効果的な小グループリーダーの8つの習慣|キリスト教の聖書研究
なぜいくつかの小グループが成長し、乗算し、他の人はしないのですか？ 小グループのリーダーが成長し、乗算するグループの確率を高めるために行うことができますいくつかの活動や活動のセットがありますか？ もしそうなら、これらの活動は平均的な指導者の手の届かないところにありますか？ それはそれらを習得するために訓練の年を取るか。 または成長し、乗算したい任意の小グループのリーダーが彼または彼女の毎週のスケジュールに入れることができることを達成可能かつ現実的な活動のセ
私はこれらの質問に対する答えがあると信じています。 私は25年間小さいグループを導き、グループのリーダーをコーチする特権を有した。 それは、16歳の頃、何人かの友人と私が私たちの高校で昼食時の聖書研究を始めたときに始まりました。 彼らは”誤って”成長し、倍増した。 大学では、私はキャンパスに広がる弟子グループを始めました。 私の夏の間に、私はイギリスの小さな町とニューヨーク市の高層ビルでグループを始めました。 私が卒業した後、私はバージニア州の農村部でグループを始めました。 それから、私は大きいキリスト教の大学で300人の小グループのリーダーを訓練し、のためのカリキュラムを書き、監督するために雇われた。 その後、私は私の地下室で百以上のグループを持つ教会に成長したグループを開始しました。
これらの様々なグループのいくつかは成長し、増殖しました。 長年にわたり、私は指導者の長期的な有効性は、それらの指導者がグループ会議の外で練習する単純な習慣を中心に展開気づいた。
多くの指導者は心から彼らのグループを成長させ、増殖させたいと思っていますが、彼らはどのようにしているのか分かりません。 彼らはより良い砕氷船を見つけるか、より良い議論の質問をすることに取り組んでいます。 これらは貴重なものですが、細胞群を成長させ、増殖させるための本当の鍵は、8つの個人的な習慣の実践にあります。
効果的なリーダーシップの秘訣
数年前、私は彼らが非常に効果的であるために必要なものを正確に指導していた指導者に見せたかったのです。 細胞省を勉強し、私自身の経験を通して考えることによって、私は有効性と無効性の違いを生むように見えた八つの定期的な慣行を思い付きました。
私は指導した指導者に、これらの習慣を採用し、毎週のスケジュールに組み込むように求め始めました。 例外なく、これらの習慣を使用した人たちは、成長してグループを増やした非常に効果的な指導者になりました。
特に興味深いのは、贈り物、人格、経験は八つの習慣へのコミットメントほど重要ではないということでした。 教えの賜物を持っていなかった指導者や、長い間キリスト教徒ではなかったが、八つの習慣に従った指導者はまだ効果的になりました。 静かになる傾向があったか、前に導いたことがなかったが、習慣を練習した指導者は成長し、彼らのグループを増やしていた。 8つの習慣が違いを生み出しました。
これらの習慣を数年間教えた後、私はいくつかの結論に達しました:
- 八つの習慣は働く。 効果的な小グループリーダーの8つの習慣に従うことは、停滞と乗算の間で、平凡さと偉大さの間のすべての違いになります。 それらに続くことは成長を作り出し、未来のリーダーを開発し、神がしたいと思うものをに加える。
- 八つの習慣は普遍的です。 彼らはすべての文化とすべてのタイプのグループに適用されます。 それらはあらゆるタイプのグループおよびタイプのリーダーのために働く基礎的な主義である。 彼らは、年齢、人種、性別、または社会経済的地位にかかわらず、あらゆるグループの人々に使用できます。 彼らは都心や農場に住むことができます。 彼らは、大学のキャンパスのもの、外国のもの、および米国の郊外のもののために働きます