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Workfare Income Supplement Scheme(WIS)は、シンガポールの低賃金労働者が現金とCPFのトップアップで収入を補うことによって支援する恒久的なスキームです。

Workfare Income Supplement（WIS）は、収入の面で20％下にあるシンガポールの労働者を支援することを目指しています。 リー首相のナショナルデー集会2021演説によると、Workfareは年間500,000ドルの支出で約850,000人の労働者を支援しています。 政府はこれを$1に増やすことを目指しています。二年間で1億円の支払い額を増やすことになる。

このスキームは2020年に強化され、適格所得上限を2,000ドルから2,300ドルに引き上げ、支払い額を増やしました。 低所得者がCOVID-19不況の影響をより大きく受けているという事実を認識して、Workfare特別支払いも導入されました。

ここでは、WISについて知っておくべきことと、毎年どのくらいの適格シンガポール人が受け取ることになります。

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Workfare所得補足の資格基準

従業員がWorkfareの資格を得るには、シンガポール市民であり、35歳以上で、毎月の総収入がmore2,300以下でなければなりません。 障害を持っている人のための年齢要件は免除されます。

2021年8月29日のNational Day Rally2021で発表されたように、年齢要件は30歳に引き下げられます。 これは、より低賃金の労働者に利益をもたらすでしょう。

自営業者については、上記の基準を満たすことに加えて、純貿易収入を申告し、宣言された貿易収入の必要なMediSave拠出（4.5％から9％）を行う必要があります。

従業員と自営業者の両方について、次の場合、WISを受け取る資格はありません。

-前年の12月31日に評価された年間価値が13,000ドルを超える物件に住; または

–結婚している場合、あなたとあなたの配偶者は一緒に二つ以上のプロパティを所有しているか、評価の前年の配偶者の評価可能な収入が7 70,000

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仕事を受けるためには何をする必要がありますか？

あなたが資格があり、会社に雇用されている場合、あなたはあなたの雇用主のCPF拠出金に基づいて自動的に評価され、あなたの側でそれ以上の行動 WISの支払いは、2ヶ月の遅延で毎月行われます。 たとえば、月の終わりに月に行われた作業のためのあなたのWISの支払いを受け取ることになります。

あなたが資格があり、自営業の場合、あなたは前年からの申告された収入に基づいて評価されます。 WISの支払いは、あなたの収入を宣言し、必要なMedisaveの貢献をした後、年に一度になります。 たとえば、2019年3月の最後の金曜日は、2018年に行われた作業のための貿易収入申告とMediSave拠出金を提出する最後の日付であり、支払いは2019年4月末になり

従業員と自営業者の両方として働いていた場合、まず従業員として行われた仕事について評価され、基準を満たしていれば毎月WISを受け取ります。 就業年度の終わりに、その年度の総収入（従業員と自営業の収入の両方）に基づいて、追加のWIの資格が評価されます。

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適格Workfare受信者の支払いはいくらですか？

あなたのWISの支払いは、あなたの年齢と収入に応じて階層化されています。 合計金額も増加しているため、2020年の支払いは2019年の支払いよりも高くなります。

年齢	最大年間WIS
	2018 そして、2019年	から2020
35* – 44	$1,500	$1,700
45 – 54	$2,200	$2,500
55 – 59	$2,900	$3,300
≥ 60	$3,600	$4,000

* 35歳未満の障害者を含む（出典: Workfare）

あなたが従業員であれば、WISは40％の現金と60％のCPF拠出で支払われます。 これは、あなたが35-44歳の間にあり、gross1,000の総月給を獲得している場合は、毎月現金で追加のadditional54とCPFの貢献で8 81の周りに受信されることを意味します。

自営業の場合、WISは10％の現金と90％のMediSave拠出で支払われます。 これは、あなたが35-44歳の間であり、net10,000の純貿易収入を獲得し、of450の必要なMediSaveの貢献をした場合、あなたは一括払いとして現金で約around104とMed932MediSaveの貢献を受け取

Workfareのオンライン計算機を使用して、実際の支払いを計算することができます。

も読む:

2020年予算で発表されたWorkfare特別支払い

さらに、2019年に行われた仕事のためにWISを受け取ったすべての人に対して、3,000ドルのWorkfare特別支払いが2020年予算の一環として2020年に発表された。 これは2020年7月（$1,500）と2020年10月（1 1,500）に支払われます。

2020年8月17日の閣僚声明で発表されたように、Workfare特別支払いは、2020年に行われた作業に対するWIS支払いを受けた者を含むように延長される。 これは、現在の危機のために今年収入が減少したが、2019年の収入が予選の閾値を上回っていたため、以前はWorkfare特別支払いの資格がなかった労働者に対 彼らは10月からonwards3,000の完全な支払いを受け取ります2020以降。

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Workfareは労働者に多くを与え、企業に多くの

Workfare所得補

また、WISも最低賃金ではないため、追加の賃金引き上げの費用は雇用者ではなく政府が負担することにも留意すべきである。 これは、企業に追加コストをかけることなく、労働者の収入を増やすという二重の利点を持っています。

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この記事は、2020年8月20日に公開されたもので、最新の情報を反映するように更新されました。

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