2月 13, 2022

ワーキングホリデー(サブクラス462)ビザ

ワーキングホリデービザは、シンガポールの参加者がオーストラリアでワーキングホリデーを体験するための一生に一度のユニークな機会を提供します。 また、シンガポールとオーストラリアの間の文化交流とより緊密な文化的関係を構築するための機会です。

以下のよくある質問は、シンガポールとの仕事と休日の手配についての詳細を提供します。

就労ビザと休日ビザの要件の詳細については、内務省のウェブサイトを参照してください。

よくある質問

  1. 就労ビザと休日ビザはどのように申請できますか？
  2. シンガポール人には、各プログラム年間にいくつの就労ビザと休日ビザが利用可能ですか？
  3. オーストラリアで就労ビザと休日ビザの保有者は何ができますか？
  4. 資格要件は何ですか？
  5. 就労ビザと休日ビザの年齢制限はありますか？
  6. アプリケーションで何を提供する必要がありますか？
  7. ビザの費用はいくらですか？
  8. 参加者はどのように選ばれていますか？
  9. オーストラリアの就労ビザと休日ビザの詳細はどこで確認できますか？
  10. オーストラリア人はシンガポールに就労ビザと休日ビザを申請できますか？
  11. 機能的な英語の要件を満たしていることを示すにはどうすればよいですか？
  12. 就労ビザと休暇ビザの申請の一環として面接に出席する必要がありますか？
  13. オーストラリアでの私の権利は何ですか？ オーストラリアの職場ではどのような保護が提供されていますか？
  14. 私は複数の学位や資格を持っています。 私は私の最高の資格を提供する必要がありますか？
  15. シンガポールにいない場合、就労ビザと休日ビザを申請することはできますか？
  16. 就労ビザと休日ビザの標準的な処理時間は何ですか？
  17. 就労ビザと休日ビザの有効期間はどのくらいですか？
  18. 第二の就労ビザと休日ビザを申請できますか？
  19. 私の仕事と休日のビザが付与されました。 仕事と休暇のビザを開始する前に、Etaを使用してオーストラリアへの休暇を旅行することはできますか？

  1. どのように私は仕事と休日のビザを申請することができますか？

2019年7月1日から、シンガポールからの申請者はImmiAccountを通じてオンラインで宿泊する必要があります。 その日から紙の申請は受け付けられません。

  1. シンガポール人には、プログラム年間に何回の就労ビザと休暇ビザがありますか？

シンガポール市民のための年間2,500の場所の制限があります。 この数に達すると、それ以上のビザ申請は翌年まで受け入れられません。 プログラム期間は7月1日から6月30日までです。

どのプログラム年にも付与できる第二の仕事と休日のビザの数に制限はありません。 第二の仕事と休日のビザのための資格の詳細については、質問18を参照してください。

  1. オーストラリアで仕事と休日のビザ保持者は何ができますか？

サブクラス462仕事と休日のビザは、参加者が文化交流や観光に従事することができます。 さらに、ビザは保有者に次のことを可能にします:

  • まず、助成金の日から12ヶ月までの任意の時間にオーストラリアを入力します;
  • 最初の到着日から12ヶ月間オーストラリアに滞在する。
  • 滞在期間12ヶ月間働くが、一般的にはいずれかの雇用主と半年以内に働く。
  • ビザが有効である間は何度でもオーストラリアを離れて再入国する。
  • ビザを申請する資格を取得する。”指定されたサブクラス462作業”の三ヶ月を完了することにより、第二の仕事と休日のビザ。

  1. 資格要件は何ですか？

シンガポールの仕事と休日のビザの一般的な資格要件は、申請者です:

  • 有効なシンガポールパスポートを所持していること。
  • は18歳以上であるが、申請が提出された時点で31歳になっていないこと。
  • はオーストラリアにいる間に扶養されている子供を持たないこと。
  • ワーキングホリデーで自分自身をサポートするのに十分なお金を持っている（約5,000豪ドル）。;
  • オーストラリアからの旅行チケットを持っているか、オーストラリア滞在終了時にリターンまたは旅行チケットを購入するのに十分な資金を持っている。
  • 以前にワーキングホリデービザ（サブクラス462）またはワーキングホリデービザ（サブクラス417）でオーストラリアに入国したことがない。
  • 三次資格を持っているか、少なくとも二年間の学部大学研究を修了している。
  • 機能的な英語を持っている（例えば、英語を話す高校から入学したか、ielts4.5以上に相当するものを持っている）;
  • は性格と健康の要件を満たしており、
  • は本物の訪問者です。

このビザに関する詳細情報は、内務省のウェブサイトで入手できます。www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

  1. 就労ビザと休日ビザの年齢制限はありますか？

はい 第一または第二の仕事と休日のビザの申請者は、少なくとも18でなければなりませんが、アプリケーションを宿泊する時に31歳になっていません。

  1. 私は私のアプリケーションで何を提供する必要がありますか？

サブクラス462の仕事と休日のビザの申請に関する情報は、内務省のウェブサイトで入手できます。www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

  1. ビザの費用はいくらですか？

1January2019の時点で、サブクラス462就労および休日ビザのビザ申請料はAUD485/SGD492です。

  1. 参加者はどのように選択されますか？

サブクラス462就労および休日ビザの資格要件を満たしている人は誰でも申請できます。

  1. オーストラリアの就労ビザと休日ビザの詳細はどこで確認できますか？

さらに一般的な情報は、移民国境保護省のウェブサイトで見つけることができます：仕事と休日のビザ（サブクラス462)

  1. オーストラリア人はシンガポールに仕事と休日のビザを申請できますか？

オーストラリア人はシンガポールへの仕事と休日のビザを申請することができます。 オーストラリア人の年間制限は500です。

  1. 機能的な英語の要件を満たしていることを示すにはどうすればよいですか？

シンガポールの高校入学の証拠は、機能的な英語の要件を満たすのに十分です。

シンガポールで高校入学の証拠がない場合は、機能的な英語のさらなる証拠を提供する必要があります。 これには、IELTS、TOEFL、OET、PTE Academic、Cambridge Advanced Englishなどの英語スキル要件を満たしていることを示す、指定された英語テストの証明書が含まれます。 応募者は、過去12ヶ月間にこれらのテストの少なくとも1つから予選結果を得ている必要があります。

これらの形式化されたテストを除いて、部門はまた、指導が完全に英語である学術環境での重要な経験は、あなたの英語能力の十分な証拠であるこ 例えば、少なくとも5年間の高校や、少なくとも2年間のフルタイムの学習ですべての指導が英語で行われた中等後の資格は、機能的な英語を十分に実証することになります。 機能的な英語の許容可能な証拠の詳細については、部門のウェブサイトを参照してください。

  1. 就労ビザと休暇ビザの申請の一環として面接に出席する必要がありますか？

あなたは、サブクラス462の仕事と休日のビザの申請をサポートするために、対面インタビューに出席する必要はありません。 ただし、ビザ担当者から連絡があり、申請を支援するための追加の証拠を提供するよう求められる場合があります。

  1. オーストラリアでの私の権利は何ですか？ オーストラリアの職場ではどのような保護が提供されていますか？

オーストラリアのすべての労働者は、就労ビザおよび休暇ビザ保有者を含み、賃金および条件に関する同じ職場法によってカバーされています。 公正労働オンブズマンは、オーストラリアの職場法の遵守を確保する責任があります。 より多くの情報は査証の保有者のための権利そして資格の公正な仕事のオンブズマンのウェブサイトから利用できる。

  1. 私は複数の学位や資格を持っています。 私は私の最高の資格を提供する必要がありますか？

就労および休日ビザ（サブクラス462）ビザを申請する資格を得るには、大学教育の二年以上を完了している必要があります。 あなたはあなたの申請書にあなたの資格と成績証明書のそれぞれのコピーを提供する必要があります。

  1. シンガポールにいない場合、就労ビザと休日ビザを申請することはできますか？

はい、ただし、オーストラリアビザ申請センター（AVAC）でバイオメトリクスを登録する必要があります。 AVACの連絡先の詳細については、VFSグローバルウェブサイトをご覧ください。

  1. 就労ビザと休日ビザの標準的な処理時間は何ですか？

現在のグローバル処理時間については、以下を参照してください。www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times.ほとんどの申請はこの期間内に処理されますが、申請が不完全な場合、またはさらなる情報の提供を要求された場合、処理に時間がかかる場合があ

  1. 仕事と休日のビザはどのくらい有効ですか？

あなたが仕事と休日のビザを付与されている場合、それは付与日から一年までの最初のエントリのために有効になります。 その後、最初にオーストラリアに到着した日から一年間滞在することができます。 それはあなたがビザが有効である間、何度でもオーストラリアを離れて再入国することができます。

  1. 第二の仕事と休日のビザを申請することはできますか？

“特定サブクラス462作業”の三ヶ月を完了した労働と休日のビザ保有者は、彼らはまた、他のすべての資格基準を満たし続けていれば、第二の労働と休日のビ 申請プロセスおよび特定の作業の許容可能な証拠に関する詳細情報は、部門のウェブサイトhttp://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-で入手できます。

  1. 私の仕事と休日のビザが付与されました。 仕事と休暇のビザを開始する前に、Etaを使用してオーストラリアへの休暇を旅行することはできますか？

いや あなたの仕事と休日のビザが付与されたら、それはあなたが開催した既存のビザを置き換えます。 あなたの仕事と休日のビザは、オーストラリアに到着したときに有効になり、あなたの12ヶ月の滞在期間は、その日から開始されます。 詳細については、内務省のウェブサイトの”仕事と休日のビザの12ヶ月の滞在期間はいつ始まりますか”を参照してください。

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