランド–17。5週間の産休、または13週間の完全有給休暇
3. アイスランド–13週間の有給休暇、女性のフルタイム給与の59%
4. デンマーク-18週間の産休、14週間の有給休暇、53フルタイム給与の6%
5. スウェーデン-両親の480日の育児休暇390日の有給休暇を受け取り、給与の80%
6. オランダ–フルタイム給与の16週間の産休+保険の一部をカバーする妊産婦看護師へのアクセス
7. スペイン–フルタイム給与の16週間の産休
8. ドイツ-フルタイムの給与で14週間の産休
9. オーストラリア–女性の給与の42％または7で18週間の有給の産休を取得します。5週間のフルタイム有給
10. ベルギー-女性の給与の64％で15週間の有給産休または9.6週間のフルタイム有給

これらの国と比較して、フィリピンは最大15週間の有給産休を提供している。 しかし、日数は、トップ10にこれらの国を置く唯一の要因ではありません。

フィリピンは、子どもの健康介入、医療施設、経済的地位の面で遅れている。 それでも、報告書は、私たちが最貧家族の健康ニーズに対処することに成功したと述べています。 SSSとPhilHealthの出産給付、およびPantawid Pamilyang Pilipinoプログラム（4PS）は、子供や妊婦のいる世帯の健康と栄養を改善するための政府の取り組みの例です。

SSS出産給付ガイド

SSSとPhilHealthの有料会員として、出産給付が何であるか、どのように機能するか、どのように利用できるかを知ることが重要です。 ここでは、知っておく必要があるものです。

SSS出産給付金とは何ですか？

SSSが付与する出産給付金は、出産、流産、または妊娠の緊急終了（死産を含む）により働くことができない対象女性会員のための毎日の現金手当です。

フィリピンでSSS出産給付を受けることができるのは誰ですか？

Sssの対象となる女性の民間従業員、公務員、自営業者、および国民の選手は、以下の要件を満たすと出産給付を利用:

• 民間の従業員および自営業の女性の場合：出産、流産、または中絶の学期の直前の12ヶ月以内に少なくとも三つの毎月のSSS拠出金を投稿しました（例えば、2021年に出産を予定している場合は、2019年1月から2019年12月までに少なくとも三つの毎月の拠出金を支払っている必要があります。）
• 妊娠の通知と証明（超音波報告書、診断書、または妊娠検査スティック）は、雇用主（民間労働者の場合）、代理店の長（政府労働者の場合）、またはMYを通じてSSSに直接送SSSポータルまたはSSSモバイルアプリ（OFW、自営業、および失業者のメンバーのための)

拡大された産休法に基づくSSSの給付

1. 有給産休

拡大産休法（共和国法11210）の下で、SSSは資格のあるSSSメンバーに、平均日給クレジットの100％に相当する現金給付を支払う（次のセクションのSSS産

有給休暇は、法律で定められている一定の日数まで持続します:

• 105
• 出産しているシングルマザーのための120日（105日プラス追加15日）
• 流産や妊娠の緊急終了を持っていた女性のための60日

産休法の拡大に先立ち、SSSは、通常の配達のための有給休暇60日、帝王切開のための有給休暇78日のみを付与した。….. 延長された産休期間は、母親に出産の準備、出産後の回復、新生児の世話をするための時間を長くします。

あなたの雇用主は、法律が義務付けているものを超えて長い出産葉を提供することができます。 あなたの雇用契約と団体交渉契約（CBA）を確認するか、それについてあなたの人事部門に尋ねます。

新しい産休法によって課されたもう一つの変更は、対象となる妊娠の数に制限がないということです。 かかわらず、あなたが妊娠する回数の、あなたはあなたが出産したり、流産/死産を持っているたびにSSSから出産給付を受け取ることができます。 以前は、SSS出産給付金の付与は、最初の4人の子供の出産または流産に限定されていました。

あなたが出産休暇中に、あなたの新生児の問題とあなたの絆の瞬間を作ります。 ここでは、再生し、スリープ状態にあなたの赤ちゃんを置くために沿ってハムすることができますいくつかの子守唄があります。

2. 任意の産休延長

必須の105日間の有給休暇に加えて、出産したSSSメンバーは、無給で30日間の産休を延長することを選択することができます。 あなたは限り、あなたの産休の終わりの少なくとも45日前に書面であなたの雇用者に通知するように産休延長を利用することができます。

3. 子供の父親への産休のオプション割り当て

あなたはまた、あなたが彼と結婚しているかどうか、赤ちゃんの父親にあなたの有給産休の七日を転送す これは、生きている出産の場合にのみ適用されます。

子供の父親が死亡、行方不明、または育児ができない場合、性同一性にかかわらず、親戚または現在一緒に住んでいるパートナーに七日間の休暇単位を割り当

任意の産休割り当てを利用している場合は、それについて雇用主に通知する必要があります。 割り当てられた休暇のクレジットを受け取る父親または代替介護者は、同様に彼/彼女の雇用者に通知する必要があります。

続きを読む:フィリピンの父親の利益: 妊娠している父親が知っておくべきこと

2021年のSSSの出産給付金はいくらですか？

適格なSSSメンバーは、最大80,000PHPの出産給付を受けることができます。 最大の利点は、PHP20,000（月額PHP19,750以上を獲得したもの）の月給クレジット（MSC）を持つメンバーに適用されます。

あなたが受け取ることになりますどのくらい知りたい場合は、ここではSSS出産給付計算のための式です:

SSS出産給付金の計算

SSS出産給付金の合計額=(平均月給クレジット÷180)x有給休暇日数

SSSで出産給付金を計算する方法

上記の式を使用して、SSS出産給付金を計算する手順は次のとおりです。

1….. 出産や流産の学期を計算から除外します。 たとえば、配信予定日が2021年6月の場合は、2021年1月から6月までの期間を除外します。

2. 出産または流産の学期の直前の月から12ヶ月を数えます。 上記の例に基づいて、12ヶ月の期間は2020年1月から12月です。

3. 12ヶ月の期間内に6つの最高Mscの合計を取得します。 あなたのMSCを見つけるには、SSS貢献表を参照してください。 たとえば、2020年1月から12月の月給がPHP30,000の場合、MSCはPHP20,000です。 あなたの6つの最高Mscの合計はPHP120,000（PHP20,000×6）になります。

4. あなたの平均MSCを180日で割って、あなたの毎日の出産手当に相当するあなたの平均日給クレジット（ADSC）を計算します。 あなたの平均MSCがPHP120,000の場合、あなたのADSCはPHP666.67です。

5. ADSCに出産休暇を取っている日数を掛けて、SSSの出産給付金の合計額を取得します。 これは、通常または帝王切開の場合は105日、単独の両親の場合は120日、流産、中絶、または死産の場合は60日です。 あなたは子供の父親または代替介護者にあなたの休暇のクレジットを転送します場合は、七日を控除します。

サンプルSSS出産給付金の計算

上記の詳細に基づいて、SSS出産給付金の計算方法の例を次に示します。

• 通常/帝王切開の場合:(PHP120,000÷180)x105日=PHP70,000
• 一人の親の場合:(PHP120,000÷180)x120日=PHP80,000
• 流産/中絶/死産の場合:(PHP120,000÷180)x120日=PHP80,000
• 180)×60日=php40,000

これは、あなたの給料がPHP20,000の最大MSCにある場合、SSSから受け取る金額です。

なお、産休の全期間については、全額を受け取る必要があります。 拡大された産休法では、雇用主は、被雇用者の完全な給与とSSSからの実際の現金給付との差である給与の差を支払うことを要求しています。

SSS出産給付金はいつ取得できますか？

あなたの雇用主は、あなたが産休を申請してから30日以内にあなたの完全な出産給付金を支払うことを法律によって要求されています。 その後、SSSはあなたの雇用主があなたに支払った全額を払い戻すでしょう。 自営業または自発的なメンバーのために、SSSは彼らに直接利益を支払うことになります。

SSS出産給付オンライン申請

発効2021年5月31日、出産給付請求は、社会保障委員会決議第189号によって義務付けられているように、オンライ2021.

オンラインで出産給付金申請を提出する方法:

1. あなたのマイにログインします。SSS会員アカウント。
2. E-servicesタブの下にある出産給付申請書の提出をクリックします。
3. 重要なリマインダーを読んでから、続行をクリックします。
4. 必要な情報を入力し、情報の検証とSSS出産給付への適格性の確認のために続行をクリックします。
5. クレームの種類や支払いアカウントなどの追加の必要な情報を入力し、[続行]をクリックします。
6. 必要な補助文書をアップロードします。 認証に関する声明を読み、「認証して送信する」をクリックします。
7. 生成されたトランザクションの詳細に注意してください。
8. 出産給付金申請に関するSSSからの通知については、メールを確認してください。

出産給付金申請調整、出産給付金償還、出産給付金償還の調整を申請する場合は、プロセスは同じです。 単にE-サービスメニューから対応するタブを選択します。

出産給付金の事前受領を確認する方法

出産給付金を事前に受領したことを確認する方法は、SSSメールに記載されているリンクまたはMyを介してSSS.

1. SSSメールの”こちら”をクリックすると、確認画面にアクセスするか、マイにログインします。SSS会員アカウント。
2. 雇用主から出産給付金を受け取った場合は、”確認します”を選択します。
3. “OK”をクリックして続行します。
4. 取引番号と確認が成功した日付をメモしてください。

SSS出産給付に関するよくある質問

1. SSS出産給付オンライン申請には何が必要ですか？

あなたは私のために登録する必要があります。SSSアカウント。 また、Myで行うことができるDisbursement Account Enrollment Module（DAEM）に登録する必要があります。SSSも

2. SSS出産給付調整のどのようなケースは、オンラインで提出することができますか？

以下のいずれかの条件を満たしている場合は、SSSオンラインアカウントを使用して調整の申請を行うことができます:

• あなたは資格のあるソロの親です。
• 手術により、通常から帝王切開まで、または流産から子宮外妊娠までの請求の種類を修正します。
• あなたのSSSの計算はあなたの雇用主の計算よりも高いです。
• 追加の投稿が掲載されています。
• 承認された日数に修正があります。

3. Dropbox経由でSSS出産給付金申請書を提出することはできますか？

店頭およびdropboxを通じてSSS出産給付金の申請は、August31,2021までのみ許可されます。

ただし、SSSは以下の条件に該当するクレームの提出を許可しています:

• 支払いのために再考される拒否された請求
• 死亡したメンバーの請求されていない利益
• 非アクティブ/閉鎖/終了または退職した雇用者の請求されてい

4. 出産給付金前払いの領収書はいつまで確認できますか？

事前に出産給付金を受け取った会員は、SSSメールでその日から七日以内に受領を確認しなければなりません。

5. 前払いを受け取ったり、領収書を確認したりしなかった場合はどうなりますか？

出産給付金償還調整（MBRA）はキャンセルされ、雇用主はそれを新しい申請書として再提出または再提出するものとします。

6. 私はこの2021年のSSS出産給付金の資格を得るために合法的に結婚すべきですか？

拡大された産休法は、請求者が出産給付の対象となるために結婚することを要求していません。 必要な数の拠出金を満たしたすべての女性労働者は、市民の地位や子供の正当性にかかわらず、SSS出産給付を申請することができます。

また、未婚の妊娠中の従業員は、補助書類の提出時に単独の親として申請することもできます。

7. SSS出産給付金の支払いをどのくらい待つ必要がありますか？

産休給付金は、申請後30日以内に雇用主から支給されるものとします。 SSSは、支払いの証明が提出されると、あなたの雇用主の支払いを払い戻すことになります。

8. 私は休暇クレジットの105日を利用した後、私の雇用主は私の雇用を終了することができますか？

SSS出産給付金を利用する者は、任期の保証を有するものとする（第15条）。 休暇クレジットの扶桑社は、降格または終了の基礎であってはなりません。

フィルヘルスマタニティ給付ガイド

フィルヘルスマタニティ給付とは何ですか？

PhilHealth母性給付とは、出産前、出産中、出産後に医療への財政的アクセスを出産しようとしている女性に提供する社会健康保険の範囲を指します。 それは彼らの妊娠および出産中の修飾されたPhilHealthのメンバーのための完全で必要なヘルスケアサービスから成っている。

誰が出産給付金を受け取ることができますか？

PhilHealthメンバーのために、出産給付金の対象となる条件は次のとおりです:

• 適格なPhilHealth拠出金を持つ正会員
  • 雇用メンバー:出産給付を扶桑社に提出する前に半年以内に少なくとも三つのPhilHealth拠出金
  • 自営業または失業者自主的メンバー:出産給付
  • OFWおよびスポンサーメンバーを扶桑社に提出する前に少なくとも九つの毎月の拠出金を投稿した。: PhilHealth会員は有効期間内です
• 45日間の通常給付制限を使い果たしていない
• フィルヘルス認定施設に24時間以上入院
• フィルヘルス認定医師が出席

注：普遍的な医療法の下では、フィルヘルスのメンバーは、必要な最低限の拠出金を満たしている限り、毎月の保険料を一貫して支払わない場合でも、出産給付を利用することができます。

出産のためのPhilHealthの利点は何ですか？

拡張された産休法の下で、PhilHealthは、アクティブな妊娠中のメンバーとその新生児の医療ニーズをさまざまな出産給付パッ

1. 出産前ケアパッケージ

• 出生前相談
• 必須ヘルスケアサービス

2. マタニティケアパッケージ

• 母親が出産するまでの妊娠中の必須ヘルスケアサービス
• 出産後三日から七日までのフォローアップ訪問

3. 通常の自発的な配達パッケージ

• 正常で低リスクの出産と出産後の期間のための不可欠なヘルスケアサービス
• 出産後三日から七日までのフォローアップ

4. 他のタイプの出産のための出産給付

PhilHealthはまた、帝王切開や逆子抽出などの認定病院での他のタイプの出産のための医療サービスをカバーしています。

5. 新生児ケアパッケージ

生後1時間以内の新生児は、通常の出産でも帝王切開でも、以下のPhilHealth給付を受けることができます:

• 新生児スクリーニング検査
• 新生児聴覚スクリーニング検査
• 必須新生児ケア（眼の予防、計量、b型肝炎およびBCGワクチンの初回投与など）)

6. Z早産および小型新生児のための利点

早産のリスクがある妊婦（妊娠24-36および6/7週）、早産（胎児年齢24週-37週未満）および小型乳児（胎児体重500g-2,499g）のための利点パッケージである。

PhilHealthの出産給付金はいくらですか？

フィルヘルスは、資格のあるメンバーのために、以下の子の配送費用を負担します:

最終的な考え

SSSとPhilHealthの出産給付金を得ることを確認するには、これらの機関で会員ステータスを確認または更新してください。 PhilHealthからのメンバーデータレコード（MDR）とSSSからの静的情報シートを要求します。 また、あなたの雇用主がそれらを送金しているかどうかを確認するためにあなたのSSSとPhilHealthの貢献を確認する必要があります。

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