ヘルスケア募集のヒント|次のレベルにあなたのキャリアを取る方法|relode
ヘルスケア募集業界は、過去数年間で指数関数的に成長しています。 ヘルスケアは米国で最も急速に成長している業界であるだけでなく、常に才能を必要としています。 ヘルスケアの仕事のための要求と開いた位置を満たすために修飾されたヘルスケアの専門家を識別し、源できる人のための等しい要求は来る。
これはヘルスケアのリクルーターが演劇に入って来るところである。
ヘルスケア人材派遣業界で働くことは、急速に成長している業界の最前線にとどまるだけの方法ではなく、成功することを決意した人には無限の収入の可能性を持つエキサイティングでダイナミックなキャリアでもあり、私たちの世話をする人の世話をするというボーナスが追加されています。
オプションを持つキャリア&無制限の収入の可能性
ヘルスケアの募集の世界は、このキャリアパスを追求するために探している人のためのオプシ 代理店と仕事をするためにサインアップするか、独立したまたは仮想リクルーターになるか、病院や医療会社の内部チームで働くことができます。
医療求人給与は、医療ITリクルーター、医師リクルーター、または病院の内部募集のいずれであるかによって異なります。 手数料が関与している場合、それはより多くのかもしれないが、平均して、医療リクルーターは、年間約7 75,000稼いでいます。
トップ給与
以下に、ヘルスケアリクルーターのトップ給与を概説するチャートを作成しました。
グラフが示すように、医療人材派遣業界で働くことは、高い収益の可能性を持つことができ、信じられないほどやりがいがあります。 それでは、医療リクルーターになるための基本的な資格は何ですか？
医療リクルーターになるための要件
医療リクルーターになるためには、ほとんどの企業は少なくとも学士号を必要としますが、その学位が何であるか 同様に、ほとんどの代理店は特にその経験が医学分野にあれば、販売、人員配置、募集または人的資源の経験を要求する。
すでに二年以上募集している場合は、医療募集のようなより専門的な分野に移動することを決定することができます。 あなたが専門に探しているなら、あなたは継続的な教育の機会を追求し、業界のニュースや動向と現在の滞在していることを確認してください。 認定資格がある場合は、それらが最新の状態に保たれていることを確認してください。
トップ所得者の資質
偉大な医療リクルーターは、しかし、単に紙の資格以上のものです。 この種のポジションで成功するには、いくつかの記事で「ソフトスキル」と呼ばれるものが必要です。”リクルーターになるために必要なトップのソフトスキルはここにあります。
- 素晴らしいコミュニケーションスキル。 リクルーターとして、毎日新しい人々と相互に作用している。 ヘルスケアのリクルーターとして、新しい人々とだけ相互に作用していない、非常に使用中である新しい人々と相互に作用している。 あなたが誰であり、どのような立場にあるのかを簡潔かつ明確に説明できることが不可欠です。
- 募集では、はいを聞く前に十回聞くかもしれません。 拒絶反応に直面して辛抱することを学ぶことは、あなたをさらに効果的にします。
- 営業志向の態度。 HealthCare Recruiters Internationalによると、販売とマーケティングの経験を持つことは、本質的に看護師、医師、またはIT専門家にポジションを販売しているため、非常に貴重です。
- 研究し、深く掘り、そして修飾された候補者を見つけることをいとわないことは創造性の一定量を取ります。 これは、候補者とのつながりや新しい機会を見つけることでより良くなる方法を考えるときにも役立ちます。
どのように良いリクルーターは例外的になる
あなたはすでにリクルーターとして働いている場合は、医療で特別に働くことは、あなたのスキルを次のレベ ここではどのように:
- ネットワークと評判を構築する—あなたが定期的に偉大な試合を促進することによって、クライアントと候補者を喜ばせる場合は、より多くの候補者
- あなたのニッチを見つける—特定の募集トラックの専門知識を確立するために働く（例えば：退役軍人が民間医療の仕事に移行するのを助ける）。 これはあなたの技術を磨き、そのニッチの大きい候補者を作るものが丁度識別するのを助ける。
- 業界の課題に対する解決策を見つける—人材不足と予算削減は、最高のリクルーターから創造的な解決策を求めています。 あなたが積極的に創造的な解決策を追求していることを示すことができれば、あなたはあなたの業界でより求められるようになるでしょう。
- レバレッジ技術—あなたが簡単に一箇所ですべての候補者を追跡し、管理するための技術が存在するようになりました。 技術を使用すると、複雑なシステムの管理に熟達していることを示すことができ、また、誰もが亀裂を滑り落ちることなく、より良いあなたの候補者やク
:
- 申請者の追跡、資格情報管理、CRM、およびその他のシステム間の情報サイロを減らすため
- 求人を促進するため:オンライン広告
- 候補者を誘致するため:ソーシャルネットワーキングとクラウドソーシング
あなたは次のレベルにあなたのヘルスケアの募集を取るために探しているなら、Relodeはあなたの収入を最大化し、いつでもどこでも使用するためにあなたのスキルを置くための素晴らしい方法です。 あなたのようなリクルーターがここでRelodeで成功を見つけている方法について読むことができ、ここで仮想リクルーターになることについての詳細を学