労働者のコンプ事故をフロリダ州の雇用主にどのくらい報告しなければならないのですか？
私は潜在的な顧客によってほぼ毎週この質問をされています。 多くの場合、負傷した労働者は、痛みが数日で消えることを願っているか、困っていることを心配しているので、事故を報告しないかもしれません。 労働事故を報告するのを止めることは立派かもしれませんが、それはあなたの最善の利益にはならず、利益を得る能力を傷つける可能性があります。
フロリダ州の法律では、負傷した労働者が30日以内に雇用主に事故を報告することが義務付けられています（職業暴露事件の場合は90日）。 あなたがこの時間枠内で事故を報告しなかった場合、あなたの雇用主は「遅れた通知」のために請求を拒否することができます。 これはあなたがあなたの事故を報告するために30日間待つべきであることを意味するものではありません。 実際は、多分できるとすぐあなたの雇用者にあなたの事故を報告するべきである。 あなたが待っている時間が長くなればなるほど、あなたの事故の詳細は曇って矛盾し始め、あなたが本当に傷ついているかどうかあなたの雇用主は疑問に思うでしょう、そしてあなたはあなたの傷害を悪化させることができます。
あなたの雇用主があなたの事故について”知らなければならない”と仮定するのは、公共の場所で起こったという理由だけで、他の人によって目撃されたということではありません。 多くの場合、雇用主は事故を無視し、あなたが大丈夫であると仮定することができます。 私はあなたが彼らに事故の具体的な通知を与えることをお勧めします,口頭で(証人と),またはテキストや電子メールを介して. そうすれば、将来治療が必要な場合は、怪我をタイムリーに報告したことを証明する証拠があります。
あなたの雇用主があなたの事故の報告を拒否した場合はどうなりますか？ 雇用主は7日以内に事故を報告することになっていますが、常に法律に従っているわけではありません。 あなたの雇用者が協力していないか、あなたの主張を誤って管理している場合は、保険会社に直接あなたの職場の事故を報告することができます あなたの雇用者は労働者の補償保険会社の名前をリストするタイムクロックの近くにポスターを持っている必要があります。 彼らはこのポスターを持っていない場合は、あなたが保険会社の名前を識別するために弁護士に話をする必要があるかもしれません。 残念ながら、保険アジャスターを扱うことは、非協力的な雇用者を扱うよりも楽しいことはありません。 ベテランの労働者の補償の代理人と働くことはあなたの場合の成功の巨大な違いを生じることができる。 フロリダ州労働者の補償傷害についての追加の質問については、私たちの頻繁に尋ねられた質問ページをご覧ください。