3月 3, 2022

あなたはVAの労働者のコンプにどのくらいの給料を得るのですか?

バージニア州では、職場の事故で負傷した人、または仕事上の暴露やその他の条件により病気やその他の病状を発症した人は、通常、労働者の補償給付を受ける権利がある。 労働者の補償は、以下を含むいくつかの種類の利点を提供します:

  • 労働関連の怪我や病気の合理的かつ必要な治療のための支払い
  • 部分的な賃金損失の交換怪我や病気が回復中に労働者を仕事から遠ざけた場合

仕事で怪我や病気に苦しんでいる労働者は、利用可能な金銭的補償の種類と金額を認識する必要がある。 バージニア州で受ける権利がある労働者の補償給付について質問がある場合は、今日Marks&Harrisonに連絡してください。 私たちの知識豊富なバージニア州労働者の補償弁護士の一つは、無料のケース評価であなたの質問に答えることができます。

バージニア州の労働者の補償給付には異なるレベルがありますか?

バージニア州の労働者補償制度の下での財政的利益は、いくつかの要因に依存する。 これには、労働者がまだ怪我や病気を治療しているかどうか、労働者が制限された義務または制限された義務に戻ることができるかどうか、および怪我や病気の種類と重症度が含まれます。

労働者の補償給付のレベルは次のとおりです:

  • 一時的な総障害給付:これらの給付は、あなたの怪我や病気があなたが仕事に報告することを妨げたときに支払われます。 彼らは、あなたが完全または制限された義務に戻るためにクリアされるまで、またはあなたの治療医があなたが最大の医学的改善に達したと判断す 彼らは最大500週間まで持続することができます。 バージニア州労働者補償委員会によって毎年計算されるように、あなたは、州の週平均賃金の最大値まで、あなたの週平均賃金の三分の二を支払われます。
  • 一時的な部分的な障害給付: あなたの怪我や病気は、あなたがあなたの前の怪我/病気の平均週間賃金よりも少ないを支払う軽義務の位置または変更されたスケジュールに戻 給付は、あなたの平均週間賃金とあなたがあなたの軽または変更された義務の役割で作っている収入との差の3分の2に等しくなります。
  • 永久的な部分的障害給付:あなたが有給雇用から完全にあなたを無効にしていない身体部分の永久的な損失または使用の損失を持っている場合、あ これらの給付は、あなたが苦しんでいる障害の種類と程度に基づいて、あなたの週平均賃金と障害評価システムに基づいて計算されます。
  • 恒久的な総障害給付:あなたが有給雇用のいずれかのタイプを働くことができることから無効になっている場合は、あなたの怪我や病気の前に、州の最大値まで、あなたの平均週間賃金の三分の二を支払われます。 これらの給付は無期限に継続されます(障害の定期的な再評価のための雇用者の要求に応じて)。 彼らはあなたの死に続くあなたの配偶者に支払われるかもしれません。

私が受け取る労働者のCompの量は私の前の支払に基づいていますか?

はい。 あなたの怪我や病気の前にあなたの平均週間賃金は、あなたが受け取る労働者の報酬の量を決定する上で最も重要な要因として機能します。 あなたが怪我の前に少なくとも一年間あなたの雇用主のために働いていた場合、あなたの平均週間賃金は、以前の12ヶ月間のあなたの総収入に等しく、52で割ったものです(あなたが前の12ヶ月間の仕事から七日以上を逃した場合は時間が差し引かれます)。 一年未満の雇用主のために働いている人と季節労働者と派遣労働者は、彼らが働いている週数で雇用主からの彼らの総収入を割ることによって、また

VAのワーカーズコンプから受け取る金額には、どのような要因が影響しますか?

複数の要因が週平均賃金の計算に影響を与える可能性があり、したがって、労働者の報酬から受け取る金額に影響を与える可能性があります。 これらの要因は次のとおりです:

  • 残業手当
  • ボーナス
  • チップとチップ
  • 手数料
  • トレーニング給与
  • 休暇手当
  • 手当
  • フリンジ給付(例えば、401(k)拠出金、健康保険、食事、部屋、食)

私は労働者のCompから受け取るお金の量は私の手形を支払うのに十分ではない場合はどうなりますか?

いずれにしても、労働者の補償給付を受けるすべての労働者は、障害に対する三分の二の賃金代替給付のみを受ける権利があります。 残念なことに、バージニア州はまた、障害給付の支払いに最大値を設定します。 その結果、高賃金の所得者は、州の最大値によって上限とされている週平均賃金と障害給付を持つことになる可能性があります。

受け取っている給付金が請求書やその他の生活費をカバーできない場合は、労働者の補償請求の解決として一括払いを交渉する可能性について弁護士と協議する必要があります。 これはライトまたは変更された義務の役割か代わりとなるキャリアに転移する間、あなたの手形を今支払うことを可能にすることができる。

複数の仕事から労働者の報酬を受け取ることはできますか?

あなたが負傷した仕事と同じまたは実質的に類似したタイプの仕事を行う第二の仕事をし、あなたの傷害もその第二の仕事を働くことを妨げ

労働者の報酬からどれだけのお金を受け取ったかをアピールできますか?

あなたの雇用主またはその労働者補償保険会社がバージニア州の労働者補償法の下であなたが受ける権利がある完全な給付を支払っていないと これは、あなたが法律の下で受ける権利があるどのくらいのお金を決定する委員の前に公聴会につながる可能性があります。

今すぐ労働者補償弁護士に相談してください

職場の事故で負傷した場合、または職業病と診断された場合は、Marks&HarrisonのVirginia workers’compensation lawyerに相談してくださ 私たちは、あなたの法的権利をアドバイスし、私たちの会社は、あなたが法律の下で受ける権利がある最大の利益と補償のために戦う方法を議論す 自由な、義務の相談のための私達に今日連絡して下さい。

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