ファシリテーターになるためにはどのような訓練が必要ですか？
ファシリテーターは今まで以上に必要とされています。
学習ファシリテーターは、世界中のほぼすべての組織やグループのすべての分野で重要な役割を果たしています。 学習ファシリテーターは、知識、行動、態度、スキル、情報、専門知識をlearnfulな方法で共有するマスターとして機能します。 彼らは彼らの潜在性を実現させることによって人々を更に開発し、彼らの仕事、キャリア、目的および独立の内の彼ら自身をよくするためにそれらを 学習の世話役はまた彼らの役割を担い、形式的な教育および学習環境自体の変更を持って来る。
ファシリテーターになるにはどうすればよいですか？
刻々と変化する世界では、組織も個人も時代とともに進化することが重要です。 同じ停滞した成長を維持するだけでなく、関連性が最も重要な場所に無関係なものをレンダリングします。
評価カレッジは、ファシリテーターに重要なスキルを訓練し、装備し、他の個人や組織がそれぞれの分野、職業、業界で頭と肩を上に立てるのを助けるのを助 あなたは常にファシリテーターになり、スキル開発に関与したいと思っていた場合は、トレーニングを開始する必要があります。 ここでは、ファシリテーターコース中に学ぶことと、それはあなたが改善し、他の人の仕事の業界や生活を変えるのあなたの役割に秀でる助けることがで:
ファシリテーターとは何ですか？
ファシリテーターとは、学習と開発が行われるための助長する環境と機会を作り出す人です。 グループが懸念している場合、ファシリテーターは、異なる視点、オープンな表現と相互責任、尊敬と多様性の文化を通じて経験された学習を奨励する方法で参 このすべては、人々や個人のグループのニーズや目的に合わせて調整された、学習への関与の革新的で創造的な方法によって達成されます。 ファシリテーターは、学習が行われる媒体として機能することによって、学習プロセスに対話的に参加します。 彼らは相互作用、約束、サポート、コーチおよび指導によって端の目的の方の関係者を導き、導く。 彼らは情報、理解と学習の貴重な情報源として機能します。
ファシリテーターは何をするか。
前に述べたように、ファシリテーターは学習のプロセスに積極的に関与しています。 彼らの役割は、グループや個人の設定での学習を通じて参加の支持者と触媒として行動することです。 彼らは、潜在的な学習の課題を特定して解決し、学習が効果的に行われ、グループまたは個人の目的または目標を達成または超えていることを確実にす ファシリテーターはまた一貫して箱の外で考えるために関係者を調査し、創造的で、独立した考えることを適用するべきであるまだセットのframeworkか目的の内で学習を促進している間。 これは、彼らがすることを意味します:
- 学習中に会話を開始してリードする;
- 参加者の関与を奨励し、議論や対話を支援し、ガイドします。
- 学んだことを評価し、建設的なフィードバックを与えます。
- 参加者が新たに獲得した知識
誰がファシリテーターになることができますか？
すべての個人は、自分たちの生活やキャリアを通じて学習を経験します。 生涯学習は、すべての人生と仕事の不可欠な部分を形成します。 これは、自分の人生経験、分野、またはキャリアで学んだことを共有するためのドライブと情熱を持って喜んでいる個人は、資格を持ち、専門的に認識されたファシリテーターになることによって、次のレベルにそれを取る機会を持っているということです。 これを行うことで、彼らはもはや行動するのではなく、学習の真のマスターになり、人々の変化のための本当の機会を作り出し、世界を変えます。