六特性大学のコーチは新入社員にしたいです
すべてのコーチが同じタイプの選手を探しているわけではありません。 しかし、ほとんどのコーチにとって選手をより魅力的にするいくつかの特徴があります。
すべての学生選手は、もちろん、二つの分野で優れている必要があります：
陸上競技
コーチは、高校の結果を使用して、大学レベルで競争する新兵の能力を予測するために、運動能力に細心の注意を払います。 コーチはまた最初にチーム弱さを満たすことができる運動選手を選ぶ彼らのチームの特定の必要性を満たすために見ている。
学者
学生選手は選手としても学生です。 コーチは、教室でだけでなく、フィールド上で動機づけられている新兵を求めています。 新兵は、特定の大学または大学に入学するための学術的要件を満たしている必要があり、彼らは彼らの大学のキャリアを通じて学術的に資格を残
潜在的な
コーチは、優れているだけでなく、より良くなる可能性が高い選手を求めています。 彼らはどのように募集の可能性を評価するのですか？ 一つの重要な方法は、新入社員が高校の間に毎年どのように改善したかを見ることです。 コーチは大学の彼らの年の間に捧げられて改良し、残る運動選手がほしいと思う。
汎用性
複数のイベントやポジションで競争して貢献できる選手は、汎用性の低い選手よりも多くのコーチにとって魅力的です。 多様性は彼らの必要性をすべて満たすために戦うより小さいチームによって特に珍重される。 より大きなチームはより選択的になることができ、より専門的な選手を募集する傾向があります。
リーダーシップ
コーチは才能のある選手や指導者を求めています。 指導者は必ずしも最高の選手ではありません;彼らは、しかし、チームの成功に重要です。. 例えば、チームのキャプテンは、スポーツに専念し、他のプレイヤーに動機を与えることができます。 コーチはリーダーシップの潜在性を示す将来の運動選手を募集する。
仕事倫理
熱心な選手は、ハードワークで自分のパフォーマンスを向上させるだけでなく、チームメイトにもっと強く訓練し、より激しく競争するよう動機づけます。 コーチは強く、一貫した仕事の倫理の新兵を捜す。
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