スーパー保証
スーパーの計算方法
スーパーは、あなたの総給与と賃金に10％を乗じて計算されます。 スーパーは、あなたの通常の時間の収益（大手）に基づいています。 残業や費用は除外されていますが、いくつかのボーナスと手当が含まれています。 たとえば、earn70,000とbonus4,000のボーナスを獲得した場合、$74,000×10％=$7,400です。 残業はスーパー計算から除外されますが、残業量を明確に識別することができないように残業が勤務時間の一部である場合は、実際に働いた時間は通常の勤務時間に含まれる必要があります。
以下の電卓は、これを行う簡単な方法を提供します。
2021/22年度に四半期ごとに58,920ドル以上を獲得した場合は、雇用主に年金を支払っているかどうかを確認する必要があります。 雇用者が貢献するために必要とされる最大スーパー保証額は、四半期ごとにcontribution58,920（年のyear235,680に相当）の10％に相当し、四半期ごとにquarter5,892の貢献であることが判明し
どのくらいの年金を支払う/支払いを受けるのですか？
雇用者は、あなたのスーパーファンドに通常の時間収益の10％を支払わなければなりません。 スーパー保証の目的のために、それは通常、あなたが仕事のあなたの通常の時間から稼ぐ量の10％です。 それは含んでいます:
- シフト負荷と手当
- 手数料
- いくつかのボーナス
残業の支払いは通常含まれていません。
あなたのスーパー貢献は、あなたの給与明細に表示する必要があります。 また、それらを見たり、あなたの年次声明を待つためにあなたのスーパーファンドのウェブサイトにログオンすることができます。
スーパーはいつ支払われますか？
支払日を参照してください
請負業者とスーパー保証
あなたがあなたの仕事のために一つの会社によって完全にまたは主に支払われた請負業者
仮定
私たちは、従業員がオーストラリアの居住者であり、雇用主に税金ファイル番号を提供していると仮定します。
従業員はフルタイム、パートタイムまたはカジュアルにすることができます。
スーパー保証は現在、通常時利益の10％に設定されています。 この率は、2025年までに12％に段階的に上昇するように設定されています。 SGの割合は、手動で電卓で増加させることができます。
月給（税引前）が450ドル以上の場合、従業員は一般的にSG支払いを受ける権利があります。
18歳未満の従業員は、SGの支払いの対象となるためには、週に30時間以上働く必要があります。
雇用者が2021/22年にスーパー保証を支払わなければならない最大収入は、四半期ごとに58,920ドル（年間235,680ドル）です。 従業員がこの金額を超えて稼いでいる場合、雇用主は制限を超えるものに対してSG拠出を行う義務はありません。
免責事項
この計算機は、財務上の決定を行う目的で信頼されることを意図したものではありません。 投資や財務上の意思決定を行う前に、この情報では説明されていない目的、財務状況、ニーズを考慮する必要があります。
お客様はご自身の投資判断に責任を負い、財務上の決定を行う前に、金融サービスのライセンシーから具体的な個別のアドバイスを得る必要があります。
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スーパー保証は十分ですか？
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産業協定
雇用者と従業員の間のいくつかの職場協定は、法的最小値よりも高い年金拠出を提供します。 これには、より高い年金率が含まれる場合があります; 残業のスーパーの支払いや関係なく、従業員のスーパーの支払いは月額$450を獲得していません。