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ジングルと付き合うho ho hoをoh noに変えずに！

は陽気になる季節ですが、職場の祭りになると大きなトラブルを引き起こす可能性があります。

“人々はクリスマスパーティーが実際に仕事の時間であることを忘れることによって彼らのキャリアに影響を与えたあらゆる種類の残念なことを言って、行ってきました”とEmploysureシニア雇用アドバイザーのEmily Haworthは警告しています。

“一番下の行は、あなたが持っているどのくらいの楽しみに関係なく、あなたはまだ正式に仕事をしているということです。 そう、経験則はあるべきである-オフィスのまたはあなたの主任のまわりでそれを普通しなければ、それを全然しない。

「少なくとも君の評判は危うい。 不適切な行為は、あなたの現在の職場でのあなたの信頼性に影響を与えます—そして、ソーシャルメディアでは、おそらくあなたの将来の職場。”

あなたの仕事のクリスマスパーティーがレールから外れるのを防ぐために、これらのヒントに従ってください。

一つまたは二つのアルコール飲料に保つ

オフィスのクリスマスパーティーで何が起こるかは間違いなくオフィスのクリスマスパーティーに滞在していない、と多くの評判はあまりにも多くのアルコールに続いてお祝いの高いジンクスの後に台無しにされています。

フリーバーに誘惑されすぎないでください。 あなたのワインにソーダ水を加え、ゆっくりすすいで下さい。

よく食べて、飲み物の間にたっぷりの水を入れて、吸収しても車輪の後ろに乗らないようにしてください。

“クリスマスパーティーは、彼らのハードワークのためにスタッフに報酬を与えることになっています。 それは楽しいお祝いであり、悪い行動が発生した場合、それは皆のためにパーティーを台無しにするだけです”とエミリーは言います。

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自分に手を差し伸べる

混雑したダンスフロアで上司と一緒に汚いダンスをしたり、CEOの配偶者でパスを

時には液体の勇気が私たちのより良いを得ることができますので、あなたが飲んでいる場合は、余分な注意が必要です。

セクシャルハラスメントの主張につながる可能性があるのは、この種の状況です。

ゴシップしないでください（またはgrizzle）

これは、ゴシップではなく、あなたの上司に文句を言うか、仕事の問題について不満を祝うための時間です。

はい、リラックスして自分自身を楽しむが、あなたの行動はまだ重要です。

そして、あなたはすべての同じ人々に直面しなければならないでしょう、次の日ではないならば、その後すぐに、それを素敵にしてください。

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不適切にドレスアップしないでください

リッピングジーンズ、ローカットトップスと小さなミニスカートは、ワークパーティーであなたにブラウニーポイントを獲得しません。

それはまだビジネス機能なので、それに応じて服を着てください。 あなたがわからない場合は、上司や同僚にチェックインしてください。

ソーシャルメディアから離れて

ソーシャルメディアのselfieを取得したり、ショットを並んであなたの同僚の写真を投稿するためにあなたのマネージャーの

せいぜい、次の日に恥ずかしいことになるだろうし、最悪の場合、友情とあなたのキャリアに長期的な損傷を引き起こす可能性があります！

安全にプレイし、あなたの携帯電話をあなたのバッグに残してください。

そして雇用主にとっては…

「クリスマスパーティーが組織され、雇用主によって支払われる場合、義務は一般的に職場と同じままです」とエミリーは言います。

“だから、従業員がクリスマスパーティーで負傷したり、機能から家に帰る途中で負傷した場合、雇用主は労働者の補償請求に直面する可能性があります。

“アルコールのサービスは責任があり、従業員は水と食糧に十分なアクセスを持っていることを確認してください。 またアルコールのサービスのための早い締切りの時間を考慮するかもしれない。

“輸送ホームを整理することは、特に誰かがあまりにも酔って取得した場合、リスクを最小限に抑えるための非常に効果的な方法でもあります。”

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Liz McGrathによって書かれました。