トラック運転手のリクルーター：始めるための完全なガイド
トラック運転手のリクルーターは重要な位置です。
会社はあなたが探し出し、信頼性と安全である彼らのトラックのための品質のドライバーを持って来る必要があります。
ドライバーがいないということは会社がいないということなので、責任の多い大きな仕事です。
この記事では、トラック運転手のリクルーターが何をしているのか、リクルーターが持っている”正しいもの”とは何か、そして彼らが楽しむキャリアに素晴ら
トラック運送会社の生命の血を供給する責任がある。 ドライバー。
運転手がいなければ、会社はトラックとトレーラーの庭に過ぎない。
トラック運転手の採用担当者は、会社が必要とするニーズに合ったドライバーを探しています。
彼らは、企業が将来のドライバーのために定めたルールと品質を一致させます。
のようなルール：道路上の年の量、給与要件、負荷の種類、ドライバーが危険物の負荷を運ぶために認定されている場合のようなものであっても。
採用は単にタクシーを埋めるだけではなく、採用担当者は彼らが持って来るドライバーを保持する必要があります。
トラック運転手リクルーターになる方法
企業は、新しいドライバーの安定した流れを維持するために頼ることができることを知っている人を望んで
トラック運転手のリクルーターになることは、このジョブボードを訪問し、”トラック運転手のリクルーター”を検索するのと同じくらい簡単です。 そこからあなたはリクルーターの仕事を見つけ、彼らが探しているものについての詳細を学びます。
学習することで、独立したドライバー募集者になることができます。
これらの人々は、企業からの契約を取り、自分で募集します。
トラック運送業界について何も知らない人のために業界を学ぶ必要があります。
あなたは、彼らが仕事を取るとき、ドライバーが愛する保持しているものを知る必要があります。
トレーニングコースは、このルートを取ることに興味のある人々を教えるために提供されています。
独立したリクルーターになりたい人のために、それはドライバーとしてそれを行うことさえ可能です。
一部の企業は、募集を行う内部の男性（または女性）を持っている機会にジャンプします。
彼らは重要な経験を持っており、エアコン付きのオフィスに滞在して電話をかける人よりも、トラック運転手との信頼関係を築くことができます。
これらの内部のリクルーターは核心をし、その会社のための運転の利点のよりよい理解を持っています。
3. トラック運転手リクルーター資格
トラック運転手リクルーターの仕事は、通常、参加するために派手な教育を必要としません。
ほとんどの仕事には高校の卒業証書と仕事の経験が必要ですが、これは必ずしも募集の経験ではありません。
しかし、この役割で繁栄するにはある種の人格が必要です。
営業で働いている人は、トラック運転手の募集で自宅ですぐに自分自身を見つけるでしょう。
ほとんどの募集と同様に、あなたは役割を販売し、潜在的なドライバーを予選することの両方をやっています。
トラック運転手の採用担当者は、運転手が何をしているかについての知識と、現在の状態での業界に関する知識を持っている必要があります。
会社で働きたいと思う将来のリクルーターのために仕事の経験が必要になります。
これは、トラック運転手の採用に適した人格がいくつかの異なる人生の歩みから来る可能性があるため、変化する可能性があります。
顧客サービス担当者:実際に彼らの顧客と働くことを楽しむ人々は彼らの適合の募集のトラック運転手を見つけるかもしれない。 あなたは、彼らがのために運転する会社を探して欲しいものを得るのを助けるために、募集で働いています。
顧客が店で探しているものを見つけるのを助けるのに似ています。 あなたは彼らがこの場合には良い会社との雇用を見つけている問題を解決するのを助けています！
営業担当者: 販売の見通しを修飾し、取り引きを閉めることのあなたの技術が仕事のための人々を募集することに非常に同じような方法で並ぶことが分る。
異なる業界のリクルーター：ギアをシフトし、あなたがすでにリクルーターとして取得したスキルを使用して、新しい、興味深いキャリアを見つけるために探し
トラック運転手募集はあなたの路地のすぐ上にあるかもしれません！ あなたは新しい業界を学び、別の種類の募集で働くことになりますが、すでに募集して働いている場合は、スムーズな移行を行うためにハードとソフトの
4. トラック運転手の給与
2019年3月現在、トラック運転手の給与の平均は年間51,349ドルです。
トラック運転手の採用担当者の給与は、いくつかの要因によって異なる場合があります。
要因1
会社の規模が大きな要因です。
いくつかのトラックを持つ会社は、例えば青磁のような大きな会社ほど支払うことはありません。
青磁は、国内最大のトラック運送会社の一つであり、彼らは埋めるために多くのタクシーを持っています。
要因2
あなたが働いている会社のタイプは、あなたの給料を決定することができます。
リクルーターはトラック運送会社のために働くだけに限定されません。 いくつかの企業は、外部のトラック運送会社の募集の周りに完全に構築されています。
彼らは一定量のドライバーの契約を満たすことを任務としています。
これらの企業は単にタクシーを満たそうとしているので、ここでは保持はあまり重要ではありません。
要因3
自分のために働くのが好きな起業家のリクルーターにとって、独立したリクルーターであることは別の種類の支払いを提供します。
独立したリクルーターは、通常、彼らが持ってくるドライバーの量と、そのドライバーをどれだけ保持しているかによって支払われます。
この役割では、給与は”空は限界”のような方法でフォーマットされています。
運転して滞在するためにサインアップする新兵が多いほど、あなたの収入の可能性が高くなります。
ファクター4
あなたがベースになっている状態は、あなたがこのキャリアパスでどのような給料を作るかにも影響します。
トラック運送のホットスポットである州は、より高い給与でトラック運送募集に多くの機会を持っています。
AJOT(American Journal of Operational Therapy)によると、トラック輸送のトップ5州はテネシー州、ワシントン州、オクラホマ州、テキサス州、インディアナ州である。
あなたがこれらの州のいずれかに住んでいる場合、チャンスはあなたがよく支払うトラック運転手募集の仕事を見つけることができますです。
トラック運転手の採用担当者はどのように支払いを受けるのですか？
支払いは、仕事や雇用先によっていくつかの異なる方法で行うことができます。 トラック運転手の募集は、多くの場合、セールスマンに似た給与構造を持っています。
給与
一部のリクルーターは、リクルーターとしての仕事をするための給与によって支払われます。
給料だけでは、手数料は発生しません。
あなたの仕事を維持することは、あなたがドライバーを募集し、保持するときに何が起こるかです。
ボーナスは、高い募集と高い保持率のためにリクルーターに報酬を与えるためにいくつかの企業で起こります。
ベースペイ+コミッション
多くの場所はベースペイを支払うだけでなく、より多くのドライバーに署名するためのコミッションを与えます。
ボーナスは、高い定着率を維持できるリクルーターにも授与されます。
厳密にコミッション
この賃金構造は、独立した募集者とローリング募集者にとってより一般的になります。
ほとんどの無所属は、サインオンした各募集に対して支払われ、一定期間にわたって保持された募集に対してボーナスが与えられることがあります。
トラック運転手募集研修
トラック運転手募集のための研修は、いくつかの異なる方法で行うことができます。
あなたを教えるために提供されているコースがあります。
リクルーターになる方法を教えるためのオンラインコースは、独立したまたは”ローリング”リクルーターになることに向けられています。
一部の企業から提供されるウェビナーやUdemyコースがあります。 Udemyコースは、「転がる」リクルーターであることを中心に、運転と同時に募集をしたいトラック運転手のためのコースです。
あなたが働いている会社からの訓練。 多くの会社は訓練によってそれらが巧妙であるのを助けるために彼らのリクルーターを置く。
ほとんどの企業は、あなただけの”シンクや泳ぐ”ことはできません、それは高価になる可能性があり、彼らの募集部門で自分の売上高を増加させます。
成功したトラック運転手のリクルーターになるためのヒント
成功したトラック運転手のリクルーターになるためにできることはたくさんあります。
これらは、あなたの出発として留意すべき大きなもののいくつかです。
あなたの仕事でこれらの習慣を開発することは、あなたの新しいキャリアの中で成長し続けるように成功するのに役立ちます！
タイムマネジメント
ドライバー募集には、一度に多くのことをジャグリングする必要があります。
満たすべき締切、話すべき運転者、検討するべき適用がある。
組織と適切な時間管理が成功するための鍵です。
良好な記録保持
募集は人々を管理しています。
あなたには、あなたが接触している人と接触している人、あなたが接触する人、そしてあなたに接触する人がたくさんいます。
採用プロセスがどのように進行しているかを適切に追跡するためには、良い記録を保持する必要があります。
あなたはそれらを覚えてほしい、または完全に良い候補者を忘れている誰かに警戒されたくないでしょう。
良いドライバーは、彼らに利用可能な多くのオプションを持っていることを覚えておいてくださいので、あなたの人々の良い追跡を維持するので、あなたは良い人があなたと一緒に運転することができます！
あなたは新兵と強い関係を築く必要があります。
あなたは彼らが持っている質問や懸念のための連絡先の主なポイントです。
彼らがあなたを信頼できる強い関係を持つことは、あなたの主な目標であなたを助けるでしょう：それらを保持します。
本当にあなたの候補者を知っている
リクルーターについての巨大な不満は、彼らが運転するためにパルスで誰と誰を呼び出しているように見えるとい
一部は本当に募集を修飾することの重要性を知らないようで、ドライバーはすべてが順調だと思うと、彼らは会社によってシャットダウンされます。
それは彼らに時間の無駄だと思わせる。
あなたの候補者を事前予選で本当に良い得ることは、両端に多くの手間を節約します。
採用と保持
ドライバー採用担当者になるには、主に二つの要素があります。
明白なものは募集しています。 あなたは運転手でタクシーをいっぱいにしています。 第二に、あまり明白でない成分は保持である。 これは大きな問題であり、偉大なリクルーターから良いリクルーターを分離します。
ドライバーを連れてきて、厚くて薄く保つことができるリクルーターは、現在のトラック輸送環境では非常に価値があります。
リテンションは、良いリクルーターを定義する主な品質です。 ドライバーが長く滞在すればするほど、リクルーターに見えるようになります。
誰でも誰かにサインアップさせることができ、企業はドライバーを運転させることについてもっと心配しています。
ドライバー保持とは何ですか？ 保持は、あなたが正常にそれらを募集した後、人を維持しています。
リテンションは、リクルーターが努力すべき主な目標です！
あなたは百万人の新兵を登録することができますが、それらのどれも固執しない場合、あなたはすぐに正方形のものに戻ります。
トラック運転手への質問に正直に答え、配達できない約束をしないでください。
トラック運転手はかなり良いB.S.を持っています。 レーダー、あなたがそれらにラインを供給している場合、彼らは臭いがすることができます。
あなたの約束を彼らに提供しないことは、あなたの保持率をタンクする確実な方法であり、あなたは別のキャリアについての別の記事を読んでいる
イベント（トラック運転手を見つける場所）
イベントはドライバーを募集するのに最適な方法です。
就職フェアで始まった関係や、オープンハウスを雇うことは、良いドライバーを見つけるのに役立ちます。
顔と顔のチャットは、電話をかけるよりも両当事者にとって簡単です。
リクルーターはどんな質問にも答え、その場でドライバーを適格にし、より良い関係を築くことができ、保持のための驚異を働かせるでしょう。
会社オープンハウス
会社オープンハウスは、会社で働くリクルーターのためのものです。
企業は、新しいドライバーを試してみて、持参するために、現場で雇用イベントを開催します。
これにより、リクルーターは見込み客と顔を合わせて話し、仕事について話す機会が与えられ、艦隊やトレーラーを披露するようなこともできます。
ジョブフェア
いくつかの場所は、企業がサインアップし、フェアの一部になるために手数料を支払うことができるジョブフェアを開催します。
会社は、潜在的な新兵に話をするために彼らの最高の人を送ることができます。
ここでは、多くのリクルーターが成功を見つけます。
この関係は、冷たい電話を受けるのではなく、目の前の人とはるかに強く話すことができます。
トレードショー
トレードショーはドライバーと話すのに最適な方法です。
会社には会社に興味のある人に会うことができるブースがあるので、彼らは就職フェアに似ています。
採用は大きな仕事であり、圧倒的に見えるかもしれませんが、非常にやりがいのある仕事になる可能性があります。
あなたは、人々が彼らの夢の運転の仕事を見つけるのを助け、成功のためのパスに向かってそれらを操縦することができます。
それは右の種類の人を取りますが、トラック運転手を助けるやりがいのあるキャリアを見つけたい場合は、トラック運転手のリクルーターであること
投稿者：クイン-マッコイ