不公正解雇補償計算機
不公正解雇補償計算機
あなたが不当に解雇された場合、あなたはあなたの元雇用主から不 あなたは、請求を行い、雇用裁判所にそれを取るために資格を得るために、少なくとも二年間、それらによって採用されている必要があります。 あなたが不当解雇のためにあなたの雇用者に対する成功した請求のために受け取るかもしれないどのくらいの補償の見積もりを取得するには、下の計算機を使用してください。
不公平な解雇のためにどのくらいの報酬を得るのですか？
不当解雇の申し立てが成功した場合に得られる報酬額は、勤続年数、年齢、解雇時の週給、差別されたかどうかなどの要因によって異なります。
お金の合計には、不当解雇の結果として失ったお金に対する基本賞と補償賞が含まれます。 あなたが解雇の一環として保護された特性のために差別された場合、あなたはまた、追加の合計を授与されることがあります。 あなたの不公平な解雇の要求が価値があるかもしれないどの位見つけるのに上記の計算機を使用しなさい。
建設的な解雇のためにどのくらいの報酬を得るのですか？
あなたが建設的な解雇のためにあなたの雇用主に対して成功した請求をした場合、あなたはあなたの勤続年数、年齢、賃金、そしてあなたの解雇
建設的な解雇以降、新しい役割を見つけることができなかった場合、失われた収入に対しても報酬を授与されることも期待できます。
建設的な解雇の根拠は何ですか？
すべてのケースが異なるため、建設的な解雇のための具体的な根拠はありません。 あなたの雇用契約に違反し、あなたがあなたの役割に留まることを不可能にするあなたの雇用主による行動は、建設的な解雇請求をすることを可
雇用主による契約違反は、契約またはハンドブックの特定の期間、例えば賃金率、または特定のものを機密に保つ義務などの暗黙の用語である可能性があります。
建設的な解雇の例は何ですか？
状況によっては建設的な解雇とみなされる雇用主の行動の例には、嫌がらせやいじめ、正しいプロセスに従わずにあなたを降格させる、違法にあなたを差別する、またはあなたに相談せずにあなたの給料を減らすことが含まれる場合があります。
建設的な解雇では、雇用主の不公平な行動のために、従業員は辞任するしかないと感じています。
英国の不当解雇の平均賃金は何ですか？
英国では、すべてのケースが異なり、授与される報酬は人によって異なる多くの要因に基づいているため、不公平な解雇の正確な平均支払額はありません。 不当解雇計算ツールは、あなたの成功した主張のための推定値を与えることができます。