2月 19, 2022
採用担当者がソーシャルメディアをどのように使用するか：数字で
Adeccoのグローバル調査のデータを使用して、このインフォグラフィックは、採用担当者がオ このデータは、24カ国からの採用担当者の回答から収集されます。
1,501人の採用担当者がこの調査に参加し、73%が職業上の目的で少なくとも一つのソーシャルメディアアカウントを使用しています。研究の詳細については、
で完全なレポートをダウンロードすることができますadecco.com/socialrecruiting
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- 採用はますますインターネットやソーシャルメディアを重要なツールとして使用しています。
- リクルーターが探している典型的な候補者は非管理職です。
- 第一印象はすべてです！ 採用担当者は、ソーシャルメディアのプロフィールの内容のために候補者が拒否されたことを認めます。 機密情報に注意してください！
- 採用担当者は、受動的な候補者をソースにソーシャルネットワークを使用して、Cvの精度をチェックし、応募者のネットワークをチェックし、さらには自分の
- この最大の理由は、採用チャネルを多様化することです。58.3%
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